
- •Змістовий модуль1. Загальні засади діяльності юридичної клініки
- •Юридична клініка: поняття та історичний екскурс.
- •2.Мета, завдання, принципи та методи діяльності юридичної клініки.
- •3.Основи менеджменту юридичної клініки.
- •4. Етичні основи роботи юриста. Етичний кодекс юридичної клініки.
- •Література
- •Робота з документами юридичної клініки.
- •3.Документообіг.
- •Література
- •Змістовий модуль 3. Алгоритм роботи за напрямком діяльності юридичної клініки: юридичне інтерв’ювання
- •Підготовка до опитування
- •Опитування клієнта
- •Завершення опитування
- •2.Робота з інформацією.
- •3.Методика вирішення справи та консультування по різним категоріям справ.
- •Складання процесуальних документів і звернення до різних інстанцій при роботі в юридичній клініці.
- •Доступ до документів
- •Достовірність документованої інформації
- •Література
- •Змістовий модуль 4. Алгоритм роботи за напрямком діяльності юридичної клініки: юридичне консультування
- •1. Аналіз справи.
- •2. Консультування клієнта в юридичній клініці: поняття, мета.
- •Аналіз справи.
- •Позиціювання юридичних фактів
- •Аналіз нормативної основи справи
- •Аналіз доказів
- •2. Консультування клієнта в юридичній клініці: поняття, мета.
- •Література
- •Змістовий модуль 5. Алгоритм роботи за напрямком діяльності юридичної клініки: правопросвітницька та професійно-орієнтаційна діяльність («Практичне право»)
- •1.Інтерактивні методики у навчанні.
- •2. Правопросвітницька діяльність: поняття, мета, принципи.
- •3. Організаційно-управлінські та методичні аспекти правопросвітницької роботи юридичної клініки.
- •1.Інтерактивні методики у навчанні.
- •Обслуговуючі та основні навчальні інтерактивні методики
- •Конкретизуючі, комплексні методики та методики дискутування
- •Інтерактивні методики навчання для роботи в малих групах (характеристика окремих видів) дерево рішень
- •Займи позицію
- •Акваріум
- •Імітація спрощеного судового слухання
- •Законотворчий процес
- •2. Правопросвітницька діяльність: поняття, мета, принципи.
- •Організаційно-управлінські та методичні аспекти правопросвітницької роботи юридичної клініки.
- •Орієнтовні процедури підготовки та проведення переговорів з керівництвом навчально-виховних закладів
- •Контакти студента-тренера з педагогами
- •Формування команди проекту та організація його діяльності
- •Методичне забезпечення проведення занять з правової просвіти
- •Література
- •Змістовий модуль 6. Психологічні особливості роботи з клієнтом
- •Робота з клієнтом: труднощі та шляхи їх вирішення.
- •Бар’єри, які виникають у спілкуванні з клієнтами. Причини та способи їх подолання.
- •Робота з клієнтом: труднощі та шляхи їх вирішення.
- •2. Клієнт чекає готових рецептів.
- •Бар’єри, які виникають у спілкуванні з клієнтами. Причини та способи їх подолання.
- •Література
- •Перелік питань для самоперевірки знань студентів
- •Основи менеджменту юридичної клініки.
Складання процесуальних документів і звернення до різних інстанцій при роботі в юридичній клініці.
Види документів
Важко уявити собі збір інформації у справі, в якому не використалися б документальні джерела. Навіть у найпростіших справах юрист використовує документи для підтвердження як мінімум ключових юридичних фактів. Очевидно, що за інформативністю аналіз документів не лише не поступається опитуванню громадян, а в деяких випадках відіграє визначальне значення, адже під документом загалом варто розуміти спеціально створений людиною предмет, призначений для передачі або зберігання інформації.
Готуючись до роботи з документами, юрист повинен знати їх класифікацію, що допоможе сформувати повніше уявлення про даний вид джерел відомостей у справі.
За способом фіксування інформації розрізняють письмові (рукописні чи друковані) документи та записи на кіно- або фотоплівці, на магнітній стрічні. Найчастіше юрист працює з письмовими документами, оскільки вони найпоширеніші та фактично не потребують спеціальних засобів для створення. Проте записи розмов, фотокартки, відеозаписи можуть відігравати не менше інформативне значення. Крім того, вони характеризуються наочністю, чого бракує письмовим документам.
За ступенем персоніфікації документи діляться на персоніфіковані та неперсоніфіковані. До персоніфікованих відносять картки індивідуального обліку (наприклад, характеристики й рекомендаційні листи, видані певній особі, особисті листи, щоденники, спогади). Неперсоніфіковані (безособові) документи - це рішення органів державної влади та місцевого самоврядування, які не носять персонального характеру, статистичні архіви, дані преси, протоколи зборів.
Залежно від статусу документального джерела виділяють документи офіційні та неофіційні. До перших відносять урядові матеріали, постанови, заяви, комюніке, стенограми офіційних засідань, ділова кореспонденція, протоколи судових органів і прокуратури, фінансова звітність і т. ін. Неофіційні документи - це здебільшого персоніфіковані матеріали, серед яких центральне місце займає особисте листування та приватні договори.
Нарешті за джерелом інформації документи поділяють на первинні та вторинні. Первинні складаються на базі прямого спостереження або опитування, на основі безпосередньої реєстрації подій, що відбуваються. Вторинні виникають на основі обробки, узагальнення або опису, зробленого за первинними джерелами.
До найбільш важливих проблем роботи з документами можна віднести труднощі їх одержання та проблему оцінки достовірності.
Доступ до документів
Ознайомлення з документами передбачає отримання юристом дозволу на доступ до них. Такий доступ можна отримати або через залучення клієнта до витребування та отримання відповідних документів, або через самостійний їх збір.
У першому випадку на юристові лежить обов'язок провести інструктаж клієнта і в необхідних випадках підготувати йому запит на отримання інформації про себе чи відповідних документів. Часто це є єдиним способом отримання потрібних матеріалів, оскільки за статтею 31 Закону України «Про інформацію» забороняється доступ сторонніх осіб до відомостей про іншу особу, зібраних відповідно до Енного законодавства державними органами, організаціями і посадовими особами. Вказане положення, однак, не стосується адвокатів, за якими відповідне право для виконання доручень клієнтів гарантується статтею 6 Закону України «Про адвокатуру».
Якщо мова йде про витребування документів або отримання доступу до них, потрібно підготувати інформаційний запит відповідно до статті 32 Закону України «Про інформацію», відповідь на який повинна бути підготовлена протягом 10 днів. Однак такий запит не має жодного значення для отримання інформації від недержавних організацій. У цьому випадку можна підготувати заяву на підставі Закону України «Про звернення громадян», строк розгляду якого, однак, збільшується до одного місяця. Такі звернення повинні бути підготовлені письмово та направлені адресатам поштою листом з повідомленням про вручення.
Стосовно неофіційних документів, які знаходяться у громадян, юрист не має жодних важелів впливу на їх отримання. Єдиним способом тут є клопотання перед судом про витребування таких документів, що, однак, не означає реального їх отримання, адже приватна особа завжди може вказати на неможливість подачі такого документа у зв'язку з його втратою.