Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Навч.посібник до самост_Економіка підприємства.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.5 Mб
Скачать

2.2.3 Контрольні запитання

  1. Що розуміється під терміном "обігові засоби"?

  2. Який склад обігових засобів?

  3. Що входить в нормовану частину обігових засобів?

  4. Як визначається норматив обігових засобів в частині виробничих запасів, незавершеного виробництва, готової продукції на складах підприємства, витрат майбутніх періодів?

  5. За рахунок яких джерел формуються обігові засоби?

  6. Якими показниками характеризується ефективність використання обігових засобів?

Тема 3. Кадри, продуктивність праці та її оплата

3.1 Мета завдання – ознайомлення з методикою розрахунку необхідної чисельності робітників на підприємствах, показниками продуктивності праці та її оплати.

3.2 Основні теоретично-розрахункові положення теми

Кадри являють собою основний (штатний) склад робітників підприємства. Усі робітники, в залежності від ступеню їх участі у виробничій діяльності, поділяються на:

  • промислово-виробничий персонал;

  • непромисловий персонал.

Промислово-виробничий персонал поділяється на такі категорії:

  • робітники;

  • керівники;

  • професіонали;

  • фахівці;

  • технічні службовці;

  • учні;

  • охорона.

Робітники (робочі) в свою чергу поділяються на:

  • виробничі (основні);

  • допоміжні.

Головним завданням управління кадровими ресурсами є формування високого кадрового потенціалу підприємства, тобто спроможності кадрів ефективно розв'язувати будь-які задачі, визначувані вимогами ринку.

Під продуктивністю праці слід розуміти ефективність трудової діяльності людей. Розрізняють продуктивність суспільної та індивідуальної праці (труда). Як показник продуктивності праці звичайно застосовують показник виробки продукції на одного працюючого.

Для характеристики рівня продуктивності праці можна використати прямий показник – випуск продукції за одиницю часу (виробка продукції) і зворотній показник – витрати робочого часу на одиницю виробленої продукції або виконуваної роботи (трудомісткість продукції).

У відповідності до закону України "Оплата праці", заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений їм орган сплачує робітникові за виконану роботу. Структура заробітної плати містить основну і додаткову заробітну плату.

Основою організації оплати праці є тарифна система, яка містить у собі:

  • тарифні сітки;

  • тарифні ставки, схеми посадових окладів;

  • тарифно-кваліфікаційні характеристики.

Для рішення задач використовують формули, наведені в табл. 3.1.

Таблиця 3.1 – Розрахункові показники

Формули

Умовні позначення

Ро – чисельність основних робітників;

n – номенклатура виробів;

Nі – кількість виробів і-го найменування, підлягаючих виготовленню, шт.;

tі – трудомісткість виготовлення і-го найменування виробу, нормо-годин;

Продовження таблиці 3.1

Формули

Умовні позначення

Кб.о – коефіцієнт багатоверстатного обслуговування;

Fеф – ефективний фонд часу робітника, годин;

Кв.н – коефіцієнт виконання норм;

Рд – чисельність допоміжних робітників (якщо їх чисельність розраховується в залежності від чисельності основних робітників);

Нобс – норма обслуговування, чол.;

ПП – продуктивність праці – виробка продукції на одного робітника, грн./1 чол.;

Vвал(тов) – обсяг випуску валової або товарної продукції у вартісному виразі (або в натуральних одиницях);

R – середньосписочна чисельність промислово-виробничого персоналу;

J – зростання продуктивності праці, %;

ППпл, ППзвіт – відповідно планова та звітна продуктивність праці, грн./ 1 чол.;

R – вивільнення робітників внаслідок впровадження організаційно-технічних заходів, чол.;

Еі – зниження трудомісткості продукції, нормо-год.;

Розрахунок фондів заробітної плати для основних робітників

Zср.в – середньозважена годинна тарифна ставка;

Z1, Z2, …, Zn – годинні тарифні ставки по розрядах;

P01, P02, … , P0n – кількість основних робітників по розрядам;

Фп.з.пл – фонд прямої заробітної плати, грн.;

ti  трудомісткість і-ої операції;

Ni – програма виготовлення виробу, шт.;

m – кількість операцій;

П – премії, грн.;

  відсоток премії;

Дн.ч – доплати (додаткові виплати) за нічний час роботи;

tн.ч – кількість годин роботи у нічний час (нічний час – з 22 до 6 години);

Fяв – явочний час у днях;

Р02 – кількість робітників другої зміни, чол.

