3. Прав и обязанности Работодателя

1. По данному трудовому договору Работодатель имеет право на:

   1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ.

   2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры

   3. Осуществлять контроль за соблюдением Работником требований законодательства РФ, Устава ДОУ, локальных актов, условий коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора

   4. Требовать от Работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка ДОУ и дисциплины

   5. Поощрять работников за добросовестный эффективный труд

   6. Привлекать Работника с дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством

За совершение Работником дисциплинарного проступка Работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания:

- замечание

-выговор

- увольнение по соответствующим основаниям

3.2. По данному трудовому договору Работодатель обязуется:

3.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты,

условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

2. предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором.

2. Создать Работнику условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей и позволяющие в полной мере проявлять профессиональный опыт и повышение квалификации.

3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

3.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату,

установленные надбавки, доплаты и иные выплаты в сроки, установленные

законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового

распорядка ДОУ, настоящим трудовым договором.

3.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке,

установленном федеральными законами.

3.2.7. Обеспечивать предоставление Работнику гарантий, компенсации, предусмотренных

законодательством РФ, уставом ДОУ, настоящим трудовым договором.

3.2.8. Соблюдать условия настоящего трудового договора.

4. Оплата труда, материальное поощрение и социальное обеспечение

4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором

Работнику выплачивается денежное содержание, включающее:

*ежемесячную заработную плату в размере должностного оклада, установленную

законодательством

*надбавки, доплаты и иные выплаты, предусмотренные нормативными и

законодательными актами.

4.2. На Работника распространяются социальные и другие гарантии, установленные

законодательством о труде и иными нормативно-правовыми актами РФ, Саратовской

области и г. Саратова.

4.3. Работник подлежит всем видам государственного социального страхования на период

действия договора. Ущерб, причинённый Работнику увечьем либо иным повреждением

здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, подлежит возмещению в

соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.4. На Работника ведётся трудовая книжка в соответствии с действующим законодательством

РФ, которая хранится в ДОУ