6.4. Расчет фонда заработной платы

Специфика производств специальностей 251300, 251200, 251100, 210800 обуславливает применение повременно-премиальной и сдельной оплаты труда для основных производственных рабочих и некоторых категорий вспомогательных рабочих.

Фонд заработной платы подразделяется на часовой, суточный, месячный и годовой. В основе всех расчетов этих фондов лежит прямой фонд заработной платы по тарифам для повременщиков и по сдельным расценкам для сдельщиков. Данные о численности основных производственных рабочих и тарифном фонде их заработной платы приводят в табл. 9. Найденный суточный тарифный фонд заработной платы основных производственных рабочих пересчитывают на калькуляционную единицу, для чего его величину умножают на калькуля­ционную единицу и делят на суточную производительность:

Зраб=Всут * к...е../ Всут

Полученная величина является определяющей для расчета:

а) доплат за работу в ночное время (с 10 ч вечера до 6 ч утра) — 4,76% от тарифного фонда зарплаты при круглосуточной работе;

б) доплат за работу в праздничные дни (10 дней в году)— в размере двойной тарифной ставки за каждый отработанный день (час);

в) премии для производственных рабочих в размере 15— 30% от тарифного фонда зарплаты. При работе по бестарифной системе оплаты труда;

г) оплаты отпусков:

Зотп=Зо*Тотп/Тист

где: Тотп — продолжительность отпуска, дней;

Тисп — используемый фонд рабочего времени, дней;

Зо — основной фонд зарплаты (Зо=3тар+премия + доплата за работу в

ночное время + доплата за работу в праздничные дни + доплата за вредные

условия труда + доплата за отдаленность местности), руб.;

д) оплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей (Зг.о.), которая находится по формуле:

Зг.о.=Зо*Тг.о./Тисп,

где Тг.о. — количество рабочего времени на выполнение государственных и общественных обязанностей, дн. (2-3 дня).

а) надбавки за выслугу лет (Звыс.):

Звыс.=3о*12/100,

где 12 — размер надбавки, % (ориентировочно);

ж) надбавки за вредные условия труда (Звред.), составляющей 10 — 15% от тарифного фонда в зависимости от категории производства и вида выполняемых работ;

з) надбавки за отдаленность местности (Зотд.м.), учитывается только для тех районов, в которых проектируется строительство предприятия;

и) общего фонда заработной платы:

Зо6щ=3₀+3отп+3г.о.+3выс+3отд.м.+3вред.

к) отчислений по. социальному страхованию, от общего фонда зарплаты 26%. Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается аналогично фонду заработной платы производственных рабочих, но для некоторых категорий (транспортные рабочие) применяют сдельно-преми­альную оплату труда. Данные по расчетам фондов заработной платы вспомогательных рабочих по каждой категории в отдельности, приходящиеся на калькуляционную единицу, сводят в табл. 10.

Фонд заработной платы инженерно-технических работников, МОП, служащих рассчитывают на основании должностных окладов и продолжительности работы. Расчет доплат к основным окладам аналогичен расчету доплат производственным рабочим. Только премии ИТР, СКП и МОП рассчитываются из фонда материального поощрения. При работе предприятий по бестарифной системе оплаты труда для ИГР, СКП и МОП учитываются К.ТУ и личный вклад в конечные результаты ра­боты с соответствующей оплатой, предусмотренной для этой категории работающих на данном предприятии.

Найденный месячный фонд заработной платы ИТР, СКП и МОП умножают на калькуляционную единицу и делят на месячную производительность:

Зитр=Змес*к.е./Вмес,

где Змес — месячный фонд зарплаты ИТР; к. е. — калькуляционная единица.

Таблица 10.

Расчёт фонда зарплаты вспомогательных рабочих

Профессия

Продолжительность рабочего дня

Разряд и категория работы

Кол-во рабочих

Часовая тарифная ставка, руб.

Фонд заработной платы

Доплаты

Общий фонд зарпл6аты

Отчисления на соц. стр.

В смену

В сутки

Часовой

На смену

На сутки

За работу в ночное время

За работу в праздничные дни

Премия

Оплата отпусков

За выслугу лет

За время выполнения г. о.

За вредные условия труда

Сменный состав

Дежурн. слесарь

6

5-III

1

4

6-70

Итого

Транспортные рабочие

Грузчик

8

5-III

3

6

6-70

Итого

Лаборанты

6

4-III

1

4

5-90

Итого

Ремонтные рабочие

Слесарь

8

6- II

4

8

7-20

Итого

Вмес – месячная производительность. При расчёте в курсовых проектах зарплаты ИТР, СКП отдельной фазы получения продукции или одной мастерской используется следующая зависимость:

З_итр=З_мес∙к.е.×0,3/В_мес ,

Где 0,3 – коэффициент, учитывающий степень участия ИТР в работе мастерской.

Данные по расчётам фонда заработной платы ИТР, СКП и МОП приводят в табл. 11.

Таблица 11

_{Расчётам фонда зарплаты ИТР, СКП, МОП.}

Должность	Число штатных единиц	Должностной оклад, руб	месячный (годовой) фонд зарплаты
	ИТР
Начальник цеха	1	4650
Итого
	Сменный состав ИТР
Мастер	5	3580
Итого
	Служащие
Бухгалтер	1	3370
Итого
	МОП
Гардеробщица	3	1210
Итого
	На калькуляционную единицу
ИТР
СКП
МОП