- •1.Теоретико-методологические основы современного менеджмента.
- •2. Менеджер социокультурной деятельности.
- •4. Особенности деятельности менеджера скд
- •Показатели профессиональной компетенции.
- •5. Профессиональное мышление менеджера.
- •Типы мышления в менеджерской деятельности:
- •Этические нормы. Взаимоотношения менеджера и исполнителя:
- •6. Социокультурная деятельность как объект управления.
- •7. Социокультурная деятельность в роли объекта управления.
- •8. Функции массовых учреждений культуры.
- •9. Структура органов управления министерства.
- •10. Содержание деятельности учреждений культуры в России и нсо.
- •11. Социокультурный менеджмент как компонент культурной политики.
- •12. Сущность организации и организация деятельности социокультурных учреждений.
- •13. Какие отношения у государства по отношению к культуре.
- •14. Задачи менеджмента в социокультурной сфере.
- •15. Функции менеджмента в социокультурной сфере.
- •16. Процессный подход к определению функций менеджмента в
- •17. Производство социокультурного продукта как технологический процесс.
- •18. Прибыль как экономическая категория.
- •19. Механизмы управления. Общее понятие.
- •21. Договор.
- •22. Система налогоотчисления.
- •28. Понятие и классификация методов менеджмента в социально культурной сфере.
- •29. Менеджмент как система управления и специальный вид деятельности.
- •30. Общее и особенное в социокультурном менеджменте.
- •31. Социально-психологические аспекты менеджмента.
- •32. Механизмы управления в социокультурной сфере.
- •33. Система основных управленческих процедур.
- •34. Технология организаторской деятельности в социокультурной сфере.
- •35. Организаторская деятельность и организаторские способности.
- •36. Ресурсная база социально-культурной деятельности.
33. Система основных управленческих процедур.
Подбор и расстановка кадров. Разработка организационных нормативов. Распределение обязанностей и доведение заданий до исполнителей. Принцип делегирования полномочий. Основные способы и правила стимулирования активности исполнителей. Система контроля исполнения. Особенности менеджмента в работе с волонтерами.
Роль и место в системе управленческой деятельности процессов социокультурного прогнозирования. Прогнозирование, планирование и проектирование. Анализ и обобщения накопленного опыта с целью корректировки социокультурной деятельности и выхода на новый уровень управления ее развитием.
34. Технология организаторской деятельности в социокультурной сфере.
Общее понятие об организаторской деятельности специалиста социокультурного профиля. Организационные отношения как специфический объект социального регулирования.
35. Организаторская деятельность и организаторские способности.
Основные качества и свойства личности организатора. Формирование организаторских способностей специалистов социально-культурной деятельности. Специфика организаторской работы с персоналом, активом, посетителями досуговых центров.
36. Ресурсная база социально-культурной деятельности.
Нормативный ресурс, кадровый ресурс, финансовый ресурс, материально-техническая база, социально-демографический и морально-психологический ресурсы.
Терминологический словарь:
менеджмент
управление
руководитель
администратор
управленец
социокультурная деятельность
субъект СКД
управляемость
самоорганизация
социальный институт