Тема 2.4 персонал организации

Характеристика трудовых ресурсов. Рынок труда. Мотивации пруда.

Персонал организации, его состав и структура. По­казатели наличия и использования персонала. Фонды рабочего времени. Баланс рабочего времени. Нормы труда. Планирование численности персонала: основ­ных и вспомогательных рабочих, служащих. Произ­водительность труда: понятие, показатели и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда.

Практическое занятие № 7

Расчет баланса рабочего времени, фондов рабочего времени. Расчет показателей наличия и использова­ния персонала.

Методические рекомендации по решению задач

Изучение теоретического материала заканчивается практической работой. При выполнении практической работы внимательно изучите методические рекомендации по решению задач.

Прежде чем выполнить работу изучите методику расчета производительности труда, численности работающих, баланса рабочего времени.

Показатели рождаемости и смертности рассчитываются на 1000 человек населения (в промиллях). Общий коэффициент рождаемости Кр рассчитывают по формуле:

где N p. – число родившихся детей за определенный период (год);

Ч н. – средняя численность населения за этот период.

Общий коэффициент смертности Кс рассчитывают по формуле:

где N ум. – общее число умерших в течение определенного периода (год);

Ч н. – средняя численность населения за этот период.

Численность основных производственных рабочих определяется по трудоемкости работ, нормам выработки и нормам обслуживания.

Численность производственных рабочих-сдельщиков Ч сд. рассчитывают по формуле:

где Т пр. – трудоемкость производственной программы, н-час;

F эф. – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

К вн. – коэффициент выполнения норм по плану.

Если предприятие выпускает однородную продукцию, численность основных рабочих Ч осн. можно рассчитать по нормам выработки:

где N – планируемый объем работ в натуральных единицах на год;

Н в. – норма выработки одного рабочего в натуральных единицах за один час;

F эф. – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

К вн. – коэффициент выполнения норм по плану.

В отраслях, где используются аппаратурные технологические процессы (химическая, металлургическая промышленность, нефтепереработка), численность основных рабочих рассчитывают по нормам обслуживания:

где Ч о. – число единиц оборудования;

К см. – количество смен;

Н обс. – норма обслуживания оборудования одним рабочим (единиц оборудования).

Расчет численности вспомогательных рабочих может производиться по трудоемкости работ, нормам обслуживания, нормативам численности, рабочим местам.

По трудоемкости определяется численность тех вспомогательных рабочих, труд которых можно пронормировать (транспортные рабочие, контролеры ОТК, модельщики, инструментальщики). Расчет выполняется по той же методике, как и для основных рабочих сдельщиков.

Численность слесарей-ремонтников Чс.р., электриков, наладчиков рассчитывают по нормам обслуживания:

где Q р.с. – общая сумма единиц ремонтной сложности оборудования цеха, участка;

Нобс. – норма обслуживания одним слесарем ремонтником оборудования (единиц ремонтной сложности).

Необходимое количество вспомогательных рабочих может быть рассчитано также по нормативам численности. Норматив численности показывает, на какое количество основных рабочих, единиц оборудования должен быть один вспомогательный рабочий или же какое количество вспомогательных рабочих должно быть в цехе.

Численность вспомогательных рабочих, для которых невозможно заранее установить планируемый объём работ (крановщики, стропальщики), рассчитывается по рабочим местам. В этом случае численность вспомогательных рабочих Ч в.р. рассчитывают по формуле:

где К р.м. – число рабочих мест.

Показателем производительности труда на предприятии служит годовая выработка (В) валовой продукции на одного среднесписочного работника, которую рассчитывают по формуле:

где Q в.п. – годовой объем валовой продукции, руб.;

Ч – среднесписочная численность работников предприятия, чел.

Показатель, обратный выработке, - трудоемкость продукции Т:

ЛИТЕРАТУРА: [1, с. 175–182];

[3, с. 148–152];

[4, с. 311–323];

[8, с. 351–365].

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Дайте определение понятию «безработица».

2. Назовите и охарактеризуйте формы безработицы.

3. Раскройте сущность производительности труда.

4. Опишите трудовые ресурсы предприятия.

5. Перечислите показатели обеспеченности трудовыми ресурсами.

6. Перечислите факторы и резервы роста производительности труда.

7. Охарактеризуйте показатели производительности труда.

8. Охарактеризуйте методику расчета численности работающих.

9. Охарактеризуйте методы измерения производительности труда.

10. Объясните зависимость между выработкой и трудоемкостью.