Тема 9. Оплата праці

Винагорода за працю. Вартість і ціна робочої сили. Види та форми ціни робочої сили. Витрати на робочу силу. Види винагороди за працю.

Заробітна плата: сутність і функції. Зміст організації праці. Організаційно-економічний механізм регулювання заробітної плати. Ринкова кон’юнктура як регулятор заробітної плати. Державне та договірне регулювання заробітної плати.

Тарифне нормування заробітної плати. Підходи до проектування основної заробітної плати. Системи оплати праці. Організація преміювання персоналу. Доплати і надбавки.

Тема 10. Планування та аналіз трудових показників

Зміст і завдання планування й аналізу трудових показників. Система трудових показників у складі бізнес-плану та тактичного плану діяльності підприємства.

Планування та аналіз продуктивності праці. Сутність і сфера застосування методів планування продуктивності праці.

Планування та аналіз трудомісткості виробничої програми.

Планування та аналіз використання робочого часу. Баланс робочого часу. Резерви поліпшення використання робочого часу.

Планування та аналіз заробітної плати. Сутність, переваги та недоліки методів планування фонду заробітної плати. Методологічні аспекти установлення співвідношень темпів зростання заробітної плати і продуктивності праці.

Нормативно-інструктивне забезпечення трудових показників.

Тема 11. Інформаційне забезпечення, звітність, консалтинг і аудит у сфері праці

Інформаційне забезпечення в соціально-трудовій сфері. Джерела інформації про зайнятість та соціально-трудові відносини.

Адміністративна статистика та звітність підприємств із питань праці. Значення та складові звітності з питань праці.

Консалтинг у сфері праці: сутність, значення, пріоритетні сфери.

Аудит і контролінг як інструменти вдосконалення соціально-трудових відносин та підвищення ефективності праці на підприємстві. Напрями, етапи і методи проведення аудиту у сфері праці. Цілі, завдання, зміст контролінгу як інструменту вдосконалення соціально-трудових відносин.

4. Плани семінарських (практичних) занять практичне завдання 1: Тема 1. "Економіка праці та соціально-трудові відносини" як наука та напрям наукових досліджень (1 год.)

Після опанування теми 1 студент повинен знати:

• сутність праці й соціально-трудових відносин як предмета вивчення й наукового дослідження;

• мету, завдання, об’єкт, предмет науки як предмета вивчення й наукового дослідження;

• сучасні методологічні підходи до вивчення «Економіки праці та соціально-трудових відносин»;

• взаємозв’язок науки «Економіки праці та соціально-трудових відносин» з іншими дисциплінами та науками;

• історію економічної думки та внесок українських учених у дослідження соціально-трудових проблем;

• можливості інституційного аналізу як методу дослідження соціально-трудових проблем;

• етапи становлення економіки праці як самостійної науки;

• особливості сучасного етапу соціально-трудових досліджень у світі та в Україні.

Після опанування теми 1 студент повинен вміти:

• орієнтуватись у взаємозв’язках між науками та навчальними дисциплінами, що вивчають працю та соціально-трудові відносини;

• класифікувати погляди вчених та підходи в дослідженнях соціально-трудової проблематики;

• виявити актуальність проблем економіки праці та соціально-трудових відносин та знаходити способи їх наукового розв’язання.

• визначати, які саме значення й уміння формують вашу професійну компетентність як майбутніх економістів та менеджерів.

Питання для обговорення

1. Міждисциплінарні зв’язки курсу „Економіка праці та соціально-трудові відносини”.

2. Соціально-трудова проблематика в дослідженнях представників різних наукових шкіл.

Дискусійні питання

1. Складові професійної компетентності, що формуються в результаті вивчення дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”.

2. Актуальні проблеми сучасних соціально-трудових досліджень у світі та в Україні.

Тренінгові завдання:

• тести;

• робота в малих групах: „Економіка праці та соціально-трудові відносини в системі наук про працю”;

• круглий стіл (дискусія): ”Проблеми соціально-трудової проблематики в дослідженнях нобелівських лауреатів”.

Інформаційне забезпечення:

1. Герасименко О.О. „Економіка праці й соціально-трудові відносини”. Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни - К.: КНЕУ, 2009.

2. Роздатковий матеріал з джерел:

1. Офіційний веб-портал Інституту Демографії та соціальних досліджень імені М.В.Птухи Національної Академіх Наук України //Режим доступу: http://www.idss.org.ua/– Заголовок з екрану

2. Офіційний веб-портал Центру Продуктивності праці Міністерства соціальної політики України//Режим доступу: http://www.productivity.dn.ua/– Заголовок з екрану

3. Офіційний веб-портал Міністерства соціальної політики України України //Режим доступу: http://www.mlsp.gov.ua– Заголовок з екрану

4. Офіційний веб-портал Федеральної служби державної статистики//Режим доступу: http://www.gks.ru/– Заголовок з екрану

5. Офіційний веб-портал Державної служби статистики України//Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/– Заголовок з екрану

6. Офіційний веб-портал Російської державної бібліотеки //Режим доступу: http://www.rsl.ru/– Заголовок з екрану

7. Офіційний веб-портал Національної бібліотеки імені В.І.Вернадського// Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/– Заголовок з екрану.

3. Тестові завдання та вправи.