11. Демографический и трудовой потенциалы Беларуси

Демографический потенциал имеет основополагающее значение для оценки и прогноза трудовых ресурсов. Его важнейшими показателями являются численность и продолжительность жизни населения, рождаемость и смертность, половозрастная структура, распределение населения на городское и сельское.

Численность населения определяется по итогам перепели населения и текущих оценок(к перепеси ежегодно добавляется кол-во родившихся и прибывших и вычитается кол-во умерших и выбывших, на 1.01.2012г. составила 9465 тыс. чел, в том числе 4398 тыс. мужчин и 5067 тыс. женщин. В городах 75,8%, сельское население 24,2%.

Ожидаемоя продолжительность жизни – кол-во лет, которое в среднем поживет человек, при условии , что на протяжении жизни поколения уровень смертности в каждом возрасте останется таким, как в данный период времени.

Распределение на городское и сельское население – производиться по месту проживания.

Трудовой потенциал – определяется кол-вом и кач-вом трудовых ресурсов, их занятостью в экономике

Трудовые ресурсы – часть населения, которая может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг. Это население трудоспособного возраста (за исключением неработающих инвалидов I и II групп и получающих пенсию по возрасту на льготных условиях) Границы трудоспособного возраста: жен. 16-55, муж.16-60, на пример в Италии-65,62, в США – 65, Франции – 60, Греции – 65,60. В РБ последовательно осуществляется переход на международную систему квалификации населения, где выделяются:

экономически активное население – жители, предоставляющие свой труд для произ-ва товаров и услуг (занятое насален. и зарегестрированные безработные).

экономически неактивное население – незанятые экономической деятельностью и безработные (лица младшего возраста, учащиеся, студенты и т. д.)

занятые в экономике – работающие на предприятиях и организациях, фермерских хоз-вах, занятые предпринимательской деятельностью.

Демографическая политика РБ направлена на обеспечение режима воспроизводства населения, созданию благоприятных условий д/ жизнедеятельности семьи.

12. Научный, научно-технический и инновационный потенциалы Беларуси

Научный потенциал - это совокупность ресурсов и условий осуществления научных исследований.

Научно-технический потенциал - совокупность ресурсов и условий осуществления прикладных научных исследований и разработок, включая опытно-конструкторские и опытно-технологические работы.

Значение, качество и продуктивность потенциалов научной и научно технической деятельности характеризуют параметры и показатели:

• количество научных организаций, их функциональная структура (по видам деятельности, секторам, отраслям, регионам);

• объемы и структура исследований и разработок - ИР (фундаментальные и прикладные исследования, государственные научно-технические программы, отраслевая структура ИР и др.);

• научные кадры (численность персонала, занятого ИР), в том числе по категориям и уровню квалификации;

• финансовое обеспечение (источники финансирования, объем затрат на ИР

• и др.);

• материально-техническая база (научное оборудование, приборы, производственные помещения и др.);

• научно-информационные ресурсы (библиотечные и патентные фонды, компьютерные информационные системы, Интернет-хосты );

• система управления научной сферой, процессами ИР, включая блок оценки их результатов.

Инновационный потенциал - это совокупность всех видов ресурсов и условий обеспечения практического освоения результатов научных исследований и разработок, повышающих эффективность способов и средств осуществления конкретных процессов, в том числе освоения в производстве новой продукции и технологии.

Инновационный цикл включает следующие стадии:

• зарождение идеи;

• фундаментальные исследования;

• прикладные исследования;

• опытно-конструкторские и опытно-технологические разработки;

• опытный образец;

• промышленные испытания;

• освоение в производстве;

• серийный выпуск;

• коммерческая реализация;

• практическая эксплуатация продукции (машины, приборы технологии).

От научного уровня, новизны, защищенности разработок зависит успешность внедрения.

Наряду с законодательной базой в стране была создана организационная система научной деятельности, а также система органов государственного управления, обеспечивающих реализацию научно-технической политики: Государственный комитет по науке и технологиям (ГКНТ), Национальная академия наук (НАН) и Высшая аттестационная комиссия (ВАК).

Ответственность за осуществление социально-экономических и государственных целевых программ возложена на Министерство экономики, отраслевые министерства и концерны.

Министерство образования, государственные комитеты, отраслевые министерства обеспечивают организацию и координацию научных исследований и научно-технической деятельности в отраслях, планирование и подготовку кадров высшей квалификации, которую в стране курирует ВАК.