
- •Содержание
- •Введение
- •1. Общая характеристика ооо «Хлебозавод №1»
- •2. Анализ системы менеджмента ооо «Хлебозавод №1»
- •2.1. Производственная система менеджмента
- •2.2. Система персонала
- •2.3. Система сбыта и маркетинга
- •2.4. Финансовая система
- •3. Анализ организационно-управленческой структуры ооо «Хлебозавод №1»
- •Генеральный директор ооо «хлебозавод №1»
- •4. Оценка микромодели управленческих отношений в ооо «Хлебозавод №1»
- •5. Стэп-анализ внешней среды ооо «Хлебозавод №1»
- •5.1. Качественная характеристика факторов внешней среды организации
- •5.2. Профиль внешней среды организации
- •6. Эксперименты: возможности и ограничения в исследовании систем управления
- •6.1. Понятие эксперимента, классификация
- •6.2. Методология эксперимента
- •6.3. Возможности экспериментирования в управлении организациями
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложения
2.4. Финансовая система
Управление финансовой деятельностью предприятия осуществляет главный бухгалтер.
Основными экономическими службами являются бухгалтерия, отдел снабжения и сбыта, отдел кадров. Их основные функции: сбор информации по соответствующим направлениям, составление отчетности, анализ информации, принятие управленческих решений, планирование дальнейшей деятельности.
Бухгалтерия ведет учет, составляет отчетность, работает с налоговыми органами и т.д. Все отделы тесно взаимосвязаны: бухгалтерия ведет учет, показывает достигнутые результаты, плановый отдел их анализирует, планирует производство на основе этих данных, отдел сбыта напрямую зависит от объемов выпуска продукции, так как ее необходимо реализовать, при этом в зависимости от ситуации на рынке отдел сбыта сам может определять необходимый объем продаж, сбытовые цены.
Важную роль в обеспечении повышения эффективности производства ООО «Хлебозавод №1» играет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия, являющийся составной частью экономических методов управления. Анализ является базой планирования, средством оценки качества планирования и выполнения плана. Экономический анализ работы ООО «Хлебозавод №1» подразделяется на внутренний, производимый работниками, и внешний, выполняемый вышестоящими или другими функциональными организациями.
3. Анализ организационно-управленческой структуры ооо «Хлебозавод №1»
Организационную структуру ООО «Хлебозавод №1» путем рационального сочетания линейных и функциональных связей и соблюдения принципов формирования аппарата управления можно отнести к комбинированной - линейно-функциональной структуре. Основная роль этих подразделений состоит в выполнении подготовительных операций по разработке проектов решений, которые вступают в силу только после их утверждения соответствующими линейными руководителями (директором предприятия, главный инженер, начальник производства и др.).
Организационная структура ООО «Хлебозавод №1» показана на рисунке 8.
Главный технолог
Главный бухгалтер
Менеджер по
персоналу
Главный инженер
Производственный
отдел
Бухгалтер
Главный механик
Главный энергетик
Хлебобулочный
цех
Инженер по ТБ и
ПБ
Вафельно-пряничный
цех
Отдел снабжения
и сбыта
Менеджер по сбытуГенеральный директор ооо «хлебозавод №1»
Рис.8. Организационная структура управления ООО «Хлебозавод №1»
Структура управления состоит из генерального директора и напрямую подчиненных ему руководителей отделов и служб: главного бухгалтера, менеджера по персоналу, главного инженера, начальников цехов, начальника отдела снабжения и сбыта. Соответственно этим руководителям подчинены соответствующие отделы, службы, цеха и т.д., что хорошо видно на рисунке.
Решающим достоинством такой смешанной структуры правления является возможность закрепления за соответствующими службами достаточно узкого круга функциональных задач, возможность концентрации усилий работника непосредственно на своей текущей деятельности.
Однако такой структуре управления свойственны и недостатки, связанные с необходимостью роста числа, сложности функциональных связей и вызванных этим ростом управленческих расходов, снижением оперативности принятия и выполнения управленческих решений.
Поэтому при создании функциональных отделов в составе аппарата управления учитываются масштабы производства и производственная структура предприятия, сложность технологических процессов, характер выпускаемой продукции.