Идеология

Это взгляд на общество и человека с позиций (интересов) определенных социальных групп или классов. Соответственно, идеологии формируют различные ценности и нормы поведения, различные цели и принципы социальной организации и управления.

По отношению к социальному порядку могут быть как стабилизирующими, так и революционными.

Взаимодействие экономики, социальных отношений и культуры

Всегда очень тесное. Национальная культура уходят корнями в исторически сложившиеся условия жизни людей (естественно-географические, религиозные, экономические, политические)

Особенности национальной культуры будут во многом определять, отношение к труду,

к социальному неравенству, богатству и т.п.

С другой стороны развитие экономики будет влиять на хозяйственную культуру, на мотивацию, на легитимизацию и принципы регуляции отношений в обществе.

Культура национальная - организационная - профессиональная Культурный конфликт

Аномия (Э.Дюркгейм) нарушение единства культуры в связи с отсутствием (или потерей) ясно сформулированных социальных норм.

Культурное запаздывание (Огборн), когда перемены в материальной культуре опережают перемены в ее духовной составляющей, что всегда чревато социальными проблемами.

Чуждое влияние Когда одна культура вторгается в другую. Каждая культура защищается посредством своих носителей и всеми доступными для нее средствами.

Социальная структура и теория социальной стратификации

Социальный статус – положение человека в группе или в обществе, связанное с определенными правами и обязанностями. Статусы бывают: приписанный, приобретенный, социальный, личный. главный. *** Статусы бывают формальные и неформальные	Социальная структура общества - совокупность (взаимосвязь)социальных статусов. Индивиды, выполняющие социальные роли, вступают в социальное взаимодейст-вие. Отношения людей, как носителей определенных статусов и ролей, называют социальными отношениями.	Социальная роль - ожидаемое поведение, обусловленное статусом человека. Ролевой набор - совокупность ролей, соответствующих данному статусу. Процесс освоения ролей - значительная часть процесса социализации. *** Ролевые ожидания могут быть формальными и не формальными.
Статус указывает место, а роль – приемлемый способ поведения.

Социальный контроль - система санкций (поощрений - наказаний), которыми группа, организация или государство подкрепляют правила, показывая, какое поведение является уместным и ожидаемым в данной ситуации.

Ролевой конфликт - связан с необходимостью одновременно удовлетворять требованиям двух и более ролей, что бывает невозможно. Ролевая напряженность - конфликт между различными сторонами одной и той же роли.

Социальный институт - совокупность ролей и статусов, идей и норм, учреждений и организаций, санкций, предназначенных для:

-удовлетворения определенных социальных потребностей,

- стабилизации деятельности людей, путем сведения ее к более или менее предсказуемым образцам

-концентрации и регулирования использования ресурсов, которыми располагает общество.

Социальные институты реализуются через группы, организации, их функции и правила деятельности.

Фундаментальные институты современного общества:

семья, образование, производство, религия, государство.

Социальная группа - совокупность людей, выделенная по социально значимым критериям. Это своеобразный посредник между отдельным человеком и обществом в целом, та среда, в которой возникают и развиваются коллективные и групповые процессы, происходит социальное взаимодействие, и которая оказывает на индивида сильное воздействие, регулируя его поведение. В группах рождаются нормы и правила, обычаи и традиции, ритуалы и церемонии. В них закладывается фундамент социальной жизни.