Психологические особенности копинг-стратегий военнослужащих (2011)

Выполнила И.М. Рыбина

Руководитель: к.пс.н., ст. препод. Е.И. Барабанова

Цель исследования: изучить психологические особенности копинг-стратегий военнослужащих.

Объект исследования: копинг-стратегии.

Предмет исследования: психологические особенности копинг-стратегий военнослужащих.

Гипотезы исследования:

1) существуют психологические особенности проявления копинг-стратегий на эмоциональном, когнитивном и поведенческом уровнях в зависимости от стажа и звания военнослужащих;

2) обладание продуктивных копинг-стратегий над непродуктивными определяется стажем профессиональной деятельности и званием военнослужащих.

Задачи исследования:

1) теоретически проанализировать понятие «копинг-стратегии» и их основные характеристики;

2) Охарактеризовать понятие, содержание и мотивацию воинской деятельности;

3) обозначить роль военнослужащего в укреплении современной армии;

4) обосновать программу диагностического исследования особенностей копинг-стратегий военнослужащих;

5) обобщить результаты эмпирического исследования и сделать выводы.

Методы исследования:

1) теоретические: анализ научно-психологической литературы;

2) психодиагностические методы:

- тест Д. Амирхан «Индикатор копинг-стратегий»;

- методика определения индивидуальных копинг-стратегий Э.Хайма;

- копинг-тест Р.С. Лазаруса для выявления индивидуального стиля совладания со стрессом.

Эмпирическое исследование было проведено на базе ГУ «Воинская часть №2086» с.Маканчи Урджарского района Восточно-Казахстанской области. Выборку составили 100 военнослужащих (50 офицеров и 50 сержантов).

Эмпирическое исследование проведено в период с января по май 2011г.

Основные результаты и выводы

Для военнослужащих офицерского состава со стажем профессиональной деятельности до 5 лет характерными копинг-стратегиями являются сверхконтроль своего поведения, положительная переоценка себя и презентация желаемого образа Я, а также избегание фрустрирующих ситуаций. Эмоциональные копинг-стратегии в большей мере выражены агрессивными реакциями и, соответственно, носят непродуктивный характер. Копинги, связанные с когнитивной сферой будут проявляться в аналитической деятельности при возникающих проблемных и фрустрирующих ситуациях. Поведенческие копинг-стратегии представлены сотрудничающим характером, когда находят людей, которые смогут оказать содействие в разрешении проблемы, также офицеры с небольшим стажем предпочитают активно избегать подобных ситуаций.

Офицеры с большим стажем профессиональной деятельности в первую очередь будут руководствоваться дистанцированием от источника фрустраций, используют самоконтроль, стремятся разрешать фрустрирующие обстоятельства путем решения проблем и, лишь в исключительных случаях, избегают подобные ситуации, либо находятся в конфронтации. Среди когнитивных копинг-стратегий преобладают проблемный анализ, что является продуктивным по своей сути способом совладающего поведения. В эмоциональных копингах преобладает оптимистическое отношение, что естественно может отражаться на тенденции сотрудничества, как варианте продуктивного копинг-поведения.

Для сержантов с небольшим стажем профессиональной деятельности вариантами использования копинг-стратегий выявлены избегание фрустрирующих ситуаций, уход от их разрешения, дистанцирование. При использовании эмоциональных стратегий совладения, данные военнослужащие в первую очередь используют агрессивную тенденцию, что не является продуктивным вариантом совладающего поведения. Среди когнитивных стратегий возможна придача смысла происходящему и установка собственной ценности. Для военнослужащих сержантов со стажем более 3 лет стратегиями совладания являются дистанцирование, конфронтация, либо положительная переоценка. Когнитивные копинг-сратегии представлены тенденцией к сохранению самообладания и установкой собственной ценности. Эмоциональный копинг выражен, как и в предыдущих выборках военнослужащих, агрессивными проявлениями.

Психологические особенности проявления копинг-стратегий на эмоциональном, когнитивном и поведенческом уровнях в большей мере зависят от звания военнослужащих, чем от стажа профессиональной деятельности. Кроме этого, обладание продуктивных копинг-стратегий над непродуктивными также в большей степени определяется званием военнослужащих, чем стажем профессиональной деятельности.

Практическое применение

Результаты исследования можно использовать для разработки практических рекомендаций по формированию продуктивных копинг-стратегий у военнослужащих.