Человек как индивид, личность, индивидуальность

Персонал организации обладает рядом психологических характеристик, которые следует учитывать руководителю при приеме на работу (определенные виды деятельности предъявляют требования к личностным параметрам людей) и в ежедневной деятельности.

Индивид – отдельный представитель социальной группы, общества, народа. Человек с момента рождения – индивид (индивид – это не «один», а «один из» человеческого общества) – синоним индивидуальности. Отсюда индивидуальный подход к работе с персоналом, предполагающий учет особенностей каждого работника, выбор соответствующих форм и методов воздействия, стимулирования профессиональной деятельности, планирование карьеры и т.д.

Индивидуум – человек, обладающий только ему свойственными характеристиками, как внешнего, так и внутреннего характера.

Личность – общественный образ людей, принадлежащих к какой-либо группе, классу и т.д. Это обобщенный образ, набор социально необходимых качеств, требуемых для выполнения специфических функций (например, личность воина). Свойства личности определяются с помощью многообразных личностных опросников (MMPI, 16-PF и т.д.), которые состоят из списка вопросов или суждений, диагностируют особенности характера, темперамента, межличностных отношений, мотивационную и эмоциональную сферу.

Текущая версия (не проверялась)

Индивидуальность – совокупность характерных индивидуальных особенностей и свойств, отличающих один индивидуум от другого, проявляющаяся в чертах темперамента, характера. Индивидуальность характеризуется не только неповторимыми свойствами, но и своеобразием взаимосвязей между ними. Существует мнение, что индивидом рождаются, личностью становятся, а индивидуальность отстаивают.

Комплекс устойчивых компонентов личности составляют: темперамент, характер, способности, мотивация.

Структура личности: темперамент, характер, способности

Темперамент – это индивидуально-своеобразные свойства психики, отражающие динамику психической деятельности человека и проявляющиеся независимо от его целей, мотивов и содержания и остающиеся почти неизменными в процессе всей жизни.

Рассмотрим подробнее типы темпераментов.

Флегматик. Медлителен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств; проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе производителен, компенсируя свою медлительность прилежанием.

Холерик. Быстрый, порывистый, совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

Сангвиник. Подвижный человек, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями, очень продуктивен в работе.

Меланхолик. Легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания не может сдерживать усилием воли, повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним.

Темперамент проявляется: у холериков – бурными реакциями, резкими сменами настроения, неустойчивостью и общей подвижностью; у флегматиков – медлительностью, замкнутостью, слабым внешним выражением эмоциональных состояний, логичностью суждений; у меланхоликов – неустойчивостью, необщительностью, склонностью глубоко и эмоционально переживать даже незначительные события; у сангвиников – подвижностью, склонностью к смене впечатлений, отзывчивостью, общительностью.

Отрицательные свойства темперамента: у меланхолика – замкнутость и застенчивость; у флегматика – безразличие к людям, сухость; у сангвиника – поверхностность, разбросанность, непостоянство; у холерика – поспешность решений.

Перечисленные типы темпераментов являются относительно устойчивыми и мало подвержены изменениям под влиянием среды и воспитания. Вместе с тем они не характеризуют содержательную сторону личности, ее мотивацию, ценности, потребности. Человек, обладающий любым типом темперамента, может быть способным и не способным; тип темперамента не влияет на способности человека, просто одни жизненные задачи легче решаются человеком одного типа темперамента, другие – другого.

Личность – относительно устойчивая система поведения индивида, построенная на основе включенности в социальный контекст. Свойства личности: самостоятельность в поступках; способность нести ответственность и решать проблемы; контроль поведения, обладание силой воли; способность изменяться с течением времени. Личность – это совокупность выработанных привычек и предпочтений, психический настрой, социокультурный опыт и приобретенные знания, набор психофизических черт и особенностей человека, его архетип, определяющие повседневное поведение и связь с обществом и природой.

Типы личностей. К.Леонгард разработал концепцию «акцентуированных личностей», согласно которой основные черты личности, относящейся к различным психическим сферам (интересов и склонностей, чувств и воли, интеллектуальной), накладывают отпечаток на личность в целом. Личности, у которых какие-либо основные черты имеют высокую степень выраженности, названы К.Леонгардом акцентуированными (акцентуация всегда предполагает усиление степени определенной черты (например, честолюбия, чувства долга и т.д.). Причем у обычного человека наличие той или иной черты лишено напряженности в поведении и выражается в ровном и спокойном выполнении своих обязанностей (например, при наличии чувства долга и ответственности). К.Леонгард выделяет десять основных типов акцентуированных личностей:

1. Демонстративная личность – представляет себя не такой, какая она на самом деле, а такой, какой она хотела бы быть; одарена фантазией, избегает трудностей;

2. Возбудимая личность – часто производит впечатление примитивного, угрюмого человека, часто проявляет недовольство, раздражительность и импульсивность в поступках;

3. Гипертимическая личность – особенностями являются разговорчивость и жизнерадостность, оптимизм;

4. Дистимическая личность – отличается застенчивостью, безрадостным видом, пессимизмом, фиксацией на мрачных сторонах жизни;

5. Аффектно-экзальтированная личность – отличается избытком эмоциональных колебаний (то безудержно-отчаянны, то восторженно-блаженны);

6. Застревающая личность – обнаруживает проявление эгоистических чувств (честолюбия, болезненной обидчивости); может принимать необдуманные решения, редко взвешивает свои поступки;

7. Педантичная личность – отличается инертностью психических процессов, неспособностью к вытеснению травмирующих переживаний;

8. Тревожно-боязливая личность – имеет повышенную наклонность к страхам, робости, пугливости;

9. Циклотимическая личность – характеризуется сменой поведений (то высокоактивны и оживлены, то застенчивы, пессимистичны, заторможены);

10. Эмотивная личность – чувствительна и впечатлительна, предельно жалостлива и мягкосердечна. Отличается особой чувствительностью и глубиной переживаний в области эмоций, порождаемых в сфере духовной жизни человека.