
- •Введение
- •2. Должностные обязанности губернатора округа
- •Назначьте членов окружного комитета по развитию.
- •Подготовьте отчет об оценке нового клуба
- •Назначьте специального уполномоченного и клуб(ы) – спонсор(ы)
- •Передайте форму опроса нового клуба и форму клуба-спонсора представителю ри по поддержке клубов и округов (cds)
- •Привлечение учредителей клуба
- •Присвоение клубу «временного» статуса
- •Рассмотрите заявление нового клуба и подайте ее на одобрение в Совет директоров ри
- •Вручение Хартии новому Ротари клубу
- •Глава 3. Должностные обязанности специального уполномоченного
- •Соберите заседание организационной группы и клуба – спонсора.
- •Примерная повестка заседания:
- •Обсуждение задач клуба - спонсора
- •Привлечение будущих членов клуба
- •Выберите место и время заседаний
- •Выбор структуры комитетов
- •Использование брошюры «Будь живым клубом»: ваш стратегический план
- •Работа с будущим клубом
- •Организация церемонии вручения Хартии
- •Поддержка новых Ротари клубов
- •Предоставление первого полугодового отчета и оплата взносов
- •Использование ресурсов Ротари
- •4 Заполнение обязательных форм для Ротари Интернейшнл
Использование брошюры «Будь живым клубом»: ваш стратегический план
Клуб должен использовать руководство «Будь живым клубом: ваш стратегический план» для реализации рекомендованных «лучших практик» для увеличения вовлеченности членов клуба, узнаваемости Ротари и эффективности клуба. Рекомендуйте клубу ежегодно пересматривать эти практики, чтобы убедиться в том, что они достигают целей и передают сущность клуба. Специальный уполномоченный должен обратиться к окружным лидерам, конкретно к помощникам губернатора, чтобы помочь клубу реализовать и оценить их в течение года.
Алгоритм действий:
❑❑Убедитесь, что учредители нового клуба единодушно договорились о месте и времени еженедельных заседаний
❑❑ Проконтролируйте принятие типового устава клуба Ротари и комплект клубных документов
. ❑❑ Посоветуйте новому клубу постараться увеличить свою численность до 25 членов к определенной дате.
❑❑ Содействуйте созданию состава клуба, отражающего профессиональное разнообразие сообщества.
❑❑Проконтролируйте подготовку расписания еженедельных встреч, разработку программы заседаний совместно с клубом – спонсором и учредителями нового клуба (см. в Приложении 4 примерные повестки)
❑❑ Проведите наблюдение за выборами руководства временного клуба и его совета директоров.
❑❑ Убедитесь, что казначей собирает взносы с будущих членов.
❑❑ Проведите первую встречу совета и убедитесь, что комитеты сформированы.
❑❑ Объясните цели и задачи ассамблеи членам нового клуба и помогите им в организации первой ассамблеи.
❑❑ Совместно с клубом – спонсором обеспечьте поддержку новому клубу для проведения успешных заседаний комитета.
❑❑ Пригласите членов комитетов молодого клуба принять участие в работе комитетов клуба – спонсора, чтобы они лучше могли увидеть деятельность опытных коллег.
❑❑Помогите клубу вовремя заполнить форму заявки нового клуба и передать взнос за хартию губернатору
❑❑ Убедитесь, что клуб действует в соответствии с местным законодательством.
Загрузите «Будьте живым клубом: ваш стратегический план»» (245) www.rotary.org/downloadlibrary или закажите печатную версию на shop.rotary.org |
Работа с будущим клубом
Когда клуб уже готов встречаться еженедельно и выбрал руководство, губернатор может пожаловать ему статус временного клуба. Он остается в этом статусе до получения Хартии
При статусе временного клуба заседания считаются официальными для посещающих его ротарианцев.
На этой важной стадии развития клуб – спонсор продолжает свое наставничество. В роли специального уполномоченного вы должны контролировать эту деятельность и поддерживать связь с клубом –наставником (в случае, если это не ваш клуб). Также поддерживайте хорошие отношения с временным клубом, узнавайте, все ли их потребности выполняются. Некоторые примерные области для деятельности наставников:
• Разработка веб-сайта
• Создание плана коммуникации клуба, который также включает и бюллетень. Поощряйте встречи редактора клуба-спонсора с редактором будущего клуба для обсуждения идей по поводу выпуска бюллетеня, тем, ресурсов округа и РИ. Электронные бюллетени очень приветствуются, т.к. они малозатратны и их легко распространять.
• Продолжение увеличение членства и образование будущих ротарианцев. Не забудьте включить деятельность окружного тренера, если у вас есть потребность обучения по определенным темам.
• Обмен идеями о темах заседаний клуба, по крайней мере, на первые восемь недель.
Эффективные связи с общественностью: Руководство для клубов (257) является великолепным ресурсом для временных клубов, нуждающихся в идеях для рекламы своих мероприятий в местном сообществе. |
Алгоритм действий:
❑❑ Порекомендуйте временному клубу разработать сайт для того, чтобы заявить о себе в местном сообществе и привлечь новых членов.
❑❑ Подчеркните важность разнообразия в классификации профессий. Члены клуба, представляющие разнообразные профессии, имеют больше шансов создать сбалансированный клуб.
❑❑ Если в клубе недостаточно членов для официального заполнения документов, предложите проводить обучающие мероприятия для будущих членов по вечерам. Помогите опубликовать объявление и предложите обоим клубам активно приглашать на это мероприятие членов сообщества. Примеры программ см. «Ориентация новых членов: Как сделать?» (414)
❑❑Узнайте у губернатора статус заявки нового клуба, чтобы предполагаемую дату можно было скорректировать. Помогите временному клубу заполнить документы и подать их губернатору. Напомните, что нужно собрать взносы с новых членов.
❑❑Связывайтесь с губернатором, чтобы проинформировать его о развитии клуба.
Сообщества в действии/Инструменты оценки сообществ (605) содержит предложения по разработке эффективных социальных проектов. Клубы, реализующие интересные, живые социальные проекты притягательны для потенциальных членов. Уполномоченный и клуб-спонсор должны рассказать о существующих ресурсах в РИ. |