Продовження таблиці 3.1

Формули

Умовні позначення

Дб – додаткові виплати робітникам, які виконують обов'язки бригадира, грн.;

  коефіцієнт додаткових виплат (=0,1, якщо у бригаді не більше 10 чоловік; =0,15 якщо більше, ніж 10 чоловік);

Кб – кількість бригадирів, чол.;

Fеф – ефективний фонд часу роботи одного списочного робітника, год.;

Фг.з.пл – фонд годинної заробітної плати, грн.;

Zср.год – середньогодинна заробітна плата, грн.;

Р – кількість основних робочих по і-ой операції;

Дл.г – оплата пільгових годин, грн.;

  внутрішньозмінні втрати часу, год.;

Фд.з.пл – фонд денної заробітної плати, грн.

Zср.д – середньодобова заробітна плата, грн.

Дот – оплата чергових відпусток, грн.;

tот – кількість днів чергової відпустки, дн.

Д д.от – оплата додаткової відпустки, грн.;

tд.от – кількість днів додаткової відпустки, дн.

Д д.об – оплата виконання державних обов'язків, грн.;

tд.об – кількість днів виконання державних обов'язків, дн.

Фрік.з.пл – фонд річної (місячної) заробітної плати, грн.

Zср.міс – середньомісячна заробітна плата, грн.

Розрахунок фондів заробітної плати для допоміжних робочих

Фп.з.пл (д) – фонд прямої заробітної плати допоміжних робочих;

Zср.в.п – середньозважена годинна тарифна ставка робітника на годинній оплаті праці, грн.;

Рд – кількість допоміжних робочих, чол.

Продовження таблиці 3.1

Формули

Умовні позначення

О – оклад, грн.;

Р'д – кількість допоміжних робочих відповідного окладу;

Фрік.з.пл (д) – фонд річної заробітної плати допоміжних робочих, грн.;

а, в – відповідно % доплат та додаткової заробітної плати

Розрахунок фондів заробітної плати для інженерно-технічних робітників (ІТР)

О' – оклад ІТР, грн.;

РІТР – кількість ІТР відповідного окладу;

а', в' – відповідно % доплат та додаткової заробітної плати

При розв'язанні задачі 3.3 використати табл. 3.2, 3.3, 3.4, 3.5; при розв'язуванні задачі 3.5 використати табл. 3.6.

Таблиця 3.2 – Розрахунок трудомісткості по видах робіт на річну програму виробу

Види робіт

Трудомісткість

Нормо-години

На одиницю виробу

На програму виробу

Усього

+

+

Таблиця 3.3 – Баланс робочого часу одного середньо-облікового робітника на рік

Показники

Кількість

У % до номінального часу

дн.

год.

1

Календарний фонд часу

+

2

Неробочі дні, усього

+

У тому числі:

2.1

Святкові дні

+

2.2

Вихідні дні

3

Номінальний фонд робочого часу

+

+

100

4

Цілодобові невиходи на роботу, всього

+

У тому числі:

4.1

Основні і додаткові відпустки

8 – 10

4.2

Відпустки по навчанню

0,8 – 1,5

Продовження таблиці 3.3

Показники

Кількість

У % до номінального часу

дн.

год.

