Архивные документы

1. Гущин Б. П. Журнальный ключ: статья // ПФА РАН. Ф. 900. Оп. 1.Ед. хр. 23. Л. 5.

2. ГАРФ. Ф. 130. Оп. 6. Д. 305. Л. 32-35. - Копия.

Патенты

1. Приемопередающее устройство: пат. 2187888 Рос. Федерация. № 2000131736/09; заявл. 18.12.00; опубл. 20.08.02. Бюл. № 23 (II ч.). 3 с.

Авторские свидетельства

1. A.c. 1007970 СССР, МКИ³ В 25 J 15/00. Устройство для захва­та неориентированных деталей типа валов / В. С. Ваулин, В. Г. Кемайкин (СССР). - № 3360585/25-08; заявл. 23.11.81; опубл. 30.03.83. Бюл. № 12. - 2 с: ил.

2. Устройство для захвата неориентированных деталей типа валов: а. с. 1007970 СССР: МКИ³ В 25 J 15/00 / В. С. Ваулин, В. Г. Кемайкин (СССР). - № 3360585/25-08; заявл. 23.11.81; опубл. 30.03.83. Бюл. № 12. -2 с.

ГОСТы

1. ГОСТ Р7.0.4-2006. Издания. Выходные сведения. Общие тре­бования и правила оформления. - Введ. 2007-01-01. М: Госстандарт России, 2007. (Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу).

Депонированные работы

1. Разумовский В. А., Андреев Д. А. Управление маркетинговыми исследованиями в регионе / Ин-т экономики города. М., 2002. 210 с. - Деп. в ИНИОН Рос. акад. наук 15.02.02, № 139876.

Если авторов четыре и более, то в заголовке их не пишут

Требования к структуре курсовОго проекта

По содержанию курсовая работа носит практический характер. По объему курсовая работа должна быть не менее 30 – 40 страниц печатного текста. Курсовая работа должна быть обязательно посвящена конкретной организации.

По структуре курсовая работа состоит из:

- СОДЕРЖАНИЯ

- введения, в котором раскрывается актуальность и значение темы, формулируется цель и задачи работы, объект, предмет и методы исследования (Объём 2-4 листа). Цель работы должна формулироваться с учётом выбранной темы работы. Задачи (или подцели) вытекают из цели работы и являются шагами на пути достижения поставленной цели. Объект исследования в курсовой работе не может быть шире, чем система управления персоналом данной организации. Предмет исследования – определённый аспект объекта, выбираемый в соответствии с выбранной темой исследования.

- основной части, которая обычно состоит из трёх разделов:

• в первом разделе содержатся теоретические основы разрабатываемой темы.

• второй раздел является аналитической частью в которой представляется общая информация об организации, SWOT-анализ деятельности (или SWOT-анализ системы управления персоналом), приводятся статистические и аналитические данные по деятельности организации, как по кадровой ситуации в целом так и в контексте выбранной темы исследования, намечаются недочёты и несоответствия в деятельности по управлению персоналом также в соответствии с выбранной темой курсовой работы. Статистический и аналитический материал обычно представлен графиками, таблицами, диаграммами и другим иллюстративным материалом. По результатам написания второго раздела должны чётко обозначиться проблемы в той подсистеме управления персоналом, которой посвящена курсовая работа.

• третий раздел курсовой работы посвящается конкретным практическим рекомендациям по совершенствованию (управлению, разработке, формированию и т. д.) той подсистемы управления персоналом, которой посвящена курсовая работа. Рекомендации необходимо обосновывать и подкреплять конкретными данными (результаты исследований, результаты расчётов и т. д.).

- заключения, в котором содержатся выводы и рекомендации относительно возможностей использования материалов работы, содержатся выводы как по главам, так и в целом по работе. В заключении необходимо обобщить содержание курсовой работы и доказать, что цель работы достигнута, а задачи решены.

- списка используемой литературы (не менее 20-25 источников);

- приложений. В приложениях необходимо разместить графический материал, таблицы которые нецелесообразно размещать внутри текста работы (например, в связи с размерами). Также в приложениях размещаются внутренние документы организации и разрабатываемые автором работы документы (положения и т. д.). Наличие приложений обязательно – они являются наглядным подтверждением и доказательством выводов, результатов анализа, рекомендаций и т. д., представленных в работе. В тексте должны быть ссылки на ВСЕ приложения. Количество приложений определяет автор работы, учитывая их необходимость.

Студент разрабатывает и оформляет курсовую работу в соответствии с требованиями ЕСТД и ЕСКД.

К литературному оформлению результатов проведенной работы предъявляются как к рукописи ряд требований. Особенно важны ясность изложения, систематичность и последовательность в подаче материала.

Текст рукописи делится на абзацы, т. е. на части, начинающиеся с красной строки. Критерием такого деления является смысл написанного: каждый абзац выражает самостоятельную мысль, содержащуюся в одном или нескольких предложениях.

В рукописи следует избегать повторений, не допускать перехода к новой мысли, пока первая не получила полного выражения, стараться излагать свои мысли не растянутыми фразами с нагромождением придаточных предложений, вводных слов и выражений, а кратким и ясным для понимания языком.

Не рекомендуется перегружать текст цифрами, цитатами, иллюстрациями. Это отвлекает внимание и затрудняет понимание.

При написании курсовой работы целесообразно придерживаться общего плана изложения. Наименование работы (название, заглавие) должно быть кратким, определенным, отвечающим ее содержанию

Содержание печатают на отдельной странице и помещают в начале работы, выделив взаимную подчиненность заголовков и подзаголовков. На стр. № 8 представлен пример содержания выпускной квалификационной работы (не путать с курсовой работой) по специальности УП, посвящённой теме совершенствования системы обучения персонала. Его можно использовать как ориентир для понимания структуры курсовой работы, выстраивания логики курсовой работы, наименования глав, параграфов и подпараграфов работы

В конце каждой главы необходимо делать выводы по важнейшим положениям главы.

Рис. 1. Пример содержания выпускной квалификационной работы