- •Учебно-методический комплекс по дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности
- •230701 Прикладная информатика
- •Содержание
- •2.2. Примерный тематический план и содержание учебной дисциплины: Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности.
- •3. Условия реализации программы дисциплины
- •3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению.
- •3.2. Информационное обеспечение обучения. Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы.
- •Тезисы лекций
- •Тема 1.1 Правовое регулирование. Предмет, методы и источники правового регулирования
- •Стадии и механизм регулирования Стадии
- •Классификация
- •1.2 Право в системе социальных норм
- •. Виды правовых норм
- •. Право в системе социальных норм: особенности взаимодействия
- •Функции права
- •1.3 Основные положения Конституции Российской Федерации
- •Конституционное право россии как отрасль права и отрасль науки
- •Предмет и методы российского конституционного права
- •Конституционно-правовая ответственность: понятие и основные черты
- •Источники конституционного права рф
- •Конституция: сущность, содержание, свойства и виды
- •Развитие конституции в россии
- •Конституция рф 1993 г.: принципы верховенства и прямого действия
- •10. Понятие и общая характеристика основ конституционного строя рф
- •Российское государство и его конституционные характеристики
- •Тема 1.4 Физические лица как субъекты правоотношений
- •Виды юридических лиц
- •1.6 Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- •1.7 Субъекты малого предпринимательства
- •Тема 1.8 Объекты правоотношений Материальные и нематериальные блага. Вещи как объекты правоотношений.
- •Тема 1.9 Гражданско-правовой договор
- •Тема 1.10 Способы защиты прав
- •Статья 12. Гк рф Способы защиты гражданских прав
- •Собственность как экономическая категория
- •2.1 Трудовое право в системе российского права
- •Роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения
- •Тема 2.3 Трудовой договор Трудовой договор: понятие, содержание, виды. Заключение трудового договора. Оформление приема на работу. Изменение условий трудового договора. Прекращение трудового договора
- •Содержание трудового договора
- •Обязательные условия трудового договора
- •Условия расторжения по инициативе работодателя
- •2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •3. Основные трудовые обязанности работника и работодателя (администрации)
- •4. Меры поощрения за успехи в труде
- •5. Дисциплинарная ответственность и ее виды
- •6. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения
- •2.5 Оплата труда
- •Тема 2.6 Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 2.7 Защита трудовых прав работников
- •Раздел 2.8 Социальная защита и социальное обеспечение
- •Раздел 3.
- •Самостоятельная работа студентов
- •Перечень тем для сообщений и рефератов
- •Признание недееспособным, ограничение дееспособности.
- •Некоммерческие организации.
- •Практические задачи по теме «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»
Классификация
В зависимости от средств правового регулирования:
Нормативное — регулирование осуществляется посредством норм позитивного права и распространяется на неограниченный круг лиц. Является первичным, который определяет общие правила для всех общественных отношений определённого вида, а не для единичного случая.
Индивидуальное (казуальное) — регулирование осуществляется с помощью индивидуальных правовых средств (правомерные односторонние действия, договоры, правоприменительные акты: административные и судебные решения). Распространяется на индивидуально-определённый (поименованный) круг лиц, вытекает из нормативного регулирования и конкретизирует его.
Координационное (саморегулирование) — регулирование осуществляется непосредственно участниками общественных отношений без участия в них государства (заключение договоров, осуществление правомерных действий).
Субординационное — регулирование конкретных общественных отношений, в которых участвует государство в лице своих компетентных органов (принятие административных и судебных решений).
В зависимости от субъекта, осуществляющего правовое регулирование:
Государственное — осуществляется государственными органами и их должностными лицами с применением исключительно правовых норм.
Негосударственное — осуществляется общественными организациями, коллективами или индивидуальными участниками общественных отношений с применением как норм права, так и индивидуальных правовых средств.
В зависимости от степени централизации:
Централизованное — единообразное регулирование общественных отношений на всей территории страны.
Децентрализованное — регулирование осуществляется из различных центров и уровней в пределах страны (например в федеративном государстве).
В зависимости от сферы действия права:
Общее — распространяется абсолютно на всех субъектов.
Ведомственное — распространено только в какой-либо сфере государственного управления.
Местное — распространено на уровне административно-территориальных или муниципальных образований.
Локальное — распространено внутри корпоративных сообществ и организаций.
1.2 Право в системе социальных норм
Сущность права. Основные принципы права. Признаки и функции права.
Нормы права, их структура, виды и способы изложения. Реализация и применение норм права.