
- •V1:Теория принятия решений как научная дисциплина
- •V1:Цели и условия разработки управленческих решений
- •V1:Методология разработки управленческих решений
- •V1:Качество управленческих решений
- •V1:Классификация методов и общая постановка задачи разработки управленческих решений
- •V1:Принятие решения в условиях риска
- •V1:Принятие решения в условиях неопределенности
V1:Классификация методов и общая постановка задачи разработки управленческих решений
S: На что влияют применяемые к менеджменту научные подходы и принципы:
+: На эффективность управленческого решения.
+: На качество управленческого решения.
S: Сколько в настоящее время известно научных подходов, применяемых к менеджменту:
+: 13.
S: Какой подход рассматривает организацию как совокупность взаимосвязанных элементов:
+: Системный подход.
S: Какой подход рассматривает технические, экономические, экологические, организационные, социальные, психологические аспекты менеджмента и их взаимосвязи:
+: Системный подход.
S: Какой подход решает задачи, ориентированные на потребителей:
+: Маркетинговый подход.
S: Сущность какого подхода заключается в установлении нормативов управления по всем подсистемам системы менеджмента:
+: Нормативный подход.
S: Какой подход использует математические, статистические, инженерные методы:
+: Количественный подход.
S: Какой подход определяет пригодность различных методов управления в зависимости от конкретной ситуации:
+: Ситуационный подход.
S: Под действием каких факторов происходит «процесс в системе» в системном подходе:
+: «Входа в систему».
S: От чего зависит качество «выхода из системы»:
+: От «входа системы».
S: В каком подходе используется метод функционально-:стоимостного анализа:
+: Правильного ответа нет.
S: Какова особенность ситуационного подхода:
+: Решает только одну узкую, четко поставленную проблему.
S: Какова основная задача ситуационного анализа:
+: Оба ответа верны.
S: Под суждением о возможных состояниях объекта в будущем, о сроках его существования, понимают:
+: Процесс прогнозирования.
S: Какова цель прогнозирования управленческих решений:
+: Прогнозирование эффективности.
S: Каковы основные задачи прогнозирования:
+: Разработка прогноза рыночной потребности.
S: Каковы основные принципы прогнозирования:
+: Системность, комплектность, непрерывность, вариантность, обобщенность, оптимальность.
S: Каковы основные источники информации для прогнозирования:
+: Статистическая отчетность организации.
S: Какая информация менее надежна:
+: Качественная информация.
S: Каковы основные принципы организации работ по прогнозированию:
+: Сбалансированность, параллельность, непрерывность, управляемость, прямоточность.
S: От чего зависит структура прогноза:
+: От структуры управления.
S: Какова основная сложность при прогнозировании:
+: Правильного ответа нет.
S: От каких показателей зависит процесс разработки и принятия управленческого решения:
+: Внешней среды.
S: От чего зависит способ представления процесса принятия управленческого решения:
+: От действующей системы внутренней коммуникации.
S: На каком этапе разработки управленческого решения прогнозируется развитие ситуации:
+: Разработка прогноза развития ситуации.
S: Какой из методов генерирования альтернативных вариантов управленческих решений основан на использовании опыта решения предшествующих аналогичных проблем:
+: Метод аналогов.
S: Какова основная задача при разработке сценариев развития ситуации:
+: Определение альтернативных вариантов динамики их изменения.
S: Какой метод анализа использует диаграммы, графики для оформления результатов анализа:
+: Графический метод.
S: Выберите неправильный ответ. К основным видам сравнения относятся:
+: Сравнение показателей за каждый день.
S: Метод системного исследования, применяемый по назначению объекта с целью повышения полезного эффекта на единицу совокупных затрат за жизненный цикл объекта – это:
+: Функционально-стоимостной анализ.
S: Какой метод применяется для выбора наилучших, оптимальных вариантов, определяющих хозяйственные решения в сложившихся или планируемых экономических условиях:
+: Экономико-математические методы.
S: Каковы приемы анализа управленческих решений:
+: Прием сводки и группировки.
+: Прием группировки и обобщения.
S: На каких принципах основывается проведение функционально-стоимостного анализа:
+: Принцип динамического подхода.
S: Перечислите основные этапы функционально-:стоимостного анализа:
+: Подготовительный, информационный, аналитический, творческий, исследовательский, рекомендательный, внедренческий.
S: На каком этапе проведения функционально-:стоимостного анализа оценивают затраты на изготовление и функционирование объекта и его составных частей, затраты на обслуживание объекта:
+: На аналитическом этапе.
S: На каком этапе проведения функционально-:стоимостного анализа делают окончательный выбор реализуемых решений:
+: На этапе внедрения.
