Практичне завдання № 16: Тема 11. Інформаційне забезпечення, звітність і аудит у сфері праці (2 год)

Після опанування теми 11 студент повинен знати:

• основні елементи інформаційного забезпечення у сфері праці;

• значення та складові звітності з питань праці;

• сутність, значення, пріоритетні сфери консалтингу у сфері праці;

• сутність, напрями, етапи і методи проведення аудиту у сфері праці як незалежного комплексного контролю;

• основні функції, зміст, цілі та завдання контролінгу як інструменту вдосконалення соціально-трудових відносин.

Після опанування теми 11 студент повинен вміти:

• підбирати потрібну інформацію, оформляти статистичну звітність із питань праці на підприємстві;

• визначати заходи у сфері управління працею та регулювання соціально-трудових відносин, проведення яких доцільне з використанням консалтингових послуг;

• визначати напрями аудиту у сфері праці;

• розробляти програму контролінгу персоналу.

Питання для обговорення

1. Моніторинг соціально-трудової сфери: сутність, завдання, джерела інформації, основні напрями.

2. Вибіркові обстеження домогосподарств: методика проведення та сфера використання результатів.

3. Функції контролінгу в регулюванні соціально-трудових відносин.

Дискусійні питання

1. Тенденції розвитку ринку консалтингових послуг у трудовій сфері.

2. Практика аутсоргингу: зарубіжний досвід та становлення в Україні.

Тренінгові завдання:

• робота в малих групах: “Результати моніторингу соціально-трудової сфери України за останні 5 років”;

• ділова гра: “Аудит витрат на оплату праці”;

• презентація з захистом обов’язкової та вибіркової робіт з карти самостійної роботи студентами групи відповідно до встановленого графіку.

Інформаційне забезпечення:

1. Закон України "Про оплату праці" від 24.03.1995  № 108/95-ВР в чинній редакції.

2. Чинні угоди на електронних носіях : Генеральна угода, галузеві та регіональні угоди

3. Герасименко О.О. „Економіка праці й соціально-трудові відносини”. Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни - К.: КНЕУ, 2009.

4. Роздатковий матеріал з джерел:

   1. Офіційний веб-портал Організації об’єднаних націй //Режим доступу: http://www.un.org– Заголовок з екрану

   2. Офіційний веб-портал Міжнародної організації праці//Режим доступу: http://www.ilo.org.ua– Заголовок з екрану

   3. Офіційний веб-портал Центру Продуктивності праці Міністерства соціальної політики України//Режим доступу: http://www.productivity.dn.ua/– Заголовок з екрану

   4. Офіційний веб-портал Євростату // Режим доступу: http://epp.eurostat.ec.europa.eu – Заголовок з екрану

   5. Офіційний веб-портал Міністерства соціальної політики України України //Режим доступу: http://www.mlsp.gov.ua– Заголовок з екрану

   6. Офіційний веб-портал Державної служби статистики України//Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/– Заголовок з екрану

   7. Офіційний веб-портал Російської державної бібліотеки //Режим доступу: http://www.rsl.ru/– Заголовок з екрану

   8. Офіційний веб-портал Національної бібліотеки імені В.І.Вернадського// Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/– Заголовок з екрану.

   9. Офіційний веб-портал Верховної Ради України //Режим доступу: http:// iportal.rada.gov.ua– Заголовок з екрану

   10. Інститут Демографії та соціальних досліджень імені М.В.Птухи Національної Академії Наук України //Режим доступу: http://www.idss.org.ua/– Заголовок з екрану

   11. Офіційний веб-портал Консалтингової компанії HayGroup//Режим доступу: http://www.haygroup.com/ua/Index_NoFlash.aspx– Заголовок з екрану

   12. Офіційний веб-портал журналу «Человек и труд»//Режим доступу: http://chelt.ru– Заголовок з екрану

   13. Офіційний веб-портал журналу «Труд за рубежем»//Режим доступу: http://www.trudzr.ru/– Заголовок з екрану

   14. Офіційний веб-портал журналу «Economist» //Режим доступу: http://www.economist.com/– Заголовок з екрану

   15. Офіційний веб-портал щомісячного науково-практичний журналу « Экономист»//Режим доступу: http://www.economist.com.ru/– Заголовок з екрану

6. Тестові завдання та вправи.