
- •1.Понятие волейбол
- •1.1 Понятие о технике игры в волейбол
- •1.2 Структура системы подготовки волейболистов
- •1.3 Цели системы подготовки, прогнозирование, моделирование и нормативы
- •1.4 Формы организации и управления подготовкой волейболистов
- •1.5 Соревнования и соревновательная деятельность
- •1.6 Подготовка волейболистов к соревнованиям
- •2 Место проведений соревнований и результаты
1.2 Структура системы подготовки волейболистов
Система подготовки волейболистов – это совокупность взаимосвязанных элементов, образующих целостное единство и ориентированных на достижение определенной цели. С этих позиций подготовка волейболистов будет успешной только в том случае, если ее рассматривать как единую систему, все составные части которой согласованы между собой и направлены на успешное решение основных задач.
Подготовка волейболистов включает всю совокупность мероприятий по обеспечению достижения волейболистами наивысших спортивных результатов, с одной стороны, и массового охвата систематическими занятиями как можно большего числа детей и взрослых – с другой. Нельзя подготовку волейболистов отождествлять с тренировкой волейболистов, которая является составной частью подготовки наряду с другими.
Подготовка волейболистов – процесс многолетний и сложный, в нем выделяют составные части, взаимосвязанные между собой. Выделяют три составные части в подготовке волейболистов: подготовку волейболистов высших разрядов, подготовку спортивных резервов и подготовку в массовых формах физкультурно-спортивной и оздоровительной работы.
Подготовка волейболистов высшего разряда являет собой высший уровень достижений по всем параметрам волейбола, оказывает определяющее влияние на подготовку резервов и массовый волейбол в плане модельных характеристик и комплекса контрольных нормативов, эффективных средств и методов, объема и интенсивности тренировочных и соревновательных нагрузок, популяризации волейбола, вовлечения в занятия широких масс населения.
Подготовка спортивных резервов, с одной стороны, полностью ориентирована на спорт высших достижений, так как призвана готовить юных спортсменов по основным показателям, отвечающим модельным характеристикам волейболистов команд высших разрядов. Это главный критерий эффективности системы подготовки спортивных резервов; ориентируясь на него, устанавливают требования, которым должны отвечать юные волейболисты на всех этапах многолетней подготовки. С другой стороны, процесс подготовки спортивных резервов происходит в тесной связи с общеобразовательными школами, средними специальными учебными заведениями и другими организациями, осуществляющими занятия в массовых формах физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.
Массовые занятия волейболом с охватом широких слоев населения осуществляются в процессе обязательных учебных занятий в образовательных учреждениях; при прохождении службы в рядах Вооруженных Сил; в процессе самодеятельных форм физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы по производственному принципу и по месту жительства; на платных хозрасчетных условиях.
Модель обычно включает в себя подсистему целевых функций и модельных командно-индивидуальных характеристик волейболистов на весь период подготовки. Это является важнейшим системообразующим фактором, цементирующим в единое целое составные части подсистемы и системы в целом. В подсистему функций обеспечения входят отбор спортсменов на всех этапах подготовки, профессионализм тренеров и повышение их квалификации, материально-техническая оснащенность компонентов подготовки, формы организации и управления много-летней подготовкой. Подсистему непосредственной реализации целей составляют тренировка, соревнования, профилактико-восстановительные мероприятия, формирование личности спорт-смена.
Взаимосвязь составных частей системы и эффективное функционирование ее в целом обеспечиваются наличием системы управления.
Полный набор элементов в подсистемах характерен для подготовки волейболистов высших разрядов, например национальных сборных команд, и для подготовки спортивных резервов. В массовом волейболе набор элементов будет зависеть от целей и возможностей конкретного коллектива.