1.3.2 Исследование эффективности использования затрат

Для оценки эффективности использования ресурсов и затрат применяются качественные показатели интенсивности развития, такие как: производительность труда, фондоотдача труда и фондовооруженность.

Показатель производительности труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, определяется отношением объема произведенной продукции к среднесписочной численности работающих.

Для характеристики технической вооруженности труда используется показатель фондовооруженности труда.

Фондоотдача – один из обобщающих показателей, характеризующих уровень эффективности использования основных фондов предприятия. В общем виде показатель выражает полученную выручку на один рубль основных фондов.

Рассмотрим показатели эффективности деятельности исследуемой организации (см. табл. 1.3).

Таблица 1.3 – Показатели эффективности деятельности МП «ДКСР»

Наименование показателя	1 кв.	2 кв.	3 кв.	4 кв.	Средний индекс
Производительность труда, руб./чел.	6 444	50 360	24 241	88 250	2,392
Индекс базисный	1	7,814	3,762	13,694
Индекс цепной	1	7,814	0,481	3,640
Темп роста	100%	781%	48%	364%
Средняя заработная плата, руб.	16 722	24 880	27 793	35 875	1,290
Индекс базисный	1	1,488	1,662	2,145
Индекс цепной	1	1,488	1,117	1,291
Темп роста	100%	149%	112%	129%
Фондоотдача, руб./руб.	0,007	0,143	0,140	0,674	4,524
Индекс базисный	1	19,59	19,22	92,60
Индекс цепной	1	19,59	0,98	4,82
Темп роста	100%	1959%	98%	482%
Фондовооруженность, руб./чел.	885 667	353 300	173 310	130 969	0,529
Индекс базисный	1	0,399	0,196	0,148
Индекс цепной	1	0,399	0,491	0,756
Темп роста	100%	40%	49%	76%

Как видно из таблицы 1.3, производственно-хозяйственная деятельность МП «ДКСР» была эффективной на протяжении всего исследуемого периода. Об этом свидетельствует средний индекс качественных показателей. Производительность труда увеличивалась в среднем более чем в 2 раза квартал, а фондоотдача – в 4,5 раза, в то время как средняя заработная плата сотрудников возрастала менее высокими темпами (29%).

В связи с особенностями основных видов деятельности МП «ДКСР», сотрудники предприятия не нуждаются в высокой степени оснащенности труда производственными основными фондами. Большая часть ОПФ приходится на возводимые здания и сооружения для дальнейшей их реализации. Каждое рабочее место оснащено необходимой вычислительной техникой и производственно-хозяйственным инвентарем, стоимость которого списывается в конце каждого года в связи с полным износом, и соответственно возмещается при наступлении нового отчетного периода.

Таким образом, понижение показателя фондовооруженности в среднем на 53% в квартал не говорит о неграмотном использовании ресурсов организации.

Для иллюстрации полученных результатов представим изменение показателей графически (см. рис. 1.6).

Рисунок 1.6 – Динамика показателей эффективности

Максимальное увеличение всех показателей относительно первого квартала приходится на второй период, что абсолютно естественно, учитывая специфику производства предприятия. Снижение в третьем квартале фондоотдачи и производительности труда на 2% и 52% соответственно, полностью обоснованно ростом себестоимости продаж и уменьшением стоимости ОПФ в аналогичном периоде.

В результате анализа уровня и тенденции относительных показателей, можно сделать вывод о качестве планирования и распределения финансовых ресурсов на предприятии. Динамика показателей сопоставима с динамикой прибылей и убытков МП «ДКСР».