По времени выплаты:

1. ежемесячные (пособие на ребёнка до достижения возраста 16 лет)

2. периодические (как правило, 1 раз в месяц. Отличие от ежемесячных – заранее неизвестна дата или срок, к которому прекращается выплата пособия: пособие по безработице, по временной нетрудоспособности)

3. единовременное (имею цель – временная мат. Помощь: при рождении, на погребение)

отсутствует нпа, регулирующий все виды пособия!

По целевому назначения учёные выделяют группу пособий, предназначенных для детей.

За счёт средств фонда социального страхования.

Фонд социального страхования – внебюджетный государственный фонд, формирующийся за счёт страховых взносов, уплачиваемых всеми работодателями. Размер страхового тарифа устанавливается фз от 17.06.2019 №212

Размер страхового тарифа фонда социального страхования составляет 2,6% от фонда оплаты труда.

Страховой принцип пособий – страхование риска утраты работником заработка.

Эта система социального страхования впервые была введена Бисмарком в 18 веке.

Пособие по временной нетрудоспособности.

Правовое регулирование осуществляется фз от 29.12.2006 №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Под временной нетрудоспособностью понимается невозможность работника исполнять свои трудовые обязанности в силу следующих причин:

• болезнь или травма самого работника

• необходимость ухода за заболевшим членом семьи

• карантин

• санаторно-курортное лечение

• протезирование

Во всех случаях основание для назначения является листок временной нетрудоспособности. Хранится на предприятии 75 лет. Временная нетрудоспособность удостоверяется больничным листом и справкой!

Частнопрактикующие врачи имеют право выдавать больничные листы, если они имеют лицензии, выданные на основе экспертизы временной нетрудоспособности (выдаваемые департаментом здравоохранения – ст. 29 фз об основах охраны здоровья граждан от 21 ноября 2011 года ).

Единолично врач выдаёт больничный не более чем на 15 дней. Порядок определяется приказом МинЗдрава соц развития – о порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан 29.06.2011 №624. Это документ строгой отчётности! Основания:

• болезнь или травма самого работника (больничный выдаётся с первого дня освидетельствования до выздоровления/установления инвалидности но не более 10 месяцев подряд и в исключительных случаях – 12 месяцев при туберкулёзе например) Это самый длинный больничный. Если врачом единолично -15 дней, продлевается врачебной комиссией. Если работник не приходит на освидетельствование и не информирует врача о причинах, то больничный лист подлежит закрытию. Выдаётся во всех случаях независимо от причины.

• Необходимость ухода за заболевшим членом семьи. Продолжительность больничного листа определяется возрастом заболевшего члена семьи. При уходе за лицом младше 15 лет больничный выдаётся врачом продолжительностью 15 дней и продлевается до месяца. За лицом старше 15 лет выдаётся на 3 дня и продлевается до 7 дней. Есть ограничения по оплате.

Проблема - Законодательство не определяет понятие семьи и её членов.

• Карантин. Карантин – это не болезнь самого работника, а его изоляция. Определяется характером заболевания. Врачи обязаны давать на здорового ребёнка до 7 лет больничный.

• Санаторно-курортное лечение является основанием для выдачи БЛ по направлению для долечивания из стационара. Максимальное направление – 24 дня. В основном направляются люди с сердечно-сосудистыми заболеваниями и с нарушением опорно-двигательного аппарата.

• Протезирование является основанием для выдачи БЛ на период пребывания в стационаре протезного предприятия включая время дороги (туда и обратно). Протезирование – это не болезнь (человек уже не выздоровеет). Поэтому врачи практически не ограничены в продолжительности БЛ (максимум – 5 лет).

Признаётся только бытовое и производственное протезирование