
- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов История и эволюция менеджмента Гуманистический менеджмент
- •1. Задание {{ 47 }} тз № 47
- •2. Задание {{ 48 }} тз № 48
- •3. Задание {{ 49 }} тз № 49
- •Истоки менеджмента. Классические школы менеджмента
- •Системный и ситуационный подходы в менеджменте
- •Эволюция менеджмента: новые тенденции и воззрения. Современная философия управления
- •41. Задание {{ 72 }} тз № 72
- •42. Задание {{ 73 }} тз № 73
- •43. Задание {{ 74 }} тз № 74
- •Процесс и технология менеджмента Контроль в процессе управления
- •Мотивация и стимулирование
- •Организация и координация как процессы менеджмента
- •Разработка и принятие управленческих решений
- •Руководство и лидерство
- •Технология и методы менеджмента
- •Управление коммуникациями
- •Управленческий процесс и бизнес-процессы
- •Цели и планирование деятельности организации
- •Система менеджмента Менеджер как субъект управления
- •Механизмы и инструменты менеджмента
- •Организация эффективной деятельности менеджера
- •Понятие системы менеджмента. Структура организации
- •Функции менеджмента
- •221. Задание {{ 122 }} тз № 122
- •222. Задание {{ 123 }} тз № 123
- •Сущность и перспективы менеджмента Закономерности и принципы менеджмента
- •Менеджмент в ххi веке
- •241. Задание {{ 22 }} тз № 22
- •242. Задание {{ 23 }} тз № 23
- •243. Задание {{ 24 }} тз № 24
- •244. Задание {{ 25 }} тз № 25
- •Менеджмент и управление: основы
- •Управление отдельными процессами и видами деятельности организации Маркетинг-менеджмент
- •Операционный менеджмент. Управление производством
- •Особенности корпоративного управления
- •292. Задание {{ 347 }} тз № 347
- •293. Задание {{ 348 }} тз № 348
- •Стратегия и стратегическое управление
- •Управление информационной системой организации
- •Управление культурой, изменениями и развитием организации
- •Управление проектами
- •Управление человеческими ресурсами
- •Эффективность менеджмента и способы ее оценки
Системный и ситуационный подходы в менеджменте
26. Задание {{ 57 }} ТЗ № 57
Подходы, применяющиеся в современном менеджменте для изучения проблем организации - это…
1) ситуационный подход
2) комплексный подход
3) процессуальный подход
4) системный теория
5) философский подход
6) социологический подход
27. Задание {{ 58 }} ТЗ № 58
Ситуационный подход к рассмотрению управления организацией исходит из того, что…
1) необходимо правильно установить отличительные черты текущего положения, чтобы правильно применить ранее разработанные модели управления
2) менеджер обязательно должен превосходить своих подчиненных в уровне знаний, умений, навыков
3) необходимо рассматривать организацию как открытую систему
4) персонал - главное богатство организации
28. Задание {{ 59 }} ТЗ № 59
Отличительная черта ситуационного подхода к управлению людьми состоит в…
1) осуществлении схожих действий в близких по характеру ситуациях
2) осуществлении одних и тех же действий в похожих ситуациях
3) рассмотрении менеджмента как высоко формализованного вида деятельности
4) подходе к управлению людьми как к техническому управлению
29. Задание {{ 60 }} ТЗ № 60
Факторы, влияющие на выработку менеджером наиболее адекватных обстоятельствам решений при ситуационном подходе - это…
1) отрасль, в которой действует фирма
2) стадия жизненного цикла, на которой находится организация
3) знание наиболее важных элементов организации
4) уровень экономики региона
5) экономическая ситуация в стране
6) отличия в культуре разных регионов и стран
30. Задание {{ 61 }} ТЗ № 61
Основой концепции ситуационного подхода является теория…
1) иерархии потребностей Маслоу
2) о неспособности людей принимать самостоятельные решения ("Теория X")
3) о желании людей быть независимыми и сильными ("Теория Y")
4) конкретных обстоятельств
31. Задание {{ 62 }} ТЗ № 62
Стремление избежать ситуации, когда решение в одной области превращается в проблему для другой - это…
1) взвешенное решение
2) научное управление
3) системный подход
4) моделирование
32. Задание {{ 63 }} ТЗ № 63
Характеристики системы в менеджменте включают в себя…
1) прибыль
2) размер организации
3) взаимозависимость подсистем
4) синергизм
5) энтропию
6) диверсификацию
33. Задание {{ 64 }} ТЗ № 64
Организация как открытая система характеризуется следующими составляющими:
1) ресурсы (вход)
2) трансформация ресурсов
3) выход
4) производимая продукция
5) характер продукции
6) норма управляемости
34. Задание {{ 65 }} ТЗ № 65
Организации как закрытой системе присуще…
1) реализовывать свою продукцию на зарубежном рынке
2) наличие управляющий
3) отсутствие взаимодействие с внешней средой
4) пополнение человеческих ресурсов
35. Задание {{ 66 }} ТЗ № 66
Основная характеристика подсистемы организации, рассматриваемая в системном подходе, заключается в том, что…
1) подсистема - часть целого
2) изменения в подсистемах ведут к изменению целого
3) из суммы подсистем складывается организация
4) изменение в подсистеме не ведет к изменению целого
36. Задание {{ 67 }} ТЗ № 67
Теория управления, пытающаяся достичь интеграции математического анализа с субъективными решениями менеджера - это…
37. Задание {{ 68 }} ТЗ № 68
Ключевая характеристика "количественной школы" управления - это…
1) размещение оборудования по ходу технологического процесса
2) применение к процессу создания организации наук о человеческом поведении
3) попытка связать математический анализ с субъективными решениями менеджера
4) правильное применение материального стимулирования