Тема 8 Амортизация основных фондов

1. Линейные методы начисления амортизации

2. Нелинейные методы начисление амортизации

3. Лизинг - как форма воспроизводства основного капитала

1.Амортизация – возмещение износа оф путём включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.

Амортизационное чесление (АО) – денежное выражение размера амортизации.

Норма амортизации – годовой процент перенесения стоимости ОФ на продукцию.

Срок службы – период в течении которого объект ОФ сохраняет свои потребительские свойства.

Начисление амортизации осуществляется:

1. Линейный – начисление амортизации производится равномерно (по годам); сумма годовых АО производится умножением амортизируемой стоимости ОФ на норму амортизации, которая определяется Н_а=1/т*100, где Т – срок полезного использования в годах.

2. Нелинейный

   1. Сумма чисел лет – при этом методе АО определяется путём умножения амортизационной стоимости на отношение в числителе которого число лет оставшихся до конца срока службы а в знаменателе – сумма чисел лет

   2. Уменьшаемого остатка – АО определяется путём умножения остаточной (не доамортизируемой) стоимости на начало тода на норму амортизации, которая определяется

   3. Производительный – применяется, если можно рассчитать прогнозируемый объём работ и услуг, тогда АО рассчитывается по формуле:

3.Лизинг – долгосрочная оренда машин и оборудования при котором одно юридическое лицо (лизингодатель) передаёт объект лизинга другому субъекту хозяйствования (лизингополучатель) на срок и за плату с правом выкупа или без него. Объектом лизинга может быть движимое и недвижимое имущество.

Виды лизинга:

1. В зависимости от условия возмещения затрат

   1. Финансовый (с полной окупаемостьъю)

   2. Оперативный

2. По характеру платежей

   1. Денежный

   2. Компенсационный (продукции)

   3. Смешанный

3. В зависисмости от старон

   1. Международный

   2. Внутренний

4. По срокам

   1. Рейтинг (от нескольких дней до месяцов)

   2. Хайринг (до года)

   3. Лизинг (свыше года)

Тема Организация трута

1. Понятия и задачи технического нормирования труда

2. Нормы труда, их виды

3. Пересмотр действующих норм труда

4. Рабочее место аттестация рабочего места

Нормирование – установление необходимых затрат рабочего времени на изготовление единици продукции или выработки в единицу времени

Этапы нормирования труда:

1. Изучение структур затрат рабочего времени

2. Проектирование рациональных приёмов и методов труда

3. Установление норм затрат по каждому элементу и на операцию в целом

4. Проверка и уточнение норм в производственных условиях

Задача нормирования труда – улучшение организации труда для снижения трудоёмкости и усиления материальной заинтересованности работников в результате труда.

2.Нормы труда:

1) времени – кол-во рабочего времени на изготовление 1 продукции

2) норма выработки – кол-во продукции в натуральном выражении необходимое для изготовления за единицу времени

Между нормой времени и выборки есть обратнопропорциональная зависимость, которую можно выразить Y=(100*x)/(100-y)

Где Y увеличение нормы выработки в %, а X снижение

ЗАДАЧА:

Норма времени 0,2ч, она была снижена на 10%, определить на сколько процентов вырастет норма выработки и сколько она составит за смену, если смена 8ч

3. Норма обслуживания – количество 1 оборудования которое должно обслуживаться одним или группой работников

4. Норма времени обслуживания – время на обслуживание 1 оборудования

5. Норма численности – установленная численность персонала, для выполнения определённого объёма работ за конкретный период

6. Норма управляемости – оптимальное количество работников или структурных подразделений, закреплённых за руководителем

3.Существуют направления обновления норм труда:

1) пересмотр усаревших ошибочных норм

2) замена норм в результате изменений условий труда

Устаревшие нормы – в своё время были установлены правильно, но своевременно не пересматривались

Ошибочная норма – с самого начала были установлены не правильно

Заниженные нормы – при их установлении сознательно были приняты более низкие режимы оборудования

Замена норм труда происходит:

1. Анализ состояния нормирования труда

2. Составление планов обновления норм труда. В них указываются действующие и новые нормы, расценки, экономический эффект…

3. Взаимные обязательства администрации и работников

4. Внедрение новых норм (предупредить за месяц провести инструктаж и обучение)

5. Разработка систем симулирования за работу по прогрессивным нормам

4.Рабочее место – часть производственной площади, закреплённой за исполнителем где выполняется порученная работа

Виды:

1. По размещению

   1. Стационарное

   2. Передвижное

2. По степени мехнизации

   1. Ручные

   2. Миханизированные

   3. Автоматизированные

   4. Аппаратурные

3. По условиям труда

   1. Нормальными

   2. Тяжёлыми…

4. По разделению и кооперации труда

   1. Индивидуальное

   2. Бригадное

5. По времени функционирования

   1. Постоянные временные

   2. Односменные, многосменные