- •Нормы выработки единые, типовые и местные.
- •Методы нормирования труда.
- •Планирование и организация лесозащитных работ.
- •Какие две основные функции выполняет лесное хозяйство и
- •С какой целью составляется план организационно-технических
- •Из каких видов затрат рабочего времени слагается рабочая смена, приведите формулу баланса рабочей смены.
- •Какими показателями определяется интенсивность лесного хозяйства и в чем состоит интенсификация лесохозяйственного производства.
- •Планирование работ по содействию естественному возобновлению леса.
- •Пути повышения производительности труда в лесном хозяйстве.
- •В какие группы можно объединить многообразные функции лесного хозяйства и содержание функций в этих группах.
- •23. Охарактеризуйте предприятия лесного хозяйства, как они образуются и каковы основные атрибуты лесохозяйственного предприятия.
- •Методы определения размеров лесохозяйственных предприятий, и какие факторы влияют на размеры лесхозов.
- •Из каких показателей складывается смета общепроизводственных расходов и как рассчитать сумму расходов по этой смете.
- •Как рассчитать необходимое количество рабочих, техники, материалов, гсм и сырья для проведения лесозаготовок.
- •Система планирования лесохозяйственного производства, принцип ее действия.
- •Функции управления
- •Организация материально-технического снабжения в лесхозе.
- •Производственно-финансовый план лесхоза, основные разделы и показатели промфинплана.
- •Источники финансирования деятельности лесхоза и как они рассчитываются при составлении плана на следующий год.
- •История формирования управления лесным хозяйством в России.
- •Зарождение и история развития управления производством.
- •Отвод и передача лесосек лесозаготовителям.
- •Основные направления экологического контроля.
- •Государственная лесная политика.
- •Реализация заготовленной древесины в лесхозе в хлыстах и сортиментах.
- •Организация и планирование охраны лесов от пожаров.
- •В чем заключается оперативное планирование в лесхозе.
- •Оценка состояния лесного фонда.
- •Планирование и организация побочных пользований лесом.
- •Современная концепция лесоуправления.
- •Инвентаризация материальных ценностей.
- •Лесной мониторинг.
- •Научные основы управления производством.
- •Организация отвода лесосек в натуре и их материально-денежной оценки.
- •Классификация затрат рабочего времени.
- •Линейная система управления
- •Интенсификация лесохозяйственного производства.
- •Формирование и ведение государственного лесного кадастра.
- •Функциональная система управления.
- •Д иректор
- •Наряд-задание.
- •Система управления лесным хозяйством в сша.
- •Государственное управление пользованием лесным фондом
- •Оценка состояния лесного фонда на арендуемом участке.
- •Изучение затрат рабочего времени.
- •Краткосрочное пользование и концессия лесных участков
- •Экологическая сертификация систем ведения лесного хозяйства.
- •Хронометраж
- •Аренда лесных участков
- •Устойчивое развитие и его аспекты.
- •Расчет и обоснование норм выработки и норм времени.
- •Состав совокупного производства в лесном хозяйстве
- •Государственный лесной контроль
- •Система управления лесным хозяйством в Финляндии
- •Фотохронометраж
23. Охарактеризуйте предприятия лесного хозяйства, как они образуются и каковы основные атрибуты лесохозяйственного предприятия.
В лесном хозяйстве две формы предприятий: лесничества, выполняющие управление лесами и частично контролирующие функции и лесхозы, выполняющие лесохозяйственные, противопожарные и другие натурные работы в лесу по договорам с лесничествами и Управлением лесами. Лесничества не могут выполнять работы в лесу самостоятельно, для этого они выставляют работы на конкурс. Лесхозы являются обычными коммерческими предприятиями, с расчетным счетом в банке и имеет все другие атрибуты предприятия. Они могут организовывать любые предприятия по заготовке и переработке древесины и других продуктов леса.
Лесничества образуются по приказу Федеральной службы лесного хозяйства, лесхозы по распоряжению субъекта РФ.
24. Планирование выращивания посадочного материала.
Определяется потребность по видам, рассчитывается площадь посевного и школьного отделения через нормы выхода посадочного материала в зависимости от схем посева и посадки.
Структура кадров в лесхозе.
. Структура кадров в лесном хозяйстве обусловлена наличием двух видов деятельности: бюджетной (лесничества) и хозрасчетной (лесхозы).
Работники лесхозов делятся на группу промышленно-производственного персонала и группу непромышленного персонала. Весь промышленно-производственный персонал по характеру выполняемых функций также подразделяется на рабочих, инженерно-технических работников (ИТР), служащих, младший обслуживающий персонал (МОП), учеников и охрану.
Рабочие - это категория работников, занятая непосредственно выполнением работ и обслуживанием производственных процессов в том и другом видах деятельности.
К инженерно-техническим работникам относятся руководящие работники и функциональные исполнители. Вместе со служащим они образуют аппарат управления, который организует производство и управляет им. К руководящим работникам в лесхозе относятся: директор, его заместитель, главный бухгалтер, начальники функциональных отделов, начальники цехов и т. д.
Служащие - категории работников, занимающих учетные, канцелярские и некоторые административно-хозяйственные должности. Они осуществляют функции обслуживания процесса управления лесным хозяйством. К ним относятся: бухгалтеры, счетоводы, кассиры, секретари, заведующие хозяйством, кладовщики.
Младший обслуживающий персонал (МОП) - категория работников, обслуживающих аппарат управления лесхоза (уборщицы, истопники, конюхи, водители легковых автомашин и др.).
Ученики – категория лиц, обучающихся различным рабочим профессиям непосредственно на производстве.
Работники охраны - выполняют функции охраны производственных зданий и оборудования, складов, готовой продукции и других материальных ценностей от потерь, хищений и пожаров. Это сторожа, вахтеры, пожарные.
К непромышленному персоналу относятся работники детских садов и яслей, а также работники, занятые производством сельскохозяйственной продукции, заготовкой и реализацией продуктов побочного пользования лесом.
Рабочие в зависимости от выполняемых ими функций в процессе производства делятся на основных и вспомогательных. К основным относятся те рабочие, которые заняты преимущественно в лесохозяйственном и промышленном производстве (трактористы-машинисты, лесорубы, сажальщики леса, станочники и т. п.).
Вспомогательные рабочие обеспечивают всем необходимым основных рабочих для бесперебойной работы (рабочие по ремонту машин и оборудования, заправщики горючим, заточники инструмента, водители на перевозке рабочих, посадочного материала и т. п.).
Рабочие лесхоза подразделяются на постоянных, сезонных и временных. К постоянным рабочим относятся рабочие, проработавшие более 8 месяцев (независимо от того, на какую работу они принимались - временную или сезонную). Рабочие-механизаторы, рабочие по ремонту машин и механизмов, бригадиры относятся к постоянным рабочим со дня их приема на работу. Все остальные рабочие, проработавшие менее 8 месяцев (кроме принятых на временную работу) относятся к сезонным рабочим.
Временными считаются рабочие и служащие, принятые на работу на срок не свыше 2 месяцев, а при замещении временно отсутствующих работников - на срок до 4 месяцев.
На сезонных и временных работников распространяются все условия оплаты труда, установленные для постоянных работников, однако они не пользуются правом на отпуск или компенсацию за него и не получают выходного пособия при увольнении.
Для выполнения сезонных работ (посева, посадки леса, ухода за лесокультурами, заготовки и переработки семян и др.) обычно привлекаются сезонные и временные рабочие. Лучше иметь кадры постоянных рабочих.