Приложение 1 Аттестационный лист

Дата проведения аттестации:  “ ____ ” ____________ 20__г.

1. Фамилия, имя, отчество: __________________________________________

2. Сведения: о подготовке и переподготовке:

_____________________________________________________________

3. Занимаемая должность (выполняемая работа по профессии, специальности) на момент аттестации:

_____________________________________________________________

4. Трудовой стаж (срок обучения): работает на предприятии с __________________________________________________________________

5. Вопросы к аттестуемому:

_____________________________________________________________

6. Выполнение практических заданий:

_____________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией  

_____________________________________________________________

8. Оценка трудовой деятельности

_____________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии:

На основании полученных материалов и проведенного собеседования комиссия считает, что проявленным способностям, уровню знаний и фактически выполняемой работе работник

_______________________________________( фамилия, имя, отчество )

( соответствует, не соответствует занимаемой должности )

(допускается, не допускается к исполнению обязанностей или работе по профессии)

_____________________________________________________________

( рекомендуется: в резерв, поощрение ( надбавка, повышение оклада и пр. )

Председатель аттестационной комиссии:        ___________________             

Заместитель председателя аттестационной комиссии:    _________________ 

Члены аттестационной комиссии:                         ________________  

С аттестационным листом ознакомлен:            _________________ 

Приложение 2 Критерии оценки специалистов по группам

№ группы	Критерии оценки
I группа начальники служб гостиницы	- уровень образования; - общий трудовой стаж; - стаж работы по профилю; - организаторские способности; - авторитет в коллективе; - уверенность в себе; - уровень профессионализма; - уровень знания нормативной документации; - соответствие личных качеств требованиям профессии; - умение принимать оперативные решения; - способность к самоконтролю; - коммуникабельность.
II группа Работники сервиса	- уровень образования; - общий трудовой стаж; - стаж работы по профилю; - организаторские способности; - авторитет в коллективе; - уровень профессионализма; - уровень знания нормативной документации; - соответствие личных качеств требованиям профессии; - умение принимать оперативные решения; - способность к самоконтролю; - коммуникабельность
III группа. работники административного офиса	- уровень образования; - общий трудовой стаж; - стаж работы по профилю; - уровень профессионализма; - соответствие личных качеств требованиям профессии; - способность к обучению; - трудовая дисциплина; - способность к самоконтролю