
- •1 Человеческие ресурсы как потенциал развития организации
- •2 Формирование человеческих ресурсов предприятия
- •2.1 Состав и структура человеческих ресурсов
- •2.2 Планирование потребности в персонале. Методы прогнозирования кадровых потребностей
- •2.3 Определение численности персонала. Планирование профессионального состава
- •3 Рационализация структуры человеческих ресурсов организации
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб, пособие. -- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. -- 432 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. - 4-е изд., М.: Издательский центр «Академия», 2006. - 224 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала (пособие по кадровой ра-боте). - М.: «Юрист», 2004. - 230 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2000. - 528 с.
5. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М., 2000 - 498 с.;
6. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. 1999 - 439 с.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 304 с.
8. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 320 с.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 1999 - 357 с.;
10. Мескон М.Х. , Альберт М. , Хедоури Ф. Основы менеджмента .-М.:«Дело», 2000 - 546 с.
11. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М., 2001 - 407 с.;
12. Основы управления персоналом. Учебник под ред. Генкина Б.М., - М., 2001 - 290 с.;
13. Поршнева А.Г. Управление организацией. Учебник - М, 1999. - 389 с.
14. Поляков В.А. Технология карьеры .-М.:«Дело ЛТД» , 1995 .
15. Румянцева З.П. Менеджмент организации. Учебник - М , 2000. - 405 с.
16. Силин А.Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень: ТГУ , 2000 - 574 с.
17. Седегов Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия - Минск, 2001 - 463 с.
18. Тарасов В.К. Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах. - М.: ООО «Изд-во «Добрая книга», 2004. - 208 с.
19. Тарасов В.К., Отбор и подготовка менеджеров. - Л.: Машиностроение, 2006. - 200 с.
20. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. 2001 - 437 с.
21. Тарасов В.К. Персонал-технология : отбор и подготовка менеджеров .-Л:«Машиностроение» , 2001 - 354 с. .
22. Управление персоналом. Учебное пособие. Под ред. В.Ю. Сербинского, 1999.
24.Управление - это наука и искусство: Файоль, Эмерсон, Тейлор. Фора. - М. Республика 1992, с. 224.
25. Хорев А.И., Овчинникова Т.И., Штефан В.И. Социальная составляющая качества труда // Работодатель. - 2006. - №1. - с.38-46
26. Цинченко А.К. Новая компания - новое управление персоналом // Справочник кадровика. - 2004. -№8. - С. 99 - 102.
27. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Проф. О.И. Волкова. - М., 2000 - 359 с.
1Управление - это наука и искусство: Файоль, Эмерсон, Тейлор. Фора. - М. Республика 1992, с. 224.
1Герчикова И. Н. Менеджмент. - М., 2000. С. 231.
2Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 1999. С. 97.
1Основы управления персоналом. Учебник под ред. Генкина Б.М., - М., 2001. С. 113.
2Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М., 2001. С. 83.
1Поляков В. А. Технология карьеры.- М.:«Дело ЛТД» , 1995. С. 126.
1Мескон М. Х. , Альберт М. , Хедоури Ф. Основы менеджмента .-М.:«Дело», 2000. С. 235.