
- •Рецензия
- •Отзыв о методической разработке
- •Пояснительная записка
- •3. Заключение.
- •Литература.
- •Курсовой проект
- •Введение
- •Расчетная часть
- •Заключение
- •Справочный материал Исходные данные для разработки курсового проекта по вариантам:
- •2. Расчётная часть Состав и структура основных фондов нефтяной и газовой промышленности. Состав основных фондов.
- •2.1.Анализ показателей использования основных фондов по предприятию .
- •2.2. Показатели состояния и использования основных фондов.
- •2.3.Расчет основных показателей использования основных фондов по предприятию в период с 2005 по 2010 гг.
- •Динамика основных показателей использования основных фондов на предприятии.
- •2.4.Проектирование строительства нефтегазовой лаборатории
- •2.5. Потребность и стоимость сырья для проектируемого производства.
- •2.6. Расчет затрат на оплату труда.
- •2.7. Расчет издержек производства и обращения.
- •2.8. Прогнозирование объемов реализации продукции и выручки. Расчет доходов предприятия.
- •2.9. Расчет показателей экономической эффективности проекта.
- •Коэффициент дисконтирования денежных потоков за 2008-2010 гг.
- •Денежные потоки по проекту
- •2.2. Расчет годовой трудоёмкости ремонтных работ.
- •2.3. Расчет численности и фонда заработной платы всех категорий работников.
- •2.4. Выбор необходимого оборудования, расчет суммы амортизации.
- •2.5. Расчет потребности в основных и вспомогательных материалах, запасных частях и их стоимости для ремонта.
- •2.6. Расчет сметы цеховых расходов.
- •2.7. Расчет производственной себестоимости ремонтных работ.
- •2.8. Расчет цены ремонтной единицы.
- •2.9. Расчет основных технико-экономических показателей работы ремонтной мастерской.
- •2.10. Расчет точки безубыточности производства.
2.3. Расчет численности и фонда заработной платы всех категорий работников.
Для определения численности работающих необходимо рассчитать действительный фонд времени 1-го работника в год.
Расчет действительного фонда времени производим исходя из следующих данных: Календарный фонд времени (К) – ______ дней,
Номинальный фонд времени (Н) рассчитывается по формуле
Н = К – (П + В) (6) , где
П - количество праздничных дней,
В – количество выходных дней.
Н = ____________ = ____ дней.
Явочный фонд времени (Я) рассчитывается так,
Я = Н – П п (7) , где
Я = ________ = _____ день.
П п - плановые потери рабочего времени.
Плановые потери рабочего времени складываются из дней отпуска (О = 24 дней) и болезней (Б = 5 дней).
Продолжительность рабочей смены (П С) 8 часов.
Сокращение рабочего времени (внутренние потери В П) по действующему законодательству 0,20 часа.
Средняя продолжительность рабочей смены (С С) равняется:
С С = П с – В п (8)
С С = ______ = _____ часа.
Действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год (Ф д) равняется:
Ф д = Я . С с (9)
Ф д = ________ = _______часа.
Результаты подсчета сводим в таблицу.
Таблица 2 – Расчет действительного фонда времени.
Состав фонда рабочего времени |
Условные обозначения |
Данные |
Календарный фонд времени, дней |
К |
|
Праздничные и выходные дни |
П + В |
|
Номинальный фонд, дней |
Н |
|
Плановые потери рабочего времени всего, дней |
П П |
|
в том числе: отпуск, дней |
О |
|
дни болезни |
Б |
|
Явочный фонд, дней |
Я |
|
Продолжительность рабочей смены, час |
П С |
|
Внутренние потери, час |
В П |
|
Средняя продолжительность рабочей смены, час |
СС |
|
Действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год, час |
Ф Д |
|
Для составления штатного расписания рассчитываем количество рабочих по видам работ. К р. = Т работ / ( Ф д. * К н. ) (10) , где К р. – количество рабочих; Т работ – трудоёмкость ремонтных работ по видам ( табл. 1 ); Ф д. – действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год
( табл. 2 ); К н. – коэффициент перевыполнения норм – 1,15 – 1,20. К слес. = … К стан. = … К проч. = …
Определяем общую численность основных рабочих К осн. раб. = К слес. + К стан. + К проч. (11)
К осн. раб. = …
Распределим число основных рабочих по специальностям и разрядам.
Таблица № 3 - Штат основных рабочих по разрядам.
