3. Особенности организации практики:

3.1. Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики

Обязанность выпускающей кафедры заключается в организации и методическом сопровождении практики, проведении организационного собрания магистрантов-практикантов по разъяснению целей, содержания, порядка и контроля прохождения практики.

Перед началом практики, руководствуясь темами магистерских диссертаций, кафедра:

• распределяет магистрантов по базам практики в соответствии с заключенными договорами;

• назначает руководителей практики от кафедры из числа штатных преподавателей кафедры – руководителей магистерских диссертаций.

Магистранты, обучающиеся по заочной форме, проходят научно-исследовательскую практику по месту своей работы.

До начала практики проводится установочное собрание, где раскрываются цели, задачи, содержание, вопросы организации практики, требования к содержанию и оформлению отчета, критерии оценки за практику.

Выполнение магистрантом заданий в рамках прохождения научно-исследовательской практики может быть обеспечено в случае:

• еженедельных организованных консультаций с научным руководителем по вопросам выполнения мероприятий из технического задания;

• взаимодействия магистранта с научным руководителем и другими сотрудниками факультета управления и преподавателями кафедры;

• взаимодействия с ресурсным центром факультета управления и открытому доступу магистранта к учебно-методическим материалам, разработанным в рамках реализации учебного процесса на факультете управления.

Объем аналитической записки не должен превышать 30 страниц печатного текста формата А-4, шрифт 14, интервал 1.5.

В ходе научно-исследовательской практики магистрант должен провести эмпирическое исследование по проблеме, выявленной в конкретной организации. В этой связи магистрант должен разработать (адаптировать известные в науке и практике менеджмента) методики исследования систем управления и осуществить анализ конкретного управленческого параметра в организации. В результате эмпирического исследования магистрант должен представить:

• методику эмпирического исследования и обоснование ее целесообразности (программу аудита, экспертизы, опроса, анкетирования, наблюдения и т.д.);

• результаты исследования, выраженные в цифрах, графиках, диаграммах, таблицах и т.д.

• выводы магистранта по результатам эмпирического исследования.

3.2. Обязанности руководителя практики – представителя вуза

Ответственность за своевременность проведения практики и назначение должностных лиц по организации практики несет заведующий кафедрой, по которой реализуется данная основная образовательная программа.

Общую организацию практики осуществляет назначенный заведующим кафедрой преподаватель, который выполняет следующие функции:

• осуществляет организационное и методическое руководство практикой магистрантов и контролирует ее проведение;

• организует прием заявлений магистрантов о прохождении практики;

• готовит приказ о прохождении практики;

• организует получение магистрантами направлений на практику;

• в случае необходимости, организует заключение договоров с организациями, где магистранты проходят практику;

• организует подготовку и проведение установочного собрания перед началом практики;

• участвует в подборе и назначении руководителей практики;

• организует подготовку и проведение итоговой конференции магистрантов по результатам практики;

• в трехнедельный срок после окончания практики готовит отчет о ее итогах и представляет его на заседании кафедры.

Руководители практики (назначаются для каждого магистранта индивидуально из числа преподавателей факультета):

• согласуют задание на практику с руководством организации;

• консультируют магистрантов по содержанию выполнения заданий и программы практики;

• оказывают научно-методическую помощь, рекомендуют необходимую литературу;

• контролируют ход выполнения заданий и промежуточные результаты практики;

• оказывают помощь в подготовке отчета и его презентации;

• участвуют в работе комиссии по приему отчетов о практике и определении итоговой оценки магистрантов.