
- •С.В. Кривцова. Учитель и проблемы дисциплины
- •От автора
- •Вместо предисловия Мини-тест для читателя, или Попытка ответить на вопрос, нужно ли вам читать эту книгу
- •Подсчитайте результаты.
- •Введение
- •Ключевое понятие - конструктивное взаимодействие учителя с учеником
- •Внутренняя свобода и «плохое» поведение
- •Глава 1. Школьный план действий - пять шагов
- •Три основных закона поведения
- •Школьный план действий
- •Глава 2. Объективное описание «плохого» поведения, или Шаг №1
- •Рецепты точности
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Глава 3. Понимание мотива «плохого» поведения, или Шаг № 2 §1. Привлечение внимания как цель «плохого» поведения
- •Общая характеристика поведения
- •Активная форма поведения
- •Пассивная форма поведения
- •Природа поведения, направленного на привлечение внимания
- •Сильные стороны поведения
- •Принципы профилактики
- •Характеристики поведения, направленного на привлечение внимания
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 2. Власть как цели «плохого» поведения
- •Общая характеристика поведения
- •Активная форма поведения
- •Пассивная форма поведения
- •Реакция учителя на властолюбивое поведение
- •Реакция ученика на воспитательное воздействие
- •Природа властолюбивого поведения
- •Сильные стороны властолюбивого поведения
- •Принципы профилактику властолюбивого поведения
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 3. Месть как цель «плохого» поведения Общая характеристика мстительного поведения
- •Активная форма поведения
- •Пассивная форма поведения
- •Реакция учителя на мстительное поведение ученика
- •Реакции учеников на педагогическое воздействие
- •Природа мстительности
- •Сильные стороны мстительного поведения
- •Принципы профилактики мстительного поведения
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 4. Избегание неудачи как цель «плохого» поведения
- •Общая характеристика поведения
- •Активная форма поведения
- •Пассивная форма поведения
- •Реакция учителя, сталкивающегося с подобным поведением
- •Реакции ученика на вмешательство учителя
- •Природа поведения, направленного на избегание неудачи
- •Сильные стороны поведения
- •Принципы профилактики
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Глава 4. Выбор техники экстренного педагогического вмешательства, или Шаг № 3 § 1. Основные правила
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 2. Меры экстренного педагогического воздействия при поведении, направленном на привлечение внимания
- •Часть 1. Содержит объективное описание плохого поведения, которое имеет место здесь и сейчас: «Когда ты шепчешься с Леной во время объяснения…»
- •Часть 2. Называет чувства учителя в этот момент: «…я чувствую сильное раздражение…»
- •Часть 3. Описывает эффект от плохого поведения: «…потому что я теряю мысль…»
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Три отличия санкций от наказаний
- •1. Последствия должны быть тесно связаны с нарушением поведения.
- •2. Санкции должны быть соразмерны проступку.
- •3. Санкции должны быть созидательными.
- •Информирование других людей о поведении ученика
- •Возмещение убытков
- •Как ученики реагируют на санкции
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 4. Как строить отношения с учениками, которых мы не любим, или Еще немного о мстительном поведении
- •§ 5. Меры экстренного педагогического воздействия при поведении, направленном на избегание неудачи
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Глава 5. Разработка стратегии поддержки учеников, или Шаг № 4
- •§ 1. Как помочь ученикам чувствовать свою интеллектуальную состоятельность
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Принятие
- •Внимание
- •Уважение (признание)
- •Одобрение
- •Теплые чувства
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 3. Как помочь ученикам вносить свой собственный вклад в общую деятельность
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Глава 6. Включение родителей и коллег-педагогов в реализацию Школьного плана действий, или Шаг № 5
- •Подготовка конспекта программы для родителей
- •Информирование родителей о ходе выполнения Школьного плана действий
- •Родительско-учительская конференция
- •Родительско-учительско-ученическая конференция
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Заключение
- •Организация тренинга Временные характеристики
- •Место проведения тренинга
- •Количественные и качественные характеристики группы
- •Подготовка группы к работе
- •Структура программы
- •1. Упражнения на разогрев и групповое сплочение
- •2. Дискуссия на тему занятия или обсуждение домашнего задания Дискуссия
- •Обсуждение домашнего задания
- •3. Упражнения на овладение навыком
- •4. Разыгрывание и анализ проблемных ситуаций
- •5. Обсуждение итогов работы
- •Роль ведущего и стиль его поведения
- •Информирование о возможных целях «плохого» поведения детей
- •Рекомендации ведущему
- •Упражнения на овладение навыком Упражнение 1
- •Упражнение «Три плана»
- •Упражнения на овладение навыком Упражнение 1
- •Упражнение 2. «Провокация»
- •Рекомендации ведущему
- •Упражнение 3. «Сотрясение воздуха»
- •Рекомендации ведущему
- •Упражнения на овладение навыком Упражнение 1. «Как выражать признательность»
- •Упражнение 2. «Работа над ошибками»
- •Упражнение 2. «Бип»
- •Дискуссия на тему занятия
- •Упражнения на овладение навыками Упражнение 1
- •Упражнение 2
- •Упражнение 3
- •Обсуждение итогов
- •Домашнее задание
- •Упражнение 2. «Ассоциации»
- •Упражнения на овладение навыком Упражнение 1. «Просьба»
- •Упражнение 2. «Просьбы "сверху" и "снизу"».
