Тема 5 Мотивация деятельности в менеджменте

S: Расставьте потребности в правильном порядке согласно иерархии А. Маслоу, начиная с более низкого уровня:

потребность в безопасности

:социальные потребности

физиологические потребности

:потребность в саморазвитии

I:

S: Расставьте потребности в правильном порядке согласно иерархии А. Маслоу, начиная с более низкого уровня:

: в социальных контактах

:в престиже и уважении

в питании

:в безопасности

I:

S: Соотнесите элементы системы материальных стимулов и их характеристики

:Бонусы

:Заработная плата

:Участие в акционерном капитале

: оплата труда наемного работника

разовые выплаты из прибыли организации

:получение дивидендов от акций организации

I:

S: Соотнесите теории мотивации и их характеристики

L1:Теория справедливости

L2:Теория ожиданий Врума

L3:Теория ERG Альдерфера

: :концепция мотивации, построенная на базе 3 групп потребностей: существования, связи и роста

концепция мотивации, согласно которой люди определяют ожидаемое вознаграждение и затраченные усилия

:концепция мотивации, построенная на надежде на справедливое вознаграждение

I:

S: К характеристике теории ожиданий относятся…

:концепция мотивации, согласно которой необходимо руководителями делать людей имеющих потребность во власти

:концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребности предыдущего уровня

:концепция мотивации, согласно которой люди определяют ожидаемое вознаграждение и затраченные усилия

I:

S: Соотнесите элементы комплексной системы мотивации труда и их содержание:

L1:Стипендиальные программы

L2:Программы медицинского обслуживания

L3:Консультативные службы

:покрытие расходов на образование работников

:выделение средств на организацию консультативных служб для работников

:выделение средств на организацию медицинского обслуживания персонала

I:

S: Соотнесите элементы системы мотивации персонала и их содержание

L1: Организационное стимулирование

L2: Стимулирование свободным временем

L3: Дополнительные выплаты работникам

отгулы, дополнительные дни отпуска

: вручение грамот, размещение фотографии на доске почета

: покрытие личных расходов, косвенно связанных с работой

I:

S: Мотивация как комплекс мероприятий направлена на …

планирование работы

координацию деятельности

стимулирование работников

создание нового продукта

I:

S: Содержательные теории мотивации основаны на …

конечном состояния организации

:потребностях человека

предпочтениях в развитии персонала

:причинах объединения людей в организации

I:

S:Мотивы деятельности бывают…

прямые и косвенные

прямые и опосредованные

начальные и конечные

внутренние и внешние

I:

S:Какого типа поощрения (или наказания) не существует

начального

:текущего

:итогового

I:

S:Стимулы бывают

: прямые и непрямые

:финансовые и поведенческие

: моральные и материальные

I:

S:Теория мотивации Д. МакКлелланда не содержит следующий вид потребностей

: в успехе

: в причастности

: в любви

:во власти

I:

S: Теория мотивации Ф. Герцберга включает в себя потребности …

:мотивационные и гигиенические

:теоретические и практические

формирующие и искажающие

новые и старые

I:

S: Теория справедливости Дж. Адамса предполагает…

: справедливое вознаграждение работника по сравнению с другими работниками

справедливое вознаграждение работника по сравнению с руководителем

: справедливое вознаграждение работника по сравнению с работниками других предприятий

: справедливое вознаграждение работника по сравнению с работниками других стран

I:

S: Теория партисипативного управления предполагает…

: процесс акционирования предприятия

:тотальные контроль деятельности работников

: участие работников в управлении предприятием

генерирование идей

I:

S:Автором многоуровневой теории мотивации является…

: Ф.Тейлор

А.Файоль

Дж.Адамс

:А.Маслоу

I:

S:В каком году А. Маслоу создал свою теорию …

: 1990 г

1900 г

:1940 г

2010 г

I:

S: Неэкономические способы мотивации предполагают

: материальное стимулирование

:моральное стимулирование

: выплату дивидендов

: хозяйственный расчет

I:

S: Материальное стимулирование включает…

вручение грамот, размещение фотографии на доске почета

отгулы, дополнительные дни отпуска

: покрытие личных расходов, косвенно связанных с работой