Тарифная система оплаты труда – это совокупность нормативов с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий.

Основные элементы тарифной системы

1. Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов, тарифных коэффициентов и тарифных ставок.

2. Тарифная ставка –размер оплаты труда работника. Бывает месячная и часовая.

3. Тарифный разряд – показывает уровень квалификации работника

4. Тарифный коэффициент – показывает во сколько раз тарифная ставка n-ого разряда больше чем тарифная ставка первого разряда.

5. Тарифноквалификационные справочники –

На 01.04.2013г. месячная тарифная ставка первого разряда установлена в размере 500тыс. рублей, в энергетике исходя из финансовых возможностей, тарифная ставка первого разряда 1.5 млн.

Пример 1.

Определить месячную тарифную ставку третьего разряда в энергетике 1500000*1,35=202500

Для рассчёта часовой тарифной ставки используется средняя продолжительность одного месяца 167,4 ч.

Пример 2

Определить часовую тарифную ставку рабочего третьегоразряда в энергетике:

202500/167,4=12097руб.

З.Определим размер премиальной доплаты Л=74=28%

4.0пределим зарплату = 272 588 т.руб.

По повременно- премиальной системе в энергетике применяются след.доплаты:

1. Премиальная доплата (до 30%).Имеется Положение о премировании.

2. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ,на тяжёлых работах.

Доплаты устанавливаются по результатам аттестации раб.мест ,они составляют от 0,1-0,31% за каждый час работы тарифной ставки.

3. Доплаты за работу в ночное время. Размер доплат 40% за час работы в ночное время (с 22-6 часов)

4. Доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы от 3-9 человек:10%;10-15 человек: 15 %;16 и выше :20%.

Б.Надбавки рабочим за проф.мастерство. Устанавливаются после 1 года работы.

3 разряд -12%;4 разряд -16 %;5 разряд - 20%. Сдельная форма оплаты труда 1 это оплата труда в соответствии с

выработкой ,с количеством выработанной продукции (работ). Система сдельной формы оплаты труда:

1. Прямая сдельная 3^ = Р_сдВ,руб

где /^-сдельная расценка на одно изделие, руб В-количество выполненной продукции(работ).

2. Сдельно- премиальная

3. Сдельно - прогрессивная |§Ж = Р_сдВ + Рсд*В'

В'	3%	5%	6%	7%
PJ	6%	15%	25%	40%

4.Бригадная сдельная оплата труда. Определяется с помощью коэффициента трудового участия (КТУ)

КТУ=1+сумма Кп – Сумма Кс

где Кс-амортизационная сумм а понижающего коэффициента;

Кп -амортизационная сумма повышающего коэффициента. Зарплата каждого работника бригады рассчитывалась с помощью КТУ.

В ночное время рабтает 8 часов Рабочий работает второй год.

Решение

Определям тарифную ставку рабочего 3-ого разряда:

1500000*1,35=2025000руб.

Определяем отработанное время:2025000/ Процент доплат: Повременно-примеальная: Добавляем ночной заработок

Основы организации производства

Организация производство.

1. Понятие и задачи организации производства.

2. Производственная структура предприятия.

3. Понятие производственных процессов. Принципы организации производственных процессов.

4. Производственный цикл , его структура и пути сокращения.

5. Типы промышленного производства.

6. Методы организации промышленного производства.

7. 7.0рганизация ремонтного хозяйства.

1. Организация производства - это научнообоснованная система

объединение и сочетание производственных ресурсов во времени и пространстве.

Задачи организации производства;

1. Сокращение длительности производственного цикла;

2. Улучшение использование ОФ , ОС и трудовых ресурсов;

3. Снижение себестоимости продукции и повышение эффективности производства.

2. Различают общую и производственную структуру предприятия

Общая структура - это производственные цеха , участки и непроизводственных подразделений (поликлиника медпункт, проходная).

Производственная структура - это состав и взаимосвязь основных и

вспомогательных цехов предприятия.

Примерная производственная структура ТЭС

3. Понятие производственных процессов и принципы их организации.

Производственный процесс - это совокупность взаимосвязанных трудовых

и естественных процессов в результате взаимодействия которых сырье и материалы превращаются в готовую продукцию.

Виды производственных операций.

1. технологические;

2.транспортные;

3.обслуживэющие;

4.операции естественного воздействия (работа градирнь).

Принципы организации производственных процессов.

1. Специализация цехов участков и раб. Мест - закрепление технологически однородных операций за цехом, участком, раб.местом

2. Пропорциональность - обеспечение равной пропускной способности отдельных взаимосвязанных подразделений.

3. Параллельность - одновременное выполнение отдельных частей производственного процесса по изготовлению продукции.

4. Прямоточность - обеспечение кратчайшего пути прохождения предметов труда по всем операциям производственного процесса.

5. Ритмичность - одинаковый выпуск продукции в равные промежутки времени.

6. Непрерывность - обеспечение бесперебойной работы оборудования и рабочих.

4. Производственный цикл . его структура и пути сокращения.

Длительность производственного цикла - это календарный период времени, в течении которого предмет труда (топливо, гот.продукция) проходит все стадии производственного процесса, с момента запуска сырья в производство до выпуска гот. продукции.

Структура производственного цикла включает:

1)рабочий период:

-технические операции;

-транспортные операции;

-обслуживающие операции;

-операции естественного воздействия.

2)перерывы:

-по режиму: дневные и сменные; -межоперационные.

Пути сокращения длительности производственного цикла:

1. Сокращение времени , выполнение технических операции за счёт механизации и автоматизации работ;

2. Совмещение во времени транспортных и обслуживающих операций с технологическими;

3. Переход к непрерывным производственным процессам.