- •Разыгрывание ситуации
- •Обсуждение итогов
- •Домашнее задание
- •Занятие 6. Власть и месть как мотив «плохого» поведения. Изящный уход Цель работы
- •Материалы
- •Упражнение на разогрев Упражнение «а я не обижусь»
- •Дискуссия на тему занятия
- •Основные вопросы для дискуссии
- •Рекомендации ведущему
- •Упражнение на овладение навыком
- •Разыгрывание ситуаций
- •Обсуждение итогов
- •Домашнее задание
- •Занятие 7. Власть и месть. Активное сопротивлению манипулированию Цель работы
- •Упражнение на разогрев
- •Рекомендации ведущему
- •Дискуссия на тему занятия
- •Упражнение на овладение навыком
- •Упражнение на разогрев
- •Упражнения на овладение навыком Упражнение 1
- •Упражнение 2
- •Рекомендации ведущему
- •Упражнение 3
- •Обсуждение итогов
- •Домашнее задание
- •Занятие 9. Власть и месть. Техника удаления Цель работы
- •Материалы
- •Упражнение на разогрев
- •Обсуждение домашнего задания
- •Дискуссия на тему занятия
- •Упражнение на овладение навыком
- •Разыгрывание ситуации Часть 1
- •Часть 2
- •Рекомендации ведущему
- •Дискуссия на тему занятия
- •Вопросы для дискуссии
- •Упражнения на овладение навыком Упражнение 1
- •Рекомендации ведущему
- •Упражнение 2
- •Дискуссия на тему занятия
- •Рекомендации ведущему
- •Упражнение на овладение навыком Упражнение «Осознавание правил»
- •Рекомендации ведущему
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Глава 1. Оскорблением чести и достоинства человека мы считаем:
- •Закон о борьбе с вандализмом (порчей имущества)
- •Закон о прогулах
- •Обсуждение итогов
- •Домашнее задание
- •Рекомендации ведущему
- •Предупреждение, или Последние рекомендации ведущему
Организация тренинга Временные характеристики
Программа тренинга «Учитель и проблемы дисциплины» рассчитана на 33 часа работы. Время одного занятия может изменяться в зависимости от особенностей конкретной группы: количества участников, глубины осознания членами группы собственных профессиональных проблем и т.д., однако полноценная работа группы возможна только при условии, что каждая встреча содержит все разделы: от упражнений на групповое сплочение до обсуждения итогов.
Занятия включают в себя перерывы, численность и продолжительность которых определяет ведущий.
Обычно частота встреч определяется участниками группы. Поскольку существенной частью тренинга является выполнение домашнего задания и последующее обсуждение его, участники группы должны в перерыве между встречами иметь возможность профессионального общения. Поэтому наиболее рациональным является такой режим работы, при котором встречи проходят два раза в неделю. Такие перерывы между встречами, с одной стороны, достаточно малы, чтобы у членов группы сохранялся настрой на психологическое общение, а с другой стороны, достаточно велики, чтобы иметь возможность применять в профессиональной работе изучаемые навыки и анализировать их.
Место проведения тренинга
Занятия должны проводиться в отдельном помещении. Для предотвращения возможных помех желательно, чтобы оно запиралось изнутри (особенно если тренинг проходит в помещении школы). Помещение должно быть довольно просторным, чтобы участники группы могли сесть в круг и имели достаточно места для возможных перемещений. Некоторые тренинговые процедуры, особенно упражнения на групповое сплочение, подразумевают двигательную активность участников (например, упражнения «Паровозик», «Слепой и поводырь»), многие упражнения выполняются в парах — места должно быть достаточно для того, чтобы пары не мешали друг другу. Парты и столы для работы группы не нужны.
Если вы работаете с целым педколлективом школы, подойдет актовый или спортивный зал школы.
Количественные и качественные характеристики группы
Программа «Учитель и проблемы дисциплины» может быть реализована в двух форматах:
Работа с малой группой — 11 занятий по 3 часа, периодичность встреч — 2 раза в неделю.
Работа со всем педколлективом школы (группа до 70 человек) в «марафонском» режиме — 3 дня подряд, занятия по 10—11 часов.
Когда вы работаете с коллективом одной школы, особенно многочисленным, не забывайте о работе с «сопротивлением группы» (это особый этап групповой динамики). Сопротивление нужно постоянно иметь в виду и специально провоцировать, а затем «канализировать». Наиболее вероятно максимальное обострение сопротивления на втором занятии (или соответствующем ему по времени моменте марафона). В этот момент ведущему полезно обострить сопротивление во время упражнения «Реальность — Рассказы о реальности» и вызвать агрессию на себя. Второй момент возможного сопротивления в теме «Санкции» снимается через проективное упражнение «Сказка», в финале которого участники сталкиваются лицом к лицу с собственной агрессивностью и неумением достойно вести себя в конфликтах (как правило, но не всегда, автор видела педагогические коллективы и с ярко выраженной партнерской, поддерживающей установкой, появляющейся в этой игре). #page#.