Расчет заработной платы и отчислений в фонды для вспомогательных рабочих.

1. Годовой фонд рабочего времени:

ФРВ= (Д_к-Д_вых-Д_празд-Д_отп-Д_ув)*Т_см=(365-104-14-32- 6)* 6= 1254 (час)

Д_к — дни календарного года, дни;

Д_вых — выходные дни;

д_празд — праздничные дни;

Д_отп — дни отпуска(28+28*0,12 =28+3,36 =32 день);;

Д_ув — дни невыхода на работу по уважительной причине (4–6), дни;

Т_см — продолжительность смены, час.

2. Численность вспомогательных рабочих:

Ч_осн.р=(Ч_осн*20%)/100%=( 8*20)/100= 2 человека

Ч_осн- численность основных рабочих.

3. Расчет фонда заработной платы (ФЗП) вспомогательных рабочих:

3.1. Расчет основной заработной платы (ОЗП):

ОЗП = Зп_прям+Премия+Н_вред+Н_в.ч.+Н_н.ч.+РН= 18490,56 + 8320,75 + 1479,25 + 2261,88+4523,76 + 35076,2= 70152,4(руб.)

ЗП_прям- прямая заработная плата;

Премия – премия;

Н_вред- надбавка за вредные условия труда;

Н_в.ч.-доплата за работу в вечернюю смену;

РН- районная надбавка.

3.1.1. Расчет прямой заработной платы:

ЗП_прям=С_тч.ср*Т_р= 6,18 * 2992 = 18490,56 (руб.)

С_тч.ср= С_{тч.ср.осн}*0,85= 7,27 *0,85= 6,18 – средняя тарифная ставка, руб./час;

Т_р.всп=(Т_р.осн*20%)/100%=( 14960 *20)/100= 2992 -годовая трудоемкость, чел./час.

3.1.2. Расчет надбавки за вредные условия труда:

Н_вред= (%Н_вред*ЗП_прям)/100%= (8* 18490,56)/100= 1479,25 (руб.)

%Н_вред- процент к тарифной ставке (прямой заработной плате) в размерах, установленных по предприятию «Положением о труде и заработной плате» за вредные и тяжелые условия труда.

3.1.3. Расчет доплат за работу в вечернюю и ночную смены:

Н_в.ч.= 0,2*