
- •Змістовий модуль1. Загальні засади діяльності юридичної клініки
- •Юридична клініка: поняття та історичний екскурс.
- •2.Мета, завдання, принципи та методи діяльності юридичної клініки.
- •3.Основи менеджменту юридичної клініки.
- •4. Етичні основи роботи юриста. Етичний кодекс юридичної клініки.
- •Література
- •Робота з документами юридичної клініки.
- •3.Документообіг.
- •Література
- •Змістовий модуль 3. Алгоритм роботи за напрямком діяльності юридичної клініки: юридичне інтерв’ювання
- •Підготовка до опитування
- •Опитування клієнта
- •Завершення опитування
- •2.Робота з інформацією.
- •3.Методика вирішення справи та консультування по різним категоріям справ.
- •Складання процесуальних документів і звернення до різних інстанцій при роботі в юридичній клініці.
- •Доступ до документів
- •Достовірність документованої інформації
- •Література
- •Змістовий модуль 4. Алгоритм роботи за напрямком діяльності юридичної клініки: юридичне консультування
- •1. Аналіз справи.
- •2. Консультування клієнта в юридичній клініці: поняття, мета.
- •Аналіз справи.
- •Позиціювання юридичних фактів
- •Аналіз нормативної основи справи
- •Аналіз доказів
- •2. Консультування клієнта в юридичній клініці: поняття, мета.
- •Література
- •Змістовий модуль 5. Алгоритм роботи за напрямком діяльності юридичної клініки: правопросвітницька та професійно-орієнтаційна діяльність («Практичне право»)
- •1.Інтерактивні методики у навчанні.
- •2. Правопросвітницька діяльність: поняття, мета, принципи.
- •3. Організаційно-управлінські та методичні аспекти правопросвітницької роботи юридичної клініки.
- •1.Інтерактивні методики у навчанні.
- •Обслуговуючі та основні навчальні інтерактивні методики
- •Конкретизуючі, комплексні методики та методики дискутування
- •Інтерактивні методики навчання для роботи в малих групах (характеристика окремих видів) дерево рішень
- •Займи позицію
- •Акваріум
- •Імітація спрощеного судового слухання
- •Законотворчий процес
- •2. Правопросвітницька діяльність: поняття, мета, принципи.
- •Організаційно-управлінські та методичні аспекти правопросвітницької роботи юридичної клініки.
- •Орієнтовні процедури підготовки та проведення переговорів з керівництвом навчально-виховних закладів
- •Контакти студента-тренера з педагогами
- •Формування команди проекту та організація його діяльності
- •Методичне забезпечення проведення занять з правової просвіти
- •Література
- •Змістовий модуль 6. Психологічні особливості роботи з клієнтом
- •Робота з клієнтом: труднощі та шляхи їх вирішення.
- •Бар’єри, які виникають у спілкуванні з клієнтами. Причини та способи їх подолання.
- •Робота з клієнтом: труднощі та шляхи їх вирішення.
- •2. Клієнт чекає готових рецептів.
- •Бар’єри, які виникають у спілкуванні з клієнтами. Причини та способи їх подолання.
- •Література
- •Перелік питань для самоперевірки знань студентів
- •Основи менеджменту юридичної клініки.
Змістовий модуль1. Загальні засади діяльності юридичної клініки
1.Юридична клініка: поняття та історичний екскурс.
2.Мета, завдання, принципи та методи діяльності юридичної клініки.
3.Основи менеджменту юридичної клініки.
4. Етичні основи роботи юриста. Етичний кодекс юридичної клініки.
Юридична клініка: поняття та історичний екскурс.
Більш ніж протягом 100 років правові школи в Сполучених Штатах Америки використовували "діловий метод" навчання. Студентам пропонувалася можливість читати, аналізувати і обговорювати рішення, написані суддями по важливих справах. Метод навчання у справах виявився найефективнішим у вивченні теорії закону і підготовці студентів до аргументування законних вимог в апеляційних судах або, для підготовки професорсько-викладацького складу для юридичних факультетів. Метод навчання у справах, проте, не став достатньо ефективним в навчанні студентів практичному застосуванню закону: студентів не навчали тактиці спілкування з клієнтами, надання порад, підготовці справи для судового розгляду або проведенню судового розгляду безпосередньо.
Для того, щоб забезпечити студентів практичними навиками, в рамках юридичних факультетів почали розвиватися юридичні клініки. У таких клінік було дві цілі: по-перше, звичайно, це забезпечення практичного навчання студентів-правознавців. Другою метою було надання правової допомоги людям, які не в стані найняти приватного юриста.
Одну з перших юридичних клінік створив Гарвардський Університет в 1913 році, і називалася вона "Гарвардська Юридична Консультація". Вона давала студентам, які в ній працювали, можливість отримати практичні знання, маючи справу з реальними клієнтами і реальними справами, допомагаючи багатьом незабезпеченим людям в наданні правової допомоги. У той час, і навіть сьогодні, гарвардська правова школа є однією з найвпливовіших і найпрестижніших в країні. Фактично, використання ділового методу ввів саме Гарвардський Університет, а врешті решт цей метод став стандартним майже в кожному правовому вузі.
Цікаво знати, що...
... довгий час вважалося, що ідея клінічної юридичної освіти прийшла із заходу, перш за все із США, а перші юридичні клініки з'явилися в 20 столітті. В той же час, російські вчені встановили факт, що насправді ще в 19 столітті в Росії з'явилися структури, схожі на сучасні юридичні клініки для вдосконалення юридичної освіти. Принаймні, 150 років тому юридична клініка (її назва була саме такою) під керівництвом професора Д.І. Мейера працювала при юридичному факультеті Казанського університету. Заняття, що проводилися в клініці, дозволяли студентам спостерігати за роботою свого професора, який консультував в їх присутності населення.
Протягом наступних 50 років багато вчених закликали до нового погляду на юридичну освіту. Визнавши цінність методу ділового навчання, вони, проте, затверджували, що він не здатний забезпечити практичне навчання, необхідне для підготовки гарних адвокатів. Багато вчених запропонували правовим вузам ввести клінічну юридичну освіту як необхідну частину навчального плану. Відповідно до такого плану, студентам надавалася можливість працювати в юридичній клініці, обслуговуючи клієнтів, але під керівництвом викладачів-правознавців. Практичний досвід, отриманий в юридичній клініці, міг обговорюватися і аналізуватися на аудиторних заняттях. А нові методи і стратегії, вивчені на аудиторних заняттях, могли застосовуватися в клініці.