- •Учебно-методический комплекс по дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности
- •230701 Прикладная информатика
- •Содержание
- •2.2. Примерный тематический план и содержание учебной дисциплины: Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности.
- •3. Условия реализации программы дисциплины
- •3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению.
- •3.2. Информационное обеспечение обучения. Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы.
- •Тезисы лекций
- •Тема 1.1 Правовое регулирование. Предмет, методы и источники правового регулирования
- •Стадии и механизм регулирования Стадии
- •Классификация
- •1.2 Право в системе социальных норм
- •. Виды правовых норм
- •. Право в системе социальных норм: особенности взаимодействия
- •Функции права
- •1.3 Основные положения Конституции Российской Федерации
- •Конституционное право россии как отрасль права и отрасль науки
- •Предмет и методы российского конституционного права
- •Конституционно-правовая ответственность: понятие и основные черты
- •Источники конституционного права рф
- •Конституция: сущность, содержание, свойства и виды
- •Развитие конституции в россии
- •Конституция рф 1993 г.: принципы верховенства и прямого действия
- •10. Понятие и общая характеристика основ конституционного строя рф
- •Российское государство и его конституционные характеристики
- •Тема 1.4 Физические лица как субъекты правоотношений
- •Виды юридических лиц
- •1.6 Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- •1.7 Субъекты малого предпринимательства
- •Тема 1.8 Объекты правоотношений Материальные и нематериальные блага. Вещи как объекты правоотношений.
- •Тема 1.9 Гражданско-правовой договор
- •Тема 1.10 Способы защиты прав
- •Статья 12. Гк рф Способы защиты гражданских прав
- •Собственность как экономическая категория
- •2.1 Трудовое право в системе российского права
- •Роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения
- •Тема 2.3 Трудовой договор Трудовой договор: понятие, содержание, виды. Заключение трудового договора. Оформление приема на работу. Изменение условий трудового договора. Прекращение трудового договора
- •Содержание трудового договора
- •Обязательные условия трудового договора
- •Условия расторжения по инициативе работодателя
- •2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •3. Основные трудовые обязанности работника и работодателя (администрации)
- •4. Меры поощрения за успехи в труде
- •5. Дисциплинарная ответственность и ее виды
- •6. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения
- •2.5 Оплата труда
- •Тема 2.6 Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 2.7 Защита трудовых прав работников
- •Раздел 2.8 Социальная защита и социальное обеспечение
- •Раздел 3.
- •Самостоятельная работа студентов
- •Перечень тем для сообщений и рефератов
- •Признание недееспособным, ограничение дееспособности.
- •Некоммерческие организации.
- •Практические задачи по теме «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»
Тема 1.8 Объекты правоотношений Материальные и нематериальные блага. Вещи как объекты правоотношений.
Понятие и виды объектов правоотношений. Материальные и нематериальные блага как объекты правоотношений. Имущество как основной объект экономического оборота.
Вещи как объекты правоотношений. Оборотоспособность вещей. Движимые и недвижимые вещи. Иные виды вещей. Деньги (валюта) как объекты правоотношений. Особенности правового режима валютных ценностей. Ценные бумаги как объекты правоотношений. Основные признаки ценных бумаг. Предъявительские, ордерные и именные ценные бумаги. Иные классификации ценных бумаг. Бездокументарные ценные бумаги. Работы и услуги как объекты правоотношений.
Интеллектуальная собственность и личные неимущественные блага как нематериальные объекты гражданских правоотношений.
Объект правоотношения – это то, на что направлены субъективные права и юридические обязанности субъектов правовых отношений, либо то, по поводу чего складывается само правовое отношение. В качестве объекта правовых отношений могут выступать разнообразные материальные и нематериальные явления, блага.
Подходы к пониманию объекта правоотношения:
Монистический – объектом правоотношения выступает поведение участников правоотношения, так как только на действия направлено регулирующее воздействие нормы и только в поведении участник правоотношения способен реагировать на правовое воздействие;
Плюралистический – объектом правовых отношений выступают явления окружающего мира, по поводу которых участники вступают во взаимные отношения;
Согласно плюралистическому подходу выделяют следующие виды объектов правовых отношений:
Материальные блага – объекты правовых отношений, которые являются характерными для гражданских и иных имущественных отношений и представляют собой имеющие пространственные границы предметы материального мира;
Нематериальные личные блага – объекты, которые являются характерными для гражданских личных неимущественных, конституционных, уголовных и процессуальных правовых отношений;
Поведение субъектов правовых отношений и его результаты – объекты, которые являются характерными для административных, хозяйственных правовых отношений, отношений в сфере бытового обслуживания. Поведение субъектов правовых отношения может выражаться как в действии, так и бездействии, а также в результатах совершенных действий. Результаты поведения или действия субъекта правоотношения могут быть отделимыми либо неотделимыми от действий, а также выступать и как материальное благо, и как нематериальное;
Продукты духовного творчества – объекты, которые представляют собой результаты интеллектуального труда;
Ценные бумаги, официальные документы – объекты, которые являются характерными для финансовых, хозяйственных, гражданских и иных правовых отношений;
В настоящее время в качестве объекта правовых отношения не может выступать человек как таковой, так как он может быть только субъектом правоотношения.
В некоторых случаях объект отсутствует в момент возникновения правовых отношений, которые возникают с целью появления объекта в результате исполнения обязанностей.