Ситуация 8.

Опишите требования, которые предъявляются к лицам, которые уже работают судьями?

Ответ: Закон предъявляет определенные требования и к лицам, уже работаю­щим судьями. Во-первых, судья обязан неукоснительно соблюдать Консти­туцию РФ и другие законы. Это требование является общим для всех долж­ностных лиц и граждан, но в деятельности судей оно имеет особое значение. Во-вторых, судьи при исполнении своих полномочий, а также во внеслужеб­ных отношениях должны избегать всего, что может умалить авторитет судеб­ной власти, достоинство судьи или вызвать сомнение в его объективности справедливости и беспристрастности. Совершение позорящего поступка может послужить основанием для прекращения полномочий судьи. В-третьих, судья не может быть депутатом, принадлежать к политическим партиям и движениям, осуществлять предпринимательскую деятельность, а также совмещать работу в должности судьи с другой оплачиваемой работой, кроме на­учной, преподавательской, литературной и другой творческой деятельности. Данное положение относится и к кандидатам на должность судьи, которые предупреждаются об этом. В случае, если они прекращают свое членство в партии, занятия предпринимательской деятельностью, они могут быть реко­мендованы к назначению на должность судьи.

Ситуация 9.

Гражданин Республики Беларусь обратился в Конституционный Суд РФ, утверждая, что его основные права и законные интересы нарушены должностным лицом одного из государственных учреждений, действующего на территории России. Обязан ли суд рассматривать подобное обращение?

Ответ: Не будет, так как к компетенции Конституционного Суда РФ отнесены вопросы проверки соответствия конкретных норм закона Конституции России, рассмотрение споров между органами госвласти, а не рассмотрение жалоб на действия конкретных должностных лиц. Действия конкретного должностного лица можно обжаловать в федеральный (районный) суд.

Ситуация 10.

Гражданин Н. обратился с жалобой на администрацию предприятия в прокуратуру за несвоевременную выдачу заработной платы? Обязан ли прокурор рассматривать ее? Если да, то какие требования должны быть предъявлены к жалобе?

Ответ: Прокурор ОБЯЗАТЕЛЬНО рассмотрит данную жалобу. При выявлении нарушений в адрес руководителя будет внесено представление о недопустимости нарушения закона. Также прокурор может возбудить дело об административном правонарушении, а при невыплате зарплаты свыше 3 месяцев - в порядке ст. 37 УПК РФ направит материал в СК для решения вопроса об уголовном преследовании (возбуждении уголовного дела) в отношении руководителя. Жалоба должна быть оформлена с учетом требований, предъявляемых к подобным документам, адресована в конкретную прокуратуру с указанием реквизитов. Анонимные заявления прокуратурой не рассматриваются. В тексте необходимо указать на противоправные действия работодателя, сославшись на конкретные статьи законов. Далее выдвигаются и обосновываются свои требования, которые должен выполнить работодатель, а также излагаются требования к прокуратуре, какие действия она должна предпринять в отношении работодателя (например, привлечь к уголовной ответственности по соответствующей статье.)

4