4.3

Невиходи на роботу через виконання державних зобов'язань

1 – 3

5

Явочний час одного робітника

+

+

6

Внутрішньозмінні втрати

10-20

7

Ефективний фонд часу одного робітника

+

Таблиця 3.4 – Розрахунок чисельності основних робітників

А

Розряд

Б

В

Г

Облікова чисельність робітників

Розрахункова

Прийнята

У тому числі по змінах

І

ІІ

Таблиця 3.5 – Розрахунок чисельності допоміжних робітників

А

Розряд

Д

Чисельність робітників

Розрахункова

Прийнята

У тому числі по змінах

I

II

Прийняті скорочення: А – професії робітників; Б – трудомісткість на річну програму в нормо-годинах; В – коефіцієнт багатоверстатного обслуговування; Г – коефіцієнт виконання норм; Д − норма обслуговування.

Таблиця 3.6 – Розрахунок фондів заробітної плати

Фонд заробітної плати

Сума

Середня заробітна плата

Фонд прямої заробітної плати

+

Доплати:

Премії

+

За нічний час роботи

+

Не визволеним бригадам

+

Фонд годинної заробітної плати

+

+

Оплата пільгових годин

+

Фонд денної заробітної плати

+

+

Оплата чергових та додаткових відпусток

+

Оплата державних обов'язків

+

Річний (місячний) фонд заробітної плати

+

+

Задача 1

На підприємстві виготовляється виріб А. На підставі вихідних даних, наведених у табл. 3.7  3.10, визначити чисельність основних та допоміжних робітників.

Таблиця 3.7 – Вихідні дані

Види робіт

Розряд

Трудомісткість на виріб, нормо-годин

Варіанти

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Токарні

4

0,24

0,25

0,22

0,26

0,23

0,24

0,21

0,20

0,25

0,26

Свердлильні

3

0,22

0,27

0,24

0,28

0,25

0,26

0,24

0,24

0,21

0,21

Слюсарні

3

0,14

0,16

0,15

0,18

0,17

0,15

0,16

0,13

0,15

0,17

Збірно-монтажні

4

1,8

1,7

1,6

1,9

1,5

1,7

1,8

1,9

1,5

1,6

Таблиця 3.8 – Програма виготовлення виробу

Варіант

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Програма, тис. шт.

50

60

80

70

45

65

90

100

85

110

Таблиця 3.9 – Дані про багатоверстатне обслуговування

Найменування устаткування

Кількість обслуговуваних верстатів

Коефіцієнт багатоверстатного обслуговування

Токарні напівавтомати

3

0,33

Токарні автомати

4

0,25

Таблиця 3.10 – Норми обслуговування для визначення приблизного складу і кількості допоміжних робітників

Професія

Розряд або оклад, грн.

Одиниця виміру

Розрахунковий норм. (на зміну)

Слюсарі по ремонту технологічного обладнання

3-4

Чоловік основних робітників

45-75

Комірники та роздавачі інструменту

1800

30-35

Комірники виробничих складів

1800

50-60

Контролери

3-5

9-12

Транспортні робітники

2-3

35-45

Подсобні робочі

1-2

12-20

Задача 2

Визначити ріст продуктивності праці в плановому році за результатами впровадження організаційно-технічних заходів (ОТЗ).

Річний випуск продукції у звітному році та середньооблікова чисельність працюючих за варіантами показана у табл. 3.11. В плановому році намічається впровадження ОТЗ по зниженню трудомісткості продукції на 220 тис. нормо-годин. Річний ефективний фонд одного працюючого, що планується, – 1820 годин. Відсоток виконання норм – 105% (КВ.Н. = 1,05). Плановий випуск складає 10,5 млн. грн.

Таблиця 3.11 – Вихідні дані

Показник

Варіанти

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Річний випуск продукції у звітному році, млн. грн.

12

11

13

15

14

16

14

17

18

13

Середньо облікова чисельність працюючих, чол.

980

970

960

945

965

975

985

955

990

950

Задача 3

На підставі результатів розрахунків, отриманих при розв'язанні задачі 3.3.2, визначити фонди заробітної плати (прямий, годинний, денний, річний) для основних та допоміжних робітників.