Понятие социального статуса. Виды статусов.
Социальный статус – это положение личности в социальной иерархии, связанное с определенными правами, обязанностями и ролевыми ожиданиями.
Социальный статус определяется по специфическим для конкретного общества признакам (экономическим, национальным, возрастным и т.д.).
Существуют как внешние маркеры социального статуса (одежда, лексикон и т.д.), так и внутренние (установки, ценностные ориентации, мотивации и т.д.).
В социологическом смысле понятие социального статуса впервые начал употреблять английский философ и юрист XIX в. Генри Мэйн. В ХХ в. широкое распространение получили теории Ч.Кули, Дж.Мида, Р.Линтона, Т.Парсонса, Р.Мертона.
Дж. Мид рассматривал вопрос освоения ролей в процессах межличностного взаимодействия.
Р.Линтон описывал социокультурную природу ролевого поведения и взаимодействия людей. Статус понимается им как структурная единица, определяющая место индивида в социальной структуре и характеризующаяся определенной совокупностью прав и обязанностей.
Социальная роль определяется Р. Линтоном как «динамический аспект статуса», который проявляется в виде совокупности последовательных действий, связанных с реализацией конкретного статуса.
Помимо этого значения у понятия «социальная роль» выделяется еще два: а) нормативно одобренный способ поведения личности (образец); б) совокупность требований, предъявляемых к определенному статусу (позиции).
Признаки социального статуса и роли |
|
Статус |
Роль |
определяет положение индивида в социальной системе |
выражает функциональное назначение того или иного статуса |
выражает относительно устойчивое («статическое») положение индивида |
характеризует динамический аспект статуса, связанный с его реализацией в конкретных условиях места и времени. |
В социологии широкое распространение получили введенные Р.Мертоном понятия ролевых и статусных наборов. Ролевой набор - это совокупность ролевых отношений личности, определяемых ее социальным статусом. Статусный набор – это совокупность статусных позиций, которые каждый индивид занимает одновременно.
Существует несколько оснований деления статусов на виды:
1) По характеру происхождения различают приписанный (аскриптивный) статус и достигнутый.
Приписанный статус - это статус, полученный «автоматически» в силу объективных факторов: по закону, рождению, полу или возрасту, расовой и национальной принадлежности, системе кровного родства, социально-экономическому положению родителей и т.д. (например, статус русского, графа и т.д.).
Достигнутый статус - это статус, приобретенный его носителем благодаря собственным усилиям и заслугам (например, статус профессора).
Между приписанными и достигнутыми статусами существует прямая связь. Достигнутые статусы во многих случаях определяются аскриптивными (возможность получения престижного образования определяется положением семьи индивида). В то же время, наличие высокого достигнутого статуса в значительной мере компенсирует низкий аскриптивный статус личности.
2) В зависимости от социальной значимости и веса в обществе выделяются главные и второстепенные (вспомогательные) статусы.
Главный статус индивида определяет положение человека в обществе, его образ жизни (в основном это профессиональный статус).
Второстепенный статус проявляется на уровне малой группы (например, семьи, трудового коллектива, круга близких друзей).
В практической жизни нередки ситуации, когда статусы и роли плохо сочетаются друг c другом. Для характеристики отношений между статусами и ролями ученые предложили ввести понятия «ролевой конфликт» и «ролевые напряжения».
Ролевые напряжения характеризуют факты несоответствия внутренних установок личности тем требованиям, которые предъявляются социальным окружением к исполнению роли. Под ролевым конфликтом понимается наиболее острая форма ролевого взаимодействия, ведущая к противостоянию его сторон (примером ролевого конфликта может служить ситуация, когда человек, имеющий степень кандидата наук, работает продавцом, а не преподает в ВУЗе и не занимается наукой).