- •Розділ 1. Теоретичні аспекти системи формування та використання персоНаЛу
- •Системи управління персоналом організації
- •Система управління персоналом організації
- •Характеристика основних принципів управління персоналом підприємства
- •Класифікація методів аналізу і побудови системи управління персоналом
- •Система управління персоналом
- •Внутрішні чинники
- •На формування системи управління персоналом підприємства
- •Розділ 2. Загальна характеристика господарської діяльності дп "коростишівський лісгосп апк"
- •Загальна характеристика дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Основні показники господарської діяльності дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Показники фінансових результатів діяльності дп “Коростишівськийлісгосп апк”
- •Розділ 3. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємства
- •Показники ліквідності підприємства
- •Аналіз фінансової стійкості дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Оцінка ділової активності дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Показники ефективності господарської діяльності дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Розділ 4. Стан системи формування та використання персоналу на підприємстві
- •Показники руху персоналу на підприємстві
- •Динаміка та структура фонду оплати праці на дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Використання робочого часу на дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Показники продуктивності праці дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Склад та структура персоналу дп “Коростишівський лісгосп апк” за категоріями
- •Склад та структура персоналу дп “Коростишівський лісгосп апк”за статтю
- •Структура персоналу дп “Коростишівський лісгосп апк” за віком
- •Склад та структура персоналу дп “Коростишівський лісгосп апк”за освітою
- •Висновки
Склад та структура персоналу дп “Коростишівський лісгосп апк” за категоріями
Категорії персоналу |
2010 р. |
2011 р. |
2012 р. |
2012 р. в % до 2010 р. |
|||
осіб |
% |
осіб |
% |
осіб |
% |
||
Керівники |
11 |
9,3 |
13 |
10,0 |
12 |
8,1 |
9,1 |
Спеціалісти |
7 |
6,0 |
8 |
6,0 |
5 |
3,4 |
-40,0 |
Службовці |
4 |
3,4 |
5 |
4,0 |
6 |
4,0 |
50,0 |
Робітники |
96 |
81,3 |
102 |
80,0 |
126 |
84,5 |
31,3 |
Всього працівників |
118 |
100,0 |
128 |
100,0 |
149 |
100,0 |
26,3 |
Джерело: власні розрахунки на базі звітності ДП “Коростишівський лісгосп АПК”
Аналіз даних, які наведені в табл. 2.12, свідчить про збільшення середньоспискової чисельності працівників на 31 чол. (або 26,3%). При цьому, чисельність керівників з 2010 р. до 2012 р. зросла на 1 чол. (або 9,1%); спеціалістів стало менше на 2 чол. (або на 40,0%); службовців стало більше на 2 чол. (або 50,0%). Кількість робітників збільшилась на 30чол. (або 31,3%). Зазначені зміни суттєво не вплинули на структуру.
Дані щодо складу та структури персоналу на ДП “Коростишівський лісгосп АПК” за статтю показано у таблиці 2.13.
Таблиця 2.13
Склад та структура персоналу дп “Коростишівський лісгосп апк”за статтю
Показники |
2010 р. |
2011 р. |
2012 р. |
2012 р. до 2010 р. |
||||
осіб |
% |
осіб |
% |
осіб |
% |
+, - осіб |
у % |
|
Всього працівників |
118 |
100,0 |
128 |
100,0 |
149 |
100,0 |
31 |
26,3 |
з них: – жінки |
19 |
16,1 |
22 |
17,2 |
27 |
18,1 |
8 |
29,6 |
– чоловіки |
99 |
83,9 |
106 |
82,8 |
122 |
81,9 |
23 |
19,0 |
Джерело: власні розрахунки на базі звітності ДП “Коростишівський лісгосп АПК”
Дані таблиці 2.13 свідчать про те, що чисельність жінок на ДП “Коростишівський лісгосп АПК” збільшилась на 29,6%. Щодо чисельності чоловіків, то вона збільшилась на 19,0%. Це свідчить про те, що через специфічність виробничого процесу перевага надається чоловікам.
Дані таблиці 2.14 показують структуру персоналу за віком на ДП “Коростишівський лісгосп АПК”.
Проаналізувавши дані таблиці, можна зробити висновок про те, що найбільшу питому вагу займають працівники віком від 15 до 55 рр. Кількість працівників віком до 35років різко збільшилась на 19 чол. (або на 27,5%), а працівників віком від 36 до 55 рр. збільшилась на 16 чол. (або на 24,6%).
Таблиця 2.14