
- •1. Общие положения
- •2. Порядок и организация проведения психологического обследования кандидатов
- •3. Формирование профиля компетенций
- •4. Оценка уровня развития компетенций
- •Информация о психологическом обследовании кандидата, участвующего в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах
- •Рекомендуемые формулировки для мотивированной оценки участника конкурса
- •Примеры ситуационных задач, которые могут быть использованы в качестве конкурсных процедур на различные инспекторские должности
- •Рекомендуемые критерии оценки ответов кандидатов на предложенные задачи
Информация о психологическом обследовании кандидата, участвующего в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах
В соответствии с Приказом ГТК России от 14.12.2000 № 1164 кандидаты, участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах России, проходят индивидуальное собеседование и психологическое обследование, которые являются составной частью оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Я, |
|
|
|
(фамилия, имя, отчество кандидата) |
|
согласен(а) пройти тестирование и сообщаю, что непосредственно перед обследованием чувствую себя здоровым и работоспособным. |
||
|
|
|
Дата "__" _______ 200_ г. |
Подпись _____________________ |
Заполняется участником конкурса перед психологическим обследованием лично и хранится в комплекте с протоколами.
Приложение 2 к Методическим указаниям о порядке психологического изучения и оценки деловых и личностных качеств участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации
Карта психологического обследования кандидата, участвующего в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы таможенных органов |
|||||||||
Ф.И.О.: |
|
||||||||
|
|
||||||||
Дата рождения: |
|
||||||||
|
|
||||||||
Стаж работы: |
|
||||||||
|
|
||||||||
Планируемая должность: |
|
||||||||
|
|
||||||||
Дата и время обследования: |
|
||||||||
|
|
||||||||
Характеристика состояния кандидата: самочувствие, настроение, работоспособность, активность, здоровье - ____________________________________ |
|||||||||
|
|
||||||||
Методы исследования: |
|
||||||||
|
|
||||||||
ЗАКЛЮЧЕНИЕ по результатам психологического обследования |
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|
||||||||
ВЫВОД: |
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
Психолог: |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|||||
(Ф.И.О.) |
|
|
(подпись) |
|
Приложение 3 к Методическим указаниям о порядке психологического изучения и оценки деловых и личностных качеств участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации
Анкета кандидата, участвующего в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (для должностных лиц таможенных органов) * |
|
* Участнику конкурса, не являющемуся должностным лицом таможенного органа, предлагается анкета кандидата, поступающего на службу в таможенные органы РФ. |
|
|
|
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________ |
|
2. Дата рождения ________________________________________________________________ |
|
3. Образование, название учебного заведения, специальность, год |
|
окончания ______________________________________________________________________ |
|
4. Стаж службы в ТО __, стаж работы в Вашей нынешней должности ______ |
|
5. Приведите общий круг Ваших обязанностей в замещаемой |
|
должности ______________________________________________________________________ |
|
6. В каком виде деятельности Вы считаете себя достаточно квалифицированным специалистом ____________________________________________________________________ |
|
7. Что Вы можете отнести к достижениям в Вашей профессиональной деятельности? ____________________________________________________ |
|
8. Если ли у Вас опыт управленческой работы? ________________________________________ |
|
________________________________________________________________________________ |
|
9. Дополнительные сведения о себе, которые Вы считаете необходимым сообщить _______________________________________________________________________ |
|
________________________________________________________________________________ |
|
10. Хотели бы Вы повысить свою квалификацию или обучиться другой специальности в таможенном деле (если да, то какой) |
|
_______________________________________________________________________________ |
|
_______________________________________________________________________________ |
|
11. Перечислите Ваши обязанности в планируемой должности ___________________________ |
|
________________________________________________________________________________ |
|
________________________________________________________________________________ |
|
12. Главным для Вас при принятии решения об участии в конкурсе было |
|
________________________________________________________________________________ |
|
________________________________________________________________________________ |
|
|
|
"__" ________ 200_ года |
Подпись ___________________ |
Приложение 4 к Методическим указаниям о порядке психологического изучения и оценки деловых и личностных качеств участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации