Специалист по социальной работе общая характеристика профессии

С п е ц и а л и с т п о с о ц и а л ь н о й р а б о т е (социальный – лат. Socialis – общественный, связанный с обществом, с общественными отношениями) – работник, оказывающий услуги различным социальным, половозрастным, этническим группам населения и отдельным лицам, нуждающимся в социальной помощи, защите и психологической поддержке.

Сферами профессиональной деятельности специалиста являются система социальной защиты, службы занятости на уровнях федеральном, республиканском, региональном, а также местные предприятия, учреждения и организации социальной помощи населению, государственные и не государственные учреждения, территориальные центры и фонды социальной помощи.

Специалист по социальной работе взаимодействует с различными группами населения, трудовыми коллективами, общественными организациями с целью оказания социальной помощи, защиты и помощи в трудоустройстве.

Содержание труда

Профессия «Специалист по социальной работе» - в дальнейшем социальный работник, включает в себя следующие специализации:

• социальный работник;

• социальный работник службы занятости:

• менеджер службы занятости;

• менеджер службы занятости по ориентационной работе;

• менеджер службы занятости по профобучению;

• профконсультант.

Социальный работник осуществляет следующие виды деятельности:

• организационно-управленческую;

• исследовательско - аналитическую;

• научно – педагогическую.

Специфика деятельности социального работника определяется конкретными условиями рабочего места. В обязанности специалиста входят:

• осуществление приема и предоставление информации по запросам граждан (социальная помощь, защита, трудоустройство, профессиональная ориентация, проф. подготовка, повышение квалификации, психологическая поддержка);

• проведение консультаций по правым вопросам (оформление опеки, усыновление лишение родительских прав, пенсионного обеспечения, вопросы трудоустройства, занятости) и оформление соответствующих документов;

• участие в разрешение спорных вопросов (трудовые, жилищные, нарушение прав матерей, пенсионеров и т.д.), разработке и реализации программ по медико-социальной адаптации и реабилитации нетрудоспособных граждан;

• выявление и оформление социальных выплат, госпитализации в лечебные учреждения, принятию на обслуживание нуждающимся категориям граждан.

Как видно, о с н о в н а я ц е л ь деятельности специалиста по социальной работе – выявление, организация и оказание материально-бытовой, морально-правовой, профориентационной и психологической поддержки нуждающимся гражданам.

В своей работе социальный работник использует ручные (ручка, карандаш), электрифицированные (калькулятор, компьютер) с р е д с т в а т р у д а, а также средства связи – телефон. Но о с н о в н о е с р е д с т в о труда социального работника – четкая выразительная и содержательная устная и письменная речь.

По х а р а к т е р у работа социального работника определена:

• законодательными и нормативными правовыми актами;

• постановлениями, распоряжениями, приказами;

• методами и метадичками социального, индивидуального, группового, психологического консультирования;

• профессиональными этическими нормами.

Труд социального работника имеет такую о р г а н и з а ц и ю, при которой он может выполнять свои трудовые задания как самостоятельно, так и совместно с другими контактными организациями.

Ф у н к ц и о н а л ь н о социальный работник является организатором работы других людей (клиенты, специалисты других контактных подразделений), но ход своего трудового процесса организует самостоятельно.

Ко н т а к т ы у социального работника многочисленные, разноуровневые, с меняющимся кругом лиц – клиенты, коллеги.

О т в е т с т в е н н о с т ь у социального работника м о р а л ь н а я - за действия по отношению к своему клиенту.

Не смотря на то, что социальный работник работает в помещении в комфортных условиях (письменный стол, персональный компьютер, средства связи), его деятельность часто проходит за пределами кабинета в передвижении (выезд в различные организации, в семьи подопечных, клиенты).

П с и х о ф и з и о л о г и ч е с к у ю н а п р я ж е н н о с т ь в работу социального работника вносят следующие факторы:

• постоянное общение с людьми;

• моральная ответственность и связанное с этим эмоциональное напряжение;

• общение с людьми асоциального поведения (с дефектами психики, физические недостатки);

• вынужденность нахождения в зоне чужого конфликта.

ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИИ К ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ОСОБЕННОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТА

• нервно-психическая устойчивость;

• выносливость слухового и речеголосового анализаторов;

• хорошая долговременная и оперативная память;

• развитое словесно-логическое мышление;

• грамотная, четкая, понятная устная и письменная речь.

ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИИ К ЛИЧНОСТНЫМ ОСОБЕННОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТА

• умение управлять собой, личная организованность;

• социальный интеллект (умения понимать поведение других людей);

• коммуникативные и организаторские способности;

• умение создать благожелательную, доверительную обстановку;

• тактичность;

• вежливость;

• эмпатичность (способность эмоционально отзываться на переживания других людей).

МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ

Работа социального работника не рекомендуется людям с заболеваниями:

• нервно-психическими;

• опорно-двигательного аппарата;

• хроническими инфекционными;

• сердечно-сосудистыми;

• аллергическими;

• слухового анализатора;

• речеголосового аппарата.

ДОПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Необходимы знания по русскому языку и литературе, математике, истории, иностранный язык, информатике в рамках школьной программы.

Интерес к общению с разными категориями.

ПУТИ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОФЕССИИ

Профессию социального работника можно получить в средних специальных и высших учебных заведениях.

РОДСТВЕННЫЕ ПРОФЕССИИ

Психолог, профконсультант, социальный педагог.