
- •Раздел 4. Паблик рилейшнз – технология коммуникационного обеспечения управления
- •Тема 10 Паблик рилейшнз как метод антикризисного управления
- •Виды кризисов, с которыми может столкнуться организация
- •Подготовка к кризисам и информационная деятельность в кризисной ситуации
- •Модель антикризисного управления
- •Тема 11. Паблик Рилейшнз и средства массовой информации Особенности пр-деятельности в области сми
- •Тема 12. Менеджер Паблик Рилейшнз
- •Профессиональные требования к пр-специалисту и его функции
- •Корпоративная культура и этика деловой коммуникации
- •Структура корпоративной культуры
Тема 11. Паблик Рилейшнз и средства массовой информации Особенности пр-деятельности в области сми
Средства массовой информации работают в новом правовом пространстве с 1991 г. Первым серьезным шагом в этом направлении стал Закон РФ «О средствах массовой информации» от 27 декабря 1991 г. № 2124-1, вступивший в силу 8 февраля 1992 г. Он юридически закрепил общие принципы свободы массовой информации, новый механизм организации и деятельности СМИ. Одновременно Закон определил основные принципы взаимодействия общества, фирм и компаний со средствами массовой информации. Среди них на первый план выступают следующие:
объективности: тележурналист и любой представитель СМИ должны освещать факты точно такими, как они происходят на самом деле — без каких-либо подтасовок, инсценировок, без вмешательства в личную жизнь граждан. Не предавать огласке сообщения о серьезных происшествиях в обществе до тех пор, пока не будет дана тщательная и сдержанная оценка серьезности ситуации;
честности: наказуется добывание информации незаконным путем в форме шантажа, любых предложений и просьб, которые могут оказать влияние на участников событий;
этики: СМИ должны отказаться от выдачи в эфир предположений, слухов, собственных догадок за точные факты. При этом не следует интервьюировать детей, подростков без присутствия родителей или без их согласия;
плюрализма: аудитория имеет право получения информации обо всем, что, так или иначе, влияет на общественную жизнь. Необходимо предоставлять право выступления в конфликтных ситуациях представителям с противоположными точками зрения. Причем собственная точка зрения журналиста не должна оскорблять присутствующих и быть по возможности нейтральной. При этом журналист не обязан отвечать за сведения, полученные из официальных государственных или общественных источников. При публикации, фактов он должен давать четкие ссылки на первоисточники
Ответьте на вопросы:
1.Дайте определение средствам массовой информации как основы информационного пространства нашего общества
2.Какие ПР-инструменты наиболее эффективны при взаимодействии со СМИ?
Темы для самостоятельного изучения:
1.Механизм черного Паблик рилейшнз. Понятие «Имидж по-черному»
2.Организация специальных мероприятий
3.Как организовать мероприятие
Тема 12. Менеджер Паблик Рилейшнз
Вопросы для обсуждения:
- Профессиональные требования к ПР-специалисту и его функции
- Персональные (личностные) качества эффективного ПР-специалиста:
- Корпоративная культура и этика деловой коммуникации Структура корпоративной культуры
Профессиональные требования к пр-специалисту и его функции
Как и любая другая сфера профессиональной деятельности, связи с общественностью (ПР) обусловлены необходимостью соблюдения требований к ним общества, т.е. чтобы ПР-мероприятия не ущемляли права и интересы как отдельных граждан, так и общества в целом,
В своей работе ПР-специалисты руководствуются законами, а также выполняют требования и нормативные положения непосредственно своих организаций.
Профессиональное поведение в любой сфере деятельности определяется знаниями основ профессии, приобретенными обычно в процессе обучения. Но не всегда ПР-специалистами становятся в вузе нередко ПР-деятельностью занимаются люди, склонные к аналитической работе, журналисты, имеющие навыки общения. ПР-специалист должен обладать не только профессиональными и деловыми навыками, но и личными качествами. И чем больше он их имеет, тем больше у него шансов стать эффективным и преуспевающим работником. При подборе персонала в ПР-отдел следует использовать, следующие перечни оценочных качеств будущего персонала.
Персональные (личностные) качества эффективного ПР-специалиста: общительность, творческие способности, организованность, способность к обучению, уверенность, настойчивость, честность, чувство юмора.
Профессиональные и деловые навыки эффективного ПР-специалиста:
Основы ПР. Важно усвоить основы РК в самом начале карьеры. Введение в должность, инструктаж, наставления старших коллег и приобретенный на работе опыт помогут овладеть этими основами.
Навыки планирования и оценки. Они имеют ключевое значение дня того, чтобы сделать ПР подотчетным и измеримым.
Навыки письма. ПР-специалисту обязательно придется заниматься написанием пресс-релизов, отчетов, речей, писем и т.д. Безграмотный пресс-релиз может послужить поводом для критики в адрес организации. Для выпуска корпоративных изданий (газета, журнал, брошюра) ПР-специалисту необходимы базовые знания полиграфии, чтобы сделать выбор варианта издания более профессиональным.
Презентационные навыки. Необходимо проведение большого количества презентаций, встреч, конкурсов, где работник должен уметь выступать, делать объявления и т.д.
Навыки общения со СМИ. Практика общения со СМИ позволяет добиваться освещения информации и успешно проводить интервью. Специалист должен быть компетентным для того, чтобы провести пресс-конференцию или участвовать в ней.
Навыки общения с ПК и электронными средствами коммуникации. ПР-специалист должен быть хорошо знаком со всеми новыми достижениями информационных технологий, которые воздействуют на то, как мы общаемся друг с другом.
Управление репутацией. В каждом определении сути РК на первое место ставится репутация. ПР-специалисты должны понимать важность репутации, а также то, как создается репутация, какое место она занимает в корпоративном балансовом отчете и как ее можно потерять.
Управление проектами. Большинство ПР-программ состоят из нескольких частей, и ПР-специалисту необходимо обладать навыками управления проектами, чтобы укладываться в намеченные сроки и выделенный бюджет.
Знание бизнеса. В любой отрасли народного хозяйства существуют свои особенности, и специалисту необходимо иметь четкое представление о том, что является наилучшей практикой в его области.