Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекция 3 ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ И АНАЛИЗ ВРЕМЕНИ надо и...docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
337.21 Кб
Скачать

3.5. Карта совместных операций

Попытки проанализировать временные затраты сразу нескольких сотрудников в процессе совместной работы предпринимались еще со времен Тейлора. В частности, ученик Тейлора Генри Лоуренс Ганг(в русскоязычной литературе встречаются также варианты написания фамилии — Ганнт, Гантт) для оптимального планирования, согласования и контроля совместной деятельности во времени предложил графический способ отображения операций, получивший название «график Ганга». «График Ганга» (также называемый «сетевым графиком»), активно используемый с 1940-х годов, стал отправной точкой для так называемого «сетевого анализа» (см. раздел 3.6), весьма популярного в современной экономике. Ниже приведен простейший пример графика Ганга:

Задачи, операции

Исполнитель

Ресурсы

Неделя1

Неделя2

Неделя3

Неделя4

Операция А

Иванов И.И.

Операция Б

Петров П.П.

Операция В

Сидоров С.С

Операция Г

Операция Д

Несмотря на то что «график Ганга» изначально разрабатывался как инструмент календарного планирования, заложенная в нем идея представления времени совместной работы может использоваться также для целей инвентаризации и анализа времени. Развитие идей Ганга привело к появлению так называемых «карт совместных операций», которые позволяют не только анализировать согласованность действий нескольких работников во времени, но и выявлять распределение временного ресурса между людьми и машинами. На с. 118 приведен пример заполнения простой человеко-машинной карты совместных операций.

Приведенная человеко-машинная карта описывает временные затраты в рамках одного рабочего цикла по нарезке пленки. Обычно подобная карта заполняется несколько десятков (а то и сотен!) раз, в результате чего вычисляются усредненные временные траты для каждого из участников совместной деятельности по каждой из учитываемых операций. Обратите внимание, что в приведенном примере в итоговых показателях учитываются только два типа операций: «работа» и «простой». На самом деле, учет типов операций может быть более детализирован, например, с выделением в отдельные категории «транспортировки», «хранения» и т. д. (см. раздел 3.3).

Задание 3

Изучите приведенную в качестве примера человеко-машинную карту. Как вы считаете, эффективно ли работает пленкорезательная машина, или организации пора обновлять оборудование? Каким образом?

Операция: нарезка упаковочной пленки из рулонов 5000 м в рулоны по 50 м

Изделие: упаковочная пленка (указываются точные технические данные)

Машина: резательная машина (указываются точные технические данные)

Работник: Иванов И. И. (оператор), Петров П. П. (помощник)

Время

Работа оператора

Работа помощника

Работа машины

Управляет машиной

Время работы = 2,2 мин

Готовит упаковку Время работы = 0,9 мин

Режет пленку Время работы = 2,2 мин

Ждет окончания работы машины

Время простоя и 1,3 мин

Ждет помощника Время простоя = 0,7 мин

Пакует нарезанные рулоны пленки

Время работы = 0,9 мин

Ожидание нового цикла

Время простоя = 3.0 мин

Метит рулоны Время работы = 0,6 мин

Ждет оператора Время простоя = 0.7 мин

Открывает машину

Время работы = 0,3 мин

Ждет помощника

Время простоя = 0.6 мин

Извлекает рулоны

из машины

Время работы = 0,8 мин

Включает машину Время работы = 0,6 мин

Переносит рулоны на тележку Время работы = 0,6 мин

Итоговые показатели:

Оператор

Помощник

Машина

Общее время простоя

1,5 мин

2,0 мин

3,0 мин

Общее время работы

3,7 мин

3,2 мин

2.2 мин

Общее время цикла

5,2 мин

Занятость в %

3,7/5,2 = 71%

3,2/5,2 = 62%

2,2/5,2 = 42%

Примечание. Цена деления расположенной на карте слева шкалы времени — 0,1 мин, то есть 6 секунд. При использовании в анализе других масштабов времени, цена деления может быть любой, удобной для составителя карты.

Задание 4

Можно ли говорить о совместной деятельности работников в полном смысле этого слова, или это в большей мере параллельная работа? Каким образом можно улучшить взаимодействие сотрудников?

Эффективно ли тратят время оба занятых в операции сотрудника? Как можно оптимизировать временные затраты оператора? Каким образом можно сделать занятость помощника оператора более насыщенной?