- •Розділ 1. Теоретичні аспекти системи формування та використання персоНаЛу
- •Системи управління персоналом організації
- •Система управління персоналом організації
- •Характеристика основних принципів управління персоналом підприємства
- •Класифікація методів аналізу і побудови системи управління персоналом
- •Система управління персоналом
- •Внутрішні чинники
- •На формування системи управління персоналом підприємства
- •Розділ 2. Загальна характеристика господарської діяльності дп "коростишівський лісгосп апк"
- •Загальна характеристика дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Основні показники господарської діяльності дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Показники фінансових результатів діяльності дп “Коростишівськийлісгосп апк”
- •Розділ 3. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємства
- •Показники ліквідності підприємства
- •Аналіз фінансової стійкості дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Оцінка ділової активності дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Показники ефективності господарської діяльності дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Розділ 4. Стан системи формування та використання персоналу на підприємстві
- •Показники руху персоналу на підприємстві
- •Динаміка та структура фонду оплати праці на дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Використання робочого часу на дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Показники продуктивності праці дп “Коростишівський лісгосп апк”
- •Склад та структура персоналу дп “Коростишівський лісгосп апк” за категоріями
- •Склад та структура персоналу дп “Коростишівський лісгосп апк”за статтю
- •Структура персоналу дп “Коростишівський лісгосп апк” за віком
- •Склад та структура персоналу дп “Коростишівський лісгосп апк”за освітою
- •Висновки
Динаміка та структура фонду оплати праці на дп “Коростишівський лісгосп апк”
Найменування складових фонду оплати праці |
2010 р. |
2011 р. |
2012 р. |
2012 р. в % до 2010 р. |
||||||
тис. грн. |
% |
тис. грн. |
% |
тис. грн. |
% |
|
||||
Основна заробітна плата |
1462,2 |
86,4 |
2683,2 |
74,8 |
3122,7 |
81,6 |
>в 1,1 р. |
|||
Додаткова заробітна плата |
212,0 |
12,5 |
421,7 |
11,8 |
676,3 |
17,7 |
>в 2,2 р. |
|||
Інші заохочувальні та компесаційні виплати |
17,8 |
1,1 |
482,9 |
13,4 |
27,9 |
0,7 |
56,7 |
|||
Всього фонд оплати праці |
1692,0 |
100,0 |
3587,8 |
100,0 |
3826,9 |
100,0 |
>в 1,3 р. |
|||
Для того, щоб побачити використання робочого часу ми розглянемо таблицю 2.10.
Таблиця 2.10
Використання робочого часу на дп “Коростишівський лісгосп апк”
Показники |
2010 р. |
2011 р. |
2012 р. |
Відхилення 2012 р. до 2010 р., +/- |
Середньооблікова чисельність працівників, осіб |
118 |
128 |
149 |
31 |
Відпрацьовано одним робітником: |
||||
|
220 |
224 |
239 |
19 |
|
1480,1 |
2007,6 |
1751,7 |
271,6 |
Середня тривалість робочого дня, год. |
7,5 |
7,6 |
7,7 |
0,2 |
Фонд робочого часу, тис.год. |
200,7 |
276 |
289,5 |
88,8 |
З даних таблиці видно, що в 2012 р. порівняно з 2010 р. кількість відпрацьованих днів одним робітником зросла на 19 днів, а годин на 271,6 годину, це могло виникнути в зв’язку з підвищенням попиту та пропозиції на ринку деревини. Також зросла середня тривалість робочого дня на 0,2 години, а фонд робочого часу підвищився на 88,8 тис. год.
Для характеристики продуктивності праці підприємства розрахуємо показники представлені в таблиці 2.11.
Таблиця 2.11
Показники продуктивності праці дп “Коростишівський лісгосп апк”
Показники |
2010 р. |
2011 р. |
2012 р. |
Відхилення 2012 р. до 2010 р. |
|||
+, - |
в % |
||||||
Обсяг виробництва, тис. грн. |
5520,0 |
10300,0 |
11771,0 |
6251,0 |
>в 1,1 р. |
||
Чистий дохід (виручка) від реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг), тис. грн. |
5252,0 |
10457,0 |
11753,0 |
6501,0 |
>в 1,2 р. |
||
Валовий прибуток, тис. грн. |
1432,0 |
3815,0 |
3867,0 |
2435,0 |
>в 1,7 р. |
||
Витрати на оплату праці, тис. грн. |
2292,0 |
3871,0 |
4035,0 |
1743,0 |
76,1 |
||
Відрахування на соц. заходи, тис. грн. |
820,0 |
1552,0 |
1510,0 |
690,0 |
84,2 |
||
Фонд робочого часу, тис. люд.-год. |
200,7 |
276,0 |
289,5 |
88,8 |
44,3 |
||
Середньооблікова чисельність працюючих, чол. |
118 |
128 |
149 |
31 |
26,3 |
||
Продуктивність праці середньооблікового працівника, тис. грн.: |
|||||||
|
44,5 |
81,7 |
78,9 |
34,4 |
77,3 |
||
|
12,1 |
29,8 |
26,0 |
13,9 |
>в 1,2 р. |
||
|
46,8 |
80,5 |
79,0 |
32,2 |
68,8 |
||
Продуктивність праці, грн.: |
|||||||
|
2,3 |
2,7 |
3,0 |
0,7 |
30,4 |
||
|
1,6 |
1,0 |
1,1 |
-0,5 |
-45,5 |
||
Трудомісткість господарської діяльності: |
|||||||
|
0,60 |
0,52 |
0,47 |
-0,13 |
-27,7 |
||
|
0,56 |
0,53 |
0,47 |
-0,09 |
-19,2 |
||
Джерело: власні розрахунки на базі звітності ДП “Коростишівський лісгосп АПК”
Дані таблиці показують зміни продуктивності праці за оплатою праці відносно виручки від реалізації продукції, валового прибутку, обсягів виробництва, оплати праці. Також можна побачити зміни трудомісткості господарської діяльності за питомою вагою витрат на оплату праці у всіх витратах та за питомою вагою витрат на оплату праці у виручці.
Як бачимо, на ДП “Коростишівський лісгосп АПК”, спостерігається зростання продуктивності праці. У 2012 р. порівняно до 2010 р. продуктивність праці (за оплатою праці) відносно виручки від реалізації продукції зросла на 0,7 грн чи на 30,4%, а за оплатою праці відносно валового прибутку зменшилася на 0,5 грн чи на 45,5%. На ці дані могла суттєво вплинути виручка від реалізації та валовий прибуток. Виручка від реалізації зросла на 6501,0 тис. грн., а валовий прибуток зріс на 2435,0 тис. грн., але ж оплата праці також зросла на 1743,0 тис. грн., це і спричинило зниження продуктивності праці стосовно валового прибутку.
Трудомісткість господарської діяльності по прибутку зменшилася на 0,13 грн. або на 27,7%, це могло бути через підвищення затрат праці на виготовлення продукції, а по витратам на 0,09 грн або на 19,2%, це могло статися через зростання витрат підприємства.
Склад та структура персоналу ДП “Коростишівський лісгосп АПК” за категоріями протягом 3 останніх років представлено у таблиці 2.12. Аналіз цих даних допоможе нам побачити, як змінювалася чисельність працюючих на підприємстві.
Таблиця 2.12