- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях
- •Состав, структура и функции трудовых ресурсов
- •1.2 Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов
- •1.3 Методика анализа использования трудовых ресурсов
- •2. Анализ использования трудовых ресурсов в оао ак «Транснефть», нпф№14
- •2.1 Исходные данные для анализа использования трудовых ресурсов
- •2.2 Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой
- •Обеспеченность трудовыми ресурсами оао ак "транснефть"
- •Распределение работников оао ак "транснефть" по полу за 2011-2013 гг.
- •2.3 Анализ движения рабочих кадров предприятия
- •2.4 Анализ производительности труда
- •2.5 Анализ рентабельности трудовых ресурсов предприятия
- •Глава 3. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов оао ак "транснефть"
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложение 2
- •Приложение 3
- •Приложение 4 Плановая и фактическая численность работников оао ак «транснефть»за 2012-2013 гг.
- •Распределение работников ооо амк «Горизонт »по полу за 2011-2013 гг.
Приложение 4 Плановая и фактическая численность работников оао ак «транснефть»за 2012-2013 гг.
Категории работников |
Плановая численность |
Фактическая численность |
Отклонение, % |
||
предыдущего года |
отчетного года |
От плановой численности |
От предыдущего года |
||
Всего работников, чел. в т.ч.: |
337 |
281 |
258 |
76,56 |
91,82 |
рабочие |
315 |
268 |
247 |
78,41 |
92,16 |
специалисты |
15 |
7 |
6 |
40,00 |
85,71 |
служащие |
6 |
6 |
5 |
83,33 |
83,33 |
Численность и структура персонала ОАО АК «ТРАНСНЕФТЬ»за 2011-2013 гг.
Категории персонала
|
2011 |
2012 |
2013 |
||||
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
||
Всего по ООО АМК «Горизонт», в т.ч.: |
307 |
100,0 |
292 |
100,0 |
268 |
100,0 |
|
Рабочие |
279 |
90,88 |
268 |
91,78 |
247 |
92,16 |
|
Руководители |
12 |
3,91 |
11 |
3,77 |
10 |
3,73 |
|
Специалисты |
9 |
2,93 |
7 |
2,39 |
6 |
2,24 |
|
Служащие |
7 |
2,28 |
6 |
2,05 |
5 |
1,87 |
|
|
|||||||
Распределение работников ооо амк «Горизонт »по полу за 2011-2013 гг.
Пол |
2011г. |
2012г. |
2013г. |
|||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
|
мужчины |
292 |
95,11 |
278 |
95,21 |
242 |
90,30 |
женщины |
15 |
4,88 |
14 |
4,79 |
16 |
5,97 |
всего |
307 |
100,00 |
292 |
100,00 |
268 |
100,00 |
Приложение 5
Распределения работников ОАО АК «ТРАНСНЕФТЬ»по возрасту за 2011-2013г.г.
По возрасту |
Годы |
|||||||
2011г. |
2012г. |
2013г. |
||||||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
|||
20-30 |
39 |
12,7 |
32 |
10,9 |
26 |
9,7 |
||
30-40 |
64 |
20,8 |
59 |
20,2 |
54 |
20,1 |
||
40-50 |
129 |
42,1 |
120 |
41,1 |
116 |
43,3 |
||
50-60 |
75 |
24,4 |
81 |
27,8 |
72 |
26,9 |
||
всего |
307 |
100 |
292 |
100 |
268 |
100 |
||
Динамика распределения работников ОАО АК «ТРАНСНЕФТЬ»по стажу
Стаж работы, лет |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
||||
Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел. |
% |
||
До 3-х |
70 |
22,8 |
62 |
21,2 |
52 |
19,4 |
|
3-5 |
55 |
17,9 |
49 |
16,8 |
45 |
16,8 |
|
6-10 |
64 |
20,8 |
60 |
20,6 |
53 |
19,8 |
|
11-20 |
59 |
19,2 |
65 |
22,3 |
67 |
25,0 |
|
20-30 |
54 |
17,6 |
49 |
16,8 |
43 |
16,0 |
|
Свыше 30 |
5 |
1,6 |
7 |
2,2 |
8 |
2,9 |
|
всего |
307 |
100 |
292 |
100 |
268 |
100 |
|
Распределение работников ОАО АК «ТРАНСНЕФТЬ»по уровню образования За 2011-2013 гг.
Категории работников |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
|||||
Высшее образование |
Средне-специальное образование |
Высшее образование |
Средне-специальное образование |
Высшее образование |
Средне-специальное образование |
|||
Рабочие |
181 |
98 |
189 |
79 |
184 |
63 |
||
Специалисты |
9 |
- |
7 |
- |
6 |
- |
||
Служащие |
- |
7 |
- |
6 |
- |
5 |
||
Руководители |
10 |
2 |
10 |
1 |
10 |
- |
||
ИТОГО |
200 |
107 |
206 |
86 |
200 |
68 |
||
1 Колосицина М.Г. Экономика труда. М.: «Магистр», 2003. С. 106.
2 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2003. С.214.
3 Островский Л.Я. Правовые аспекты использования и учета рабочего времени //Отдел кадров, 2003- №11. С. 37.
4 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: Новое знание, 2001. С.221.