Тема: Організація юридичної відповідальності

1. Які існують види матеріальної шкоди:

а) незначна, середня, велика і в особливо великих розмірах;

б) пряма і непряма;

в) відшкодовувана і невідшкодовувана;

г) одноосібна та багато осібна.

2. Які існують види матеріальної відповідальності:

а) матеріальна відповідальність матеріально відповідальних осіб і матеріальна відповідальність керівників та спеціалістів;

б) часткова і повна;

в) формальна та неформальна;

г) пряма і непряма.

3. Юридична відповідальність, яка полягає у двосторонньому взаємному зобов’язанні як найнятого працівника так і власника,відшкодувати винною стороною шкоду, заподіяну при виконанні трудових обов’язків, у встановленому законом розмірі та порядку являє собою:

а) кримінальну відповідальність;

б) матеріальну відповідальність;

в) дисциплінарну відповідальність;

г) адміністративну відповідальність.

4. Протягом якого часу касир має відшкодувати недостачу готівки в касі, виявлену під час ревізії:

а) протягом дня;

б) протягом доби;

в) до закінчення процесу ревізії на підприємстві;

г) до кінця місяця.

5. Хто несе повну матеріальну відповідальність за недостачу готівки в касі, якщо з касиром не укладено договір про повну матеріальну відповідальність:

а) керівник підприємства;

б) головний бухгалтер;

в) заступник головного бухгалтера;

г) касир.

6. Якщо працівник не згоден з утриманням завданого збитку з його зарплати чи його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається:

а)в присутності засновників підприємства ;

б) керівником підприємства ;

в) в судовому порядку;

г) трудовим колективом.

7. Збитки, завдані підприємству матеріально відповідальними особами, утримуються в розмірі:

а) середньомісячного заробітку;

б) 1/3 середньомісячного заробітку;

в) завданого матеріального збитку;

г) в залежності від ситуації.

8. При утриманні матеріальної шкоди із зарплати враховується, що при кожній виплаті зарплати розмір усіх утримань не може перевищувати:

а) 10%;

б) 20%;

в) 30% ;

г) 40% заробітної плати,яка належить до виплати працівнику.

9. У разі заподіяння шкоди бригадою при колективній матеріальній відповідальності відповідальність несе:

а) бригадир (начальник бригади);

б) відповідальність розподіляється між членами бригади;

в) передбачена лише дисциплінарна відповідальність;

г) передбачена лише адміністративна відповідальність.

10. При визначенні розмірів адміністративної відповідальності неоподатковуваний мінімум доходів громадян приймається на рівні:

а) 17 грн.;

б) податкової соціальної пільги;

в) мінімальної заробітної плати;

г) прожиткового мінімуму.

11. При визначенні розмірів кримінальної відповідальності неоподатковуваний мінімум доходів громадян приймається на рівні:

а) 17 грн.;

б) податкової соціальної пільги;

в) мінімальної заробітної плати;

г) прожиткового мінімуму.

12. Згідно з кримінальним кодексом значний розмір шкоди:

а) від 100 до 250 нмдг;

б) від 250 до 1000 нмдг;

в) від 1000 до 3000 нмдг;

г) від 3000 до 5000 нмдг.

13. Згідно з кримінальним кодексом великий розмір шкоди:

а) від 1000 до 3000 нмдг;

б) від 3000 до 5000 нмдг;

в) від 5000 нмдг і більше;

г) від 250 до 1000 нмдг.

14. Головний бухгалтер:

а) є матеріально відповідальною особою;

б) не є матеріально відповідальною особою;

в) може бути матеріально відповідальною особою у разі добровільної згоди виконувати одночасно обов'язки касира, а також за наявності відповідного наказу керівника (крім підприємств державної та комунальної власності) та укладення з ним договору про повну матеріальну відповідальність;

г) за рішенням керівника.

15. У відповідності з Кодексом законів про працю головний бухгалтер:

а) може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності;

б) не може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності;

в) може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності лише у випадках, передбачених Кодексом законів про працю;

г) за рішенням керівника.