Завдання 8. (Оцінюється в 2б.)

Економічний ефект від успішного управління охороною праці (Е) для підприємства розраховується за формулою:

де Е_с - сумарна економія від впровадження СУОП;

К – одноразові витрати на розроблення і впровадження СУОП;

Е_н – нормативний коефіцієнт порівнюваної економічної ефективності.

Сумарна економія від впровадження СУОП на підприємстві (Е_с) становить:

,

де Е_п - економія від скорочення плинності кадрів;

Е_л - економія завдяки зменшенню витрат на стаціонарне та амбулаторне лікування;

Е_пр - Сумарна економія від переведення робітників у нормальні умови праці завдяки заходам, що передбачені системою;

Е_зп - економія фонду заробітної плати та відрахувань на соціальне страхування.

Економія від скорочення плинності кадрів (Е_п) розраховуємо за формулою:

де З_п – зменшення плинності кадрів робітників;

Р – втрати на заміну звільненого та навчання нового робітника.

Зменшення плинності кадрів (З_п) обчислюється за формулою:

де Ч₁- чисельність працівників підприємства у минулому році;

Ч_з2 - кількість осіб, які звільнилися через несприятливі умови праці, у минулому році;

Ч_з1 - кількість осіб, які звільнилися через несприятливі умови праці у теперішньому році.

Увага! Для подальших розрахунків результат округлюємо до цілого числа.

Економія завдяки зменшенню витрат на стаціонарне та амбулаторне лікування (Е_л) розраховується за формулою:

де У_ср – середньоденний збиток підприємства;

В_сл – витрати на стаціонарне лікування;

В_ал- вартість амбулаторного лікування;

Д_слм – дні стаціонарного лікування у минулому році;

Д_слт – дні стаціонарного лікування у теперішньому році;

Д_ал - дні амбулаторного лікування.

Середньоденний збиток підприємства (У_ср) обчислюється за формулою:

де З_ср – середня місячна основна і додаткова заробітна плата одного робітника;

Ф - річний ефективний фонд робочого часу одного робітника;

Д₂ - дні непрацездатності від захворювань,пов’язаних з виробництвом у теперішньому році;

Д₁ – дні непрацездатності від захворювань,пов’язаних з виробництвом у минулому році.

Сумарна економія від переведення робітників у нормальні умови праці завдяки заходам, що передбачені системою (Е_пр) обчислюється наступним чином:

де Е_ну - економія за рахунок переведення робітників, оплата яких здійснювалась за ставками робіт зі шкідливими умовами праці, у нормальні умови;

Е_д - зменшення оплати додаткових відпусток за роботу в шкідливих умовах.

Економія за рахунок переведення робітників, оплата яких здійснювалась за ставками робіт зі шкідливими умовами праці, у нормальні умови (Е_ну) обчислюється за наступною формулою:

де С₁ – середня тарифна ставка (годинна) на шкідливих і важких роботах;

С₂ – середня тарифна ставка (годинна) для робіт з нормальними умовами праці;

Р_ну – кількість робітників, що переведені на нормальні умови праці;

Ф - річний ефективний фонд робочого часу одного робітника;

П_сс – відсоток відрахувань на соціальне страхування.

Економія від зменшення оплати додаткових відпусток за роботу в шкідливих умовах (Е_д) розраховується за формулою:

де Р_ну - кількість робітників, що переведені на нормальні умови праці;

Д_дв – кількість днів додаткової відпустки;

В_дв – оплата одного дня додаткової відпустки.

Економія фонду заробітної плати та відрахувань на соціальне страхування за рахунок підвищення продуктивності праці (Е_зп) становить:

де В_р – умовне звільнення робітників;

З_ср – середня місячна основна і додаткова заробітна плата одного робітника;

П_сс – відсоток відрахувань на соціальне страхування.

Умовне звільнення робітників (В_р) розраховується за формулою:

де З₂ - відсоток захворюваності (у робочих днях) по відношенню до робочого часу одного робітника в поточному році;

З₁- відсоток захворюваності (у робочих днях) по відношенню до робочого часу одного робітника в минулому році;

Ч₁ - чисельність працівників підприємства у минулому році;

К_нвз - коефіцієнт нерівномірності впровадження заходів з охорони праці.