
- •Национальная и международная системы подтверждения качества. Сертификация систем управления качеством.
- •Международная сеть по сертификации (iqNet). Цели и средства iqNet. Перспективы развития iqNet. Партнеры iqNet.
- •Постоянное улучшение при процессном подходе к контролю систем управления качеством
- •Документируемые процедуры. Состав и порядок изложения.
- •Документированная информация
- •Соответствия системы менеджмента качества (смк) требованиям
- •Гост р исо 9001-2008 (исо 9001:2008)
- •Структура, содержание и оформление «Руководства по качеству».
- •5.1 Общие положения
- •Внутренний аудит
- •Задачи автоматизации измерений и контроля. Автоматизированные и автоматические системы. Структуры и состав систем.
- •Программное и аппаратное обеспечение автоматизированных систем контроля
- •Магистрально-модульный принцип систем автоматизации измерений контроля и испытаний
- •Развитие систем автоматизации измерений, контроля и испытаний.
Постоянное улучшение при процессном подходе к контролю систем управления качеством
Согласно стандарту ИСО 9001:2000, процессным подходом может считаться систематическая идентификация и менеджмент применяемых организацией процессов и, прежде всего, обеспечения их взаимодействия.
Динамизм бизнеса и внешней среды всё чаще и чаще приводит компании к пониманию управления бизнесом не как к управлению совокупностью отдельных функций, но как совокупностью бизнес-процессов, которые определяют суть деятельности бизнеса. Сам термин «процессный подход» известен довольно давно (он был предложен приверженцами школы административного управления), но популярность стал приобретать лишь сравнительно недавно, в условиях высокой динамики внешней среды и конкуренции. Процессный подход нацелен на повышение гибкости бизнеса, сокращение времени реакции на изменения рынка и внешней среды, улучшение результатов деятельности организации.
Процессный подход, однако, не является единственным в управлении — существуют и другие подходы, например, такие, как системный и ситуационный. Первый подход рассматривает организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, ориентированных на достижение разных целей на фоне меняющихся внешних условий, а второй, в отличие от процессного и системного, утверждает, что применение тех или иных методов управления определяется ситуацией.
Внедрение процессного подхода в организации можно разбить на несколько этапов: прежде всего, выявляется сеть бизнес-процессов компании, затем процессы ранжируются по значимости, документируются и моделируются «как есть». Затем проводится анализ построенных моделей и выявление «узких мест» процессов. На следующей стадии внедрения процессного подхода на основании полученных результатов строятся модели «как надо» (TO-BE) (с соблюдением той же последовательности действий, что и в случае с моделями AS-IS).
Процессный подход базируется на нескольких основных принципах:
Восприятие бизнеса как системы
Любое предприятие рассматривается как система, а его развитие — как происходящее по законам сложных систем
Будучи в устойчивом состоянии, никакая система не может эволюционировать
Решение локальных проблем не может изменить систему. Ее изменение возможно лишь в целом
Восприятие деятельности как процесса
Можно рассматривать любую деятельность как процесс, и поэтому ее можно улучшить
Деятельность любого предприятия можно рассматривать как сеть связанных между собой процессов, поскольку все виды деятельности предприятия и процессы, соответствующие им, взаимосвязаны
В любой деятельности может иметь место разделение как по времени, так по материальным ресурсам и персоналу
Любая целенаправленная, спланированная и при этом использующая ресурсы деятельность преобразует входную продукцию в выходную
Каждый процесс имеет внешнего или внутреннего поставщика входных ресурсов и внешнего или внутреннего потребителя выходного продукта или услуги
Стандартизация и прозрачность ответственности
Высшее руководство должно полностью отвечать за создание системы качества на предприятии и управление качеством
Каждый процесс должен иметь владельца, то есть должна иметь место персонификация, и ответственность должна распределяться по всем видам деятельности
Все процессные составляющие должны быть по возможности максимально стандартизированными и прозрачными
Следует проводить стандартизацию на основе взаимосвязанных стандартов, которые реализуются в виде нормативной документации и корпоративных стандартов
Процессный подход применяется при разработке, внедрении и улучшении результативности системы менеджмента качества с целью повышения удовлетворенности потребителей путем выполнения их требований. Для успешного функционирования организация должна определять и осуществлять менеджмент многочисленных взаимосвязанных видов деятельности. Деятельность, использующая ресурсы и управляемая с целью преобразования входов в выходы, рассматривается как процесс. Часто выход одного процесса образует непосредственно вход следующего.
Процессным подходом называется применение в организации системы процессов наряду с их идентификацией и взаимодействием, а также их менеджмент.
Преимущество процессного подхода состоит в непрерывности управления, которое он обеспечивает на стыке отдельных процессов в рамках их системы, а также при их комбинации и взаимодействии.