
- •Введение
- •Тема 1. Принятие решения как особый процесс человеческой деятельности. Роль принятия решений в конфликте. Основные понятияи определения
- •1.1. Сущность принятия решения в конфликте
- •1.2. Основные понятия и определения
- •1.2.1. Люди, принимающие решения
- •1.2.2. Альтернативы
- •1.2.3. Критерии
- •1.3. Оценки по критериям. Количественные и качественные шкалы
- •1.4. Многодисциплинарный характер науки о принятии решений
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Принятие решения как функция управления
- •2.1. Роль принятия решения в управлении конфликтом
- •2.2. Содержание задачи принятия решений
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Методы и модели принятия решений
- •3.1. Методы принятия решений
- •3.2. Математические модели в принятии решений
- •3.3. Системный подход
- •Контрольные вопросы
- •Тема 4. Количественные методы принятия решений
- •4.1. Основные понятия исследования операций
- •4.2. Проблема выбора решения в условиях неопределенности
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5. Многокритериальные задачи принятия решений
- •5.1. Сущность многокритериального выбора
- •5.2. Способы определения коэффициентов относительной важности показателей
- •5.3. Способ сведения качественных и разных по размерности показателей к единой шкале
- •5.4. Способы сравнения альтернатив
- •5.5. Принятие решений в условиях неопределенности и риска
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6. Коллективные решения
- •6.1. Сущность группового выбора
- •6.2. Принципы согласования решений
- •6.3. Методы голосования как способы принятия коллективных решений
- •6.4. Аксиомы Эрроу
- •6.5. Экспертные методы в процессе разработки решений
- •Контрольные вопросы
- •Заключение
- •Литература
- •Приложение Деловая игра «Принятие коллективного решения»
- •Содержание
- •Тема 1. Принятие решения как особый процесс человеческой деятельности. Роль принятия решений в конфликте
Контрольные вопросы
1. Какое место занимает исследование операций в теории принятия решений?
2. Определите возможные условия использования методов исследования операций.
3. Дайте определения основным понятиям исследования операций.
4. Какие существуют формулировки задач исследования операций, приведите на конкретном примере.
5. Назовите основные виды неопределенностей и поясните их смысл.
6. Определите основную идею теории нечетких множеств.
Тема 5. Многокритериальные задачи принятия решений
5.1. Сущность многокритериального выбора
К простым задачам выбора относят те, в которых известен и ясен критерий, по которому производится оценка эффективности. В этом случае решается прямая задача исследования операций — требуется обратить в максимум (минимум) один единственный критерий. К сожалению, на практике такие задачи встречаются не так уж часто, а когда речь идет о крупномасштабных и сложных операциях, то их эффективность, как правило, не может быть полностью охарактеризована с помощью одного единственного показателя эффективности. На помощь приходится привлекать другие дополнительные показатели. Такие задачи называются многокритериальным выбором индивидуального ЛПР. Рассмотрим примеры таких задач.
1. Предположим, необходимо выбрать кандидатуру на место главного инженера. Чтобы определить, подходит тот или иной кандидат на эту должность, надо рассмотреть следующие требования: деловая компетенция, опыт работы, чувство ответственности, организаторские способности, возраст и т. д.
2. При покупке автомобиля вы выводите часть критериев, исходя из свойств самого приобретаемого объекта, например, вместимость, мощность двигателя, комфорт, обеспеченность запасными частями и, конечно, стоимость.
3. Пример задачи, которую вы решаете каждый день, когда спешите в университет на занятия: каким транспортным средством ехать? Какие критерии принимать во внимание? Стоимость проезда, скорость, возможность застрять в «дорожной пробке» и т. д.
4. По условиям деловой игры, приведенной в Приложении данного пособия, при распределении нового автомобиля между членами группы работников необходимо учитывать такие показатели, как стаж работы, возраст и состояние автомобиля, необходимость выезда за город и т. д.
Примеров можно привести много. Такая множественность показателей эффективности, из которых одни желательно обратить в максимум, а другие в минимум характерны почти для любой сложной задачи принятия решения.
Спрашивается: можно ли найти решение, одновременно удовлетворяющее всем этим требованиям. Ответим откровенно, нет. Решение, обращающее в максимум какой-то один показатель, как правило, не обращает ни в максимум, ни в минимум другие. Поэтому часто применяемая формулировка — «достигнуть максимального эффекта при минимальных затратах» — это всего лишь фраза и при научном анализе должна быть отброшена. Как быть в случае, когда все же приходится оценивать эффективность по нескольким показателям? Что предлагает теория принятия решений? Сам процесс выбора того или иного подхода представляет собой целенаправленное действие, которое мы хотим оптимизировать.
Многокритериальные задачи можно решать путем сравнения многокритериальных альтернатив и для этого можно выбрать один из предлагаемых в п. 5.4 способов. Однако для того, чтобы ими воспользоваться, необходимо предварительно решить следующие задачи:
– определить приоритеты или коэффициенты относительной важности частных показателей;
– определить правила или приемы сведения всей совокупности показателей к единой шкале для случая, если среди частных показателей встречаются и количественные, и качественные, а также разные по размерности показатели.