56.Социальная помощь

Соц помощь – это система соц мер в виде содействия, поддержке и услуг, оказываемые отдельным лицам или группам населения соц службой для преодоления или смягчения жизненных трудностей, поддержание их соц статуса и полноценной жизнедеятельности, адаптируемых в обществе.

Социальное помощь является одной из форм социальной защиты населения (так же как и соц. обеспечение, соц. страхование, соц. обслуживание и др.). Право на гарантию социальной защиты закреплено в Конституции РФ (ст. 7, ч. 2) + ФЗ О государственной социальной помощи (1999г.). Социальная помощь - предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам и иным категориям граждан социальных пособий (денежные выплаты), субсидий (оплата социальных услуг) , социальных услуг(медицинская помощь, лекарства, проездные) и жизненно необходимых товаров.

Объекты. 1) инвалиды войны; 2) участники Великой Отечественной войны; 3) ветераны боевых действий; 4) жители блокадного Ленинграда; 4) ветераны труда ВОВ; 5) члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, ветеранов ВОВ; 6) инвалиды; 7) дети-инвалиды. Виды соц помощи: 1) По содержанию: а) матер-экон, б) соц-бытовая, в) психолого-педагог, г) организац-правовая (офомление инвалидности, в дет дом), д) коммун-психол, е) профес-труд (проф консультация, организация труда для разн гр населения), ж) мед-соц. 2) По времени, длительности осуществления: а) постоянная, б) переодичная, в) ситуационная. 3) По источникам: а) средства и ресурсы у гос-ва, б) общественные, благотворит организации, в) предприятия, г) частных лиц. 4) Самопомощь – активное усилия самого человека. 5) Гос-ая соц помощь (в рамках федерального закона) – это предоставление малоимущим семьям или малоимущим одиноко-проживающим гражданам за счет средств соответствующих бюджетов соц пособий, субсидий и жизненно необходимых товаров.

57. Управление в социальной работе

Управление – это элементарная функция организованных систем различной природы, обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержания режима деятельности, реализация программы, цели деятельности.

Управление соц работы варажает разл стороны, аспеткты:

1)организационно-структурные, т.е, упр соц работы организованы на разных уронях: федеральный, региональный локальный.

2)функциональное значение управления СР выполняет как общие так и конкретные функции (конкретные ф-ии – виды работы применительно к должности, подразделению, и предприятию, организации и учреждения.

3)деятельность руководства различных уровней в системе соц защиты.

4)процесс включающий ряд элементов: процесс постан целей, задач и организация практической деятельности людей. 5) вид проф деятельности, управл труд включающей: предмет труда (информация), средства (организационные, технические), человека, обладающего опред знаниями и навыками и умениями.

Управление в социальной работе включает в себя - анализ и оценка состояния объекта, планирование , выработка и принятие решений, координация и организация матер и технич обеспечения, подбор, подготовка и воспитание кадров, учет и контроль ( планирование, анализ, оценка организации). Объекты управления в социальной работе- социальные работники, сотрудники, вся система взаимоотношений складывающаяся между людьми в процессе социальной защиты населения. Субъектами выступают- руководители социальных служб и формируемые ими органы управления, наделенные управленческими функциями.

Цель управления социальной работой представляет собой желательное для человека состояние предмета его деятельности, т. е. управления. Цели управления социальной работой могут быть основными и неосновными; стратегическими, тактическими, оперативными и текущими; реальными и нереальными и др. Стратегической целью управления социальной работой является наиболее полное удовлетворение потребностей всех слоев населения в социальной защите, помощи, поддержке.

Принципы управления социальной работой – это основные положения, которые лежат в основе управления социальной работой; это основополагающие правила управления социальной работой. К ним относятся принцип объективности, принцип основного звена, принцип отраслевого и территориального управления, принцип оптимальности, эффективности управления и принцип профессионализма. Их реализация позволяет успешно организовывать и развивать социальную работу

В настоящее время процесс социального управления представлен в виде системы функций трехзвенного управления: - предварительное управление ( целеполагание, прогнозирование, моделирование); - оперативное управление ( организация, координация, руководство, мотивация); - заключительное управление ( контроль, учет, анализ)

Механизмы управления социальной работой – это совокупность технологий, методов, способов управления социальной работой, которые определяют поведение людей и порядок выполнения тех или иных действий.

Элементы управления социальной работой находятся в тесном взаимодействии.

Неотъемлемым свойством системы управления социальной работой является ее развитие. Это развитие может быть экстенсивным (путем увеличения числа элементов, связей между ними) и интенсивным (за счет рационализации функций, процедур и т. д.). Система управления социальной работой находится в постоянном развитии . Для того чтобы развитие системы управления социальной работой шло в том направлении, в котором нужно, а именно, чтобы были достигнуты цели управления социальной работой, необходимо, чтобы субъекты и объекты управления социальной работой: осуществляли между собой взаимодействие; были заинтересованы во взаимодействии, в достижении целей управления социальной работой; были совместимыми, их взаимодействие не порождало негативных последствий и позволяло реализовывать свои потенциальные возможности.