Специальность |
Численность рабочих |
В том числе по разрядам |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
Слесарь-ремонтник |
|
|
|
|
|
|
|
Станочник |
|
|
|
|
|
|
|
Сварщик, наладчик |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
Для определения заработной платы основных рабочих произведем расчет часовой тарифной ставки.
Примем для расчета, что среднее количество рабочих часов в месяц (Ф мес.) составляет 169,2 часа и минимальная заработная плата (заработная плата рабочего 1-го разряда З мин.) __________руб.
Рассчитаем часовую тарифную ставку рабочего 1-го разряда: С 1 = З мин. / Ф мес. (12) С 1 = …………..= ..… руб./час
Рассчитаем часовые тарифные ставки рабочих остальных разрядов при помощи тарифных коэффициентов и занесем их в таблицу 4.
Таблица № 4 - Часовые тарифные ставки рабочих.
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифный коэффициент, к |
1,0 |
1,08 |
1,2 |
1,35 |
1,54 |
1,8 |
Часовая тарифная ставка, С руб/час |
|
|
|
|
|
|
С n = С 1 * К n (13) , где С n – часовая тарифная ставка n-го разряда;
К n – тарифный коэффициент n-го разряда.
Определяем численность вспомогательных рабочих в размере 10 – 15% от численности основных. К всп. = …
Определяем общую численность рабочих по формуле: К общ. раб. = К осн. раб. + К всп. раб. (14) К общ. раб. = …
Определяем численность специалистов в размере 9-12% от общей численности рабочих: К спец. = …
Определяем численность служащих в размере 3-6% от общей численности рабочих: К служ. = …
Определяем численность руководителей в размере 2-4% от общей численности рабочих: К рук. = …
В организацию заработной платы также входит разработка системы премирования, в которой наряду с показателями премирования предусмотрены показатели снижения премии.
Таблица № 5 - Положение о премировании работников.
Показатели премирования |
% |
Показатели снижения |
% |
Для рабочих |
|||
За перевыполнение плана |
|
За брак |
|
За качество работы |
|
За невыполнение плана |
|
Для специалистов, служащих |
|||
За высокие показатели работы |
|
За несвоевременную сдачу доку-ментов |
|
За выслугу лет |
|
За не обеспечение работы |
|
Рассчитаем общий фонд заработной платы для всех работников. Расчеты сведем в таблицу 6.
Таблица № 6 - Расчет общего фонда заработной платы.
Профессия, специальность |
Численность |
Разряд |
Часовая тарифная ставка С т (оклад, О) |
Годовой тарифный фонд з/п (ФЗП тар..) |
Премия (ФЗП пр.) |
Общий фонд з/п (ФЗП общ.) |
|
1 смена |
2 смена |
||||||
1. Руководители |
|||||||
Начальник цеха |
|
|
|
|
|
|
|
Механик |
|
|
|
|
|
|
|
Мастер |
|
|
|
|
|
|
|
Зам. начальник цеха |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
2. Специалисты |
|||||||
Инженер-технолог |
|
|
|
|
|
|
|
Бухгалтер |
|
|
|
|
|
|
|
Экономист |
|
|
|
|
|
|
|
Энергетик |
|
|
|
|
|
|
|
Инженер-конструктор |
|
|
|
|
|
|
|
Нормировщик |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
3. Служащие |
|||||||
Кассир |
|
|
|
|
|
|
|
Кладовщик |
|
|
|
|
|
|
|
Табельщик |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
4. Основные рабочие. |
|||||||
Станочники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Слесарь-ремонтник |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сварщик, наладчик |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
5. Вспомогательные рабочие. |
|||||||
Электрик |
|
|
|
|
|
|
|
Крановщик |
|
|
|
|
|
|
|
Маляр |
|
|
|
|
|
|
|
Смазчик |
|
|
|
|
|
|
|
Регулировщик |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
Для руководителей, специалистов, служащих и вспомогательных рабочих годовой тарифный з/п рассчитывается по формуле: ФЗП тар. = К * 12 * О (15) Для основных рабочих годовой тарифный фонд з/п рассчитывается по формуле:
ФЗП тар. = К * С т. * Ф д. (16) Для всех категорий работников премия вычисляется по формуле: ФЗП пр. = ФЗП тар. * % премирования (17) Для всех категорий работников общий фонд з/п рассчитывается по формуле:
ФЗП общ. = ФЗП тар. + ФЗП пр. (18)