Тема 3.2 оплата труда работников организации

Экономическая сущность оплаты груда. Состав трудовых доходов. Функции оплаты труда. Диффе­ренциация оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда, се составные эле­менты: единый классификатор профессий, тарифные сетки и ставки, должностные оклады. Единая тариф­ная сетка, порядок ее применения.

Формы и системы оплаты груда: повременная (простая повременная, повременно-премиальная), сдель­ная (прямая сдельная, сдельно-премиальная, косвен­ная, аккордная, сдельно-прогрессивная), смешанная: условия их применения. Часовая тарифная ставка. Сдельная расценка.

Оплата труда в особых условиях. Система преми­рования.

Оплата труда основных производственных рабо­чих. Распределение коллективного заработка между членами бригады. Оплата труда служащих.

Состав фонда заработной платы организации. Ис­точники средств для формирования фонда заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата.

Планирование средств на оплату груда.

Государственное и договорное регулирование ор­ганизации оплаты груда. Коллективный договор ор­ганизации.

Государственные гарантии в области оплаты тру­да. Минимальная заработная плата: сущность, назна­чение, порядок определения. Подоходный налог. Ин­дексация доходов работников.

Практическое занятие № 10

Расчет часовых тарифных ставок, сдельных расце­нок.

Практическое занятие № 11

Начисление заработной платы различным катего­риям работающих. :

Практическое занятие №12

Расчет фонда заработной платы организа­ции различными методами.

Методические рекомендации по решению задач

Изучение теоретического материала заканчивается практическими работами. Для выполнения практических работ изучите методику расчета заработка при различных формах и системах оплаты труда, фонда заработной платы. При выполнении практических работ используйте методические рекомендации по решению задач.

При повременной оплате труда заработок Зповр, тыс. руб. рассчитывают по формуле:

Зповр = Тст.час ∙ Fрв

где Тст.час – часовая (дневная, месячная) тарифная ставка присвоенного рабочему разряда, руб.;

Fрв – фонд фактически отработанного рабочего времени.

Заработок при повременно-премиальной оплате труда рассчитывают по формуле:

где % П – процент премии, установленный за выполнение норм выработки, %.

При сдельной оплате труда заработок рассчитывают по формуле:

Зсд = Рсд ∙ N

где Рсд – сдельная расценка за единицу продукции, руб.;

N - количество изготовленной продукции.

Индивидуальную расценку Рсд рассчитывают по формуле:

или Рсд = Тст ∙ Нвр

где Нвыр – норма выработки продукции, ед.;

Нвр – норма времени на единицу продукции, ч.

При сдельно- прогрессивной оплате заработок рабочего рассчитывают по формуле:

Зсд-прогр = Рсд ∙ Нвыр + Рпр ∙ (N – Hвыр)

где Рпр – прогрессивная расценка, руб.

Пример 3.2.1. Рассчитайте заработную плату рабочего, если он отработал за месяц 24 смены и тарифная ставка при семичасовом рабочем дне — 32 600 руб. План товарооборота выполнен на 105 %. За выполнение плана выплачивается премия в размере 15 % заработка и за каждый процент перевыполнения плана — 2 % заработка.

РЕШЕНИЕ:

Заработную плату Зпр, руб. рассчитывают по формуле:

Зпр = Тст.час. ∙ Нвр.,

где Тст.час. – часовая тарифная ставка;

Нвр. – норма времени.

Зпр. = 64600 ∙ 24 = 1550400

Рассчитаем сумму премии ∑П, руб.:

∑П = 1550400 ∙ 0,15 = 232560

Рассчитаем процент и сумму перевыполнения плана Пер, руб.:

5% ∙ 2% = 10%

Пер = 1550400 ∙ 0,1= 155040

Рассчитаем сумму заработной платы Зпр., руб.:

З пр. пр. = 1550400 + 232560 + 155040 = 1938000

ОТВЕТ: заработная плата рабочего 1938000 руб.

ЛИТЕРАТУРА: [1, с.189–194];

[2, с. 168–171];

[3, с. 173–179];

[8, с. 289–301].

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Дайте определение понятию «оплата труда».

2. Назовите отличия индивидуальной формы оплаты труда от бригадной.

3. Назовите выплаты социального характера.

4. Охарактеризуйте состав фонда заработной платы.

5. Укажите роль заработной платы в достижении равновесия спроса и предложения на рынке труда.

6. Укажите, что относится к поощрительным выплатам.

7. Перечислите основные принципы организации оплаты труда.

8. Перечислите особенности оплаты труда на малых, частных организациях, в кооперативах.

9. Раскройте сущность государственных гарантий в области оплаты труда.

10. Опишите формы заработной платы.

11. Опишите, что представляет собой коллективный договор.

12. Сформулируйте основные виды доходов граждан в рыночной экономике.

13. Объясните, чем отличается сдельная форма оплаты труда от повременной.

14. Раскройте суть выплат стимулирующего и компенсирующего характера.

15. Охарактеризуйте методику расчета заработной платы при различных формах оплаты труда.