S: Что происходит на творческом этапе проведения функционально-стоимостного анализа.
+: Формулирование всех возможных функций объекта.
S: Что происходит на этапе внедрения при проведении функционально-:стоимостного анализа:
+: Согласование мероприятий по реализации принятых решений.
-: Контроль выполнения планов.
S: Под суждением о возможных состояниях объекта в будущем, о сроках его существования, понимают:
+: Процесс прогнозирования.
S: Каковы основные источники информации для прогнозирования:
+: Статистическая отчетность организации.
S: Какая информация менее надежна:
+: Качественная информация.
S: Каковы основные принципы организации работ по прогнозированию:
+: Сбалансированность, параллельность, непрерывность, управляемость, прямоточность.
S: От чего зависит структура прогноза:
+: От структуры управления.
S: Какова основная сложность при прогнозировании:
+: Правильного ответа нет.
S: Экономическая эффективность при РУР — это:
+: Факт достижения цели УР при меньших затратах в результате более успешных действий персонала.
S: Организационная эффективность при РУР — это:
+: Рыночная стоимость УР, деленная на суммарные затраты по РУР.
S: Социальная эффективность при РУР — это:
+: Факт достижения цели УР в плане удовлетворения социальных потребностей за более короткое время для большего количества работников.
S: Оценка экономической эффективности УР косвенным методом основана на:
+: Расчете эффективности производства в целом и выделении из него фиксированной части.
S: Оценка экономической эффективности УР по конечным результатам
основана на:
+: Использовании в расчетах данных, полученных при нескольких вариантах решений, определивших цену товара и затраты на его производство.
S: Оценка экономической эффективности УР по непосредственным результатам основана на:
+: Оценке непосредственного эффекта от УР по отношению к принятым стандартам на затраты.
S: Какие из перечисленных элементов в большей степени влияют на качество УР?
+: Информация.
S: Аналитические методы РУР характеризуются тем, что:
+: Руководители устанавливают и используют реальные зависимости между условиями выполнения задачи и ее результатами.
S: Статистические методы РУР характеризуются тем, что:
+: Руководители используют проверенные на практике варианты решений и результаты их выполнения.
S: Методы математического программирования при РУР характеризуются тем, что:
+: Руководители, используя математические критерии оптимальности, определяют наилучший вариант решения.
S: Матричный метод РУР эффективно реализуется при условии, когда:
+: Решения рассчитаны на широкий круг потребителей.
S: Теоретико-игровой метод РУР эффективно реализуется при условии, когда:
+: Ситуации имеют сходный или повторяющийся характер.
S: Экспертный метод РУР эффективно реализуется при условии, когда:
+: В решении принимают участие несколько специалистов с различными предметами заинтересованности.
S: Идеологическая обстановка в коллективе, влияющая на РУР, характеризуется:
+: Отношением работников всех уровней производства и управления кцелям организации.
S: Социальная обстановка в коллективе, влияющая на РУР, характеризуется:
+: Степенью реализации потребностей работников в самовыражении, вере, стабильности и информации.
I:
S: Психологическая обстановка в коллективе, влияющая на РУР, характеризуется:
+: Степенью реализации потребностей работников в патриотизме, любви, свободном времени и творческом труде.
+: Отношением работников всех уровней производства и управления к целям организации.
S: Какое из правил проведения совещания является наиболее важным?
+: Участники совещания должны быть заранее ознакомлены с его повесткой и краткими тезисами выступлений докладчиков.
V1:Принятие решения в условиях определенности
S: Как можно пояснить такое обстоятельство как определенность?
+: ситуация, когда принимаются решения, результаты которых не являются определенными, но вероятность каждого результата известна
S: В каких обстоятельствах могут приниматься решения?
+: все вышеназванные
S: По критерию определенности информации различают решения, принятые в условиях:
+: Определенности.
S: Под суждением о возможных состояниях объекта в будущем, о сроках его существования, понимают:
+: Процесс прогнозирования.
S: Какова цель прогнозирования управленческих решений:
+: Прогнозирование качества.
S: Каковы основные задачи прогнозирования:
+: Разработка прогноза рыночной потребности.
S: Каковы основные принципы прогнозирования:
+: Системность, комплектность, непрерывность, вариантность,обобщенность, оптимальность.
S: Каковы основные источники информации для прогнозирования:
+: Статистическая отчетность организации.
S: Какая информация менее надежна:
+: Качественная информация.
S: Каковы основные принципы организации работ по прогнозированию:
+: Сбалансированность, параллельность, непрерывность, управляемость, прямоточность.
S: От чего зависит структура прогноза:
+: От структуры управления.
S: Какова основная сложность при прогнозировании:
+: Правильного ответа нет.