Зміст

Вступ

1. Загальні відомості .............................................................................................................4

2. Поняття про статистичні ряди динаміки ........................................................................4

3. Аналітичні показники динаміки .....................................................................................5

4. Основні прийоми аналізу динаміки ...............................................................................7

5. Аналіз основної тенденції розвитку в рядах динаміки ...............................................12

6. Екстраполяція і прогнозування в рядах динаміки .......................................................16

7. Індексний метод у вивченні динаміки ………..............................................................17

8. Розрахунки із завдань до виконання курсової роботи................................................22

9. Статистичний аналіз динаміки чисельності працівників підприємства……............37

Висновок

Бібліографічний список …………………………………………………………….................41

Вступ

В даний час виросли вимоги до статистики як фундаментальної науки.

Статистична обізнаність є невід'ємною складовою професійної підготовки кожного економіста, менеджера, будь-якого фахівця, що має справу з аналізом масових явищ -соціальних, суспільних, економічних, технічних, наукових.

Зростаючий інтерес до статистики викликаний сучасним етапом розвитку економіки в країні, розвитком ринкових відносин. Це вимагає глибоких економічних знань в області збору, обробки і аналізу економічної інформації.

Статистика, у вузькому сенсі, є кількісною сукупністю, пов'язаною з обробкою даних індивідуальних спостережень, властивих предметам, явищам, які складають окремі параметри одиниць сукупності.

Тема даної курсової роботи - статистичні методи аналізу динаміки чисельності працівників. Статистичні дослідження трудових ресурсів важливі і актуальні, оскільки основою будь-якої організації є люди. Людина в сучасній організації розглядається як цінний ресурс. При цьому людина стала не тільки найціннішим ресурсом організації. Для цього ресурсу потрібно знати - інтервал , кількість, якість і зміну в часі. Багато організацій, бажаючи підкреслити свою вагу і розмах діяльності, говорять не про розмір їх виробничих потужностей, об'єм виробництва або продажів, фінансовому потенціалі і тому подібне, а про кількість працівників в організації.

Вивчення динаміки і статистичний аналіз та прогнозування чисельності працівників підприємства є метою даної курсової роботи.

1.Загальні відомості

Статистичні дослідження трудових ресурсів припускає проведення статистичного спостереження, організацію збору статистичної інформації про трудові ресурси, її систематизацію і класифікацію. Це дозволяє за допомогою статистичних методів отримати узагальнені характеристики і виявити закономірності, що існують у сфері трудової діяльності в конкретних умовах місця і часу.

Статистика трудових ресурсів відображає кількісну сторону статистичних показників, які виражають як конкретну міру явищ, так схожість і відмінність окремих елементів .Статистичні угрупування дозволяють виявити певні типи явищ.

Для безлічі одиниць, які створюють досліджувану статистичну сукупність, характерна масовість, однорідність, цілісність взаємозалежних станів, наявність варіацій.

Для успішної роботи будь-якого підприємства, важливо знати, в якому стані знаходяться трудові ресурси, як вони розвиваються і яка їх якість. Для цього, проводяться статистичні дослідження. Інформаційною базою трудових ресурсів є дані переписів населення, вибіркові обстеження, поточна звітність з праці і спеціально організовані спостереження.

2. Поняття про статистичні ряди динаміки

Одним з найважливіших завдань статистики є вивчення змін показників в часі , тобто їх динаміка. Завдання вирішується за допомогою аналізу рядів динаміки (або часових рядів).

Рядом динаміки ( динамічним рядом) є ряд розташованих в хронологічній послідовності числових значень статистичного показника, що характеризують зміну суспільних явищ в часі.

У кожному ряду динаміки є два основні елементи: час t і конкретне значення показника (рівень ряду) у.

Рівні ряду це показники, числові значення яких складають динамічний ряд. Час - це моменти або періоди, до яких відносяться рівні.

Побудова і аналіз рядів динаміки дозволяють виявити і зміряти закономірності розвитку суспільних явищ в часі.

Ці закономірності не виявляються чітко на кожному конкретному рівні, а лише в тенденції, в достатньо тривалій динаміці. На основну закономірність динаміки накладаються інші, перш за все випадкові, іноді сезонні впливи. Виявлення основної тенденції (тренда) в зміні рівнів є одна з головних завдань аналізу рядів динаміки.

За часом, яке відбите в динамічних рядах, вони діляться на моментні і інтервальні.

Моментним рядом називається ряд динаміки, рівні якого характеризують стан явища на певні дати (моменти часу).

Прикладом моментного ряду можуть бути дані про чисельність працівників (чисельність працівників за кожен квартал )

Оскільки в кожному подальшому рівні міститься повністю або частково значення попереднього рівня, підсумовувати рівні моментного ряду не слід, оскільки це приводить до повторного рахунку.

Інтервальним (періодичним) рядом динаміки називається такий ряд, рівні якого характеризують розмір явища за конкретний період часу (рік, квартал, місяць).

Значення рівнів інтервального ряду на відміну від рівнів моментного ряду не містяться в попередніх або подальших показниках, їх можна підсумувати, що дозволяє отримувати ряди динаміки більш укрупнених періодів.

Інтервальний ряд, де послідовні рівні можуть підсумовуватися, можна представити як ряд з наростаючими підсумками. При побудові таких рядів проводиться послідовне підсумовування суміжних рівнів. Цим досягається сумарне узагальнення результату розвитку явища, що вивчається, з початку звітного періоду (місяця, кварталу, року і так далі).

Рівні динамічного ряду, можуть бути абсолютними, середніми або відносними величинами. Так, в розглянутих рядах динаміки рівні виражені абсолютними статистичними величинами. Середніми величинами можуть виражатися рівні, що характеризують динаміку середньої реальної заробітної плати в промисловості, динаміку врожайності зернових культур. Відносними величинами характеризуються, наприклад, динаміка частки міського і сільського населення ( % ), рівня безробіття, динаміка витрат.

По відстані між рівнями ряди динаміки підрозділяються на ряди з рівновіддаленими і не рівновіддаленими рівнями за часом. Якщо в рядах динаміки інтервали часу уриваються або нерівномірні, то такі ряди не є рівновіддаленими.

Ряди динаміки можуть бути зображені графічно. Графічне зображення дозволяє наочно представити розвиток явища в часі і сприяє проведенню аналізу рівнів.

Найбільш поширеним видом графічного зображення для аналітичних цілей є лінійна діаграма, яка будується в прямокутній системі координат: на осі абсцис - час, а на осі ординат - рівні ряду. Разом з лінійною діаграмою для графічного зображення рядів динаміки в цілях популяризації широко використовуються стовпчикова діаграма, секторна діаграма і інші види діаграм (наприклад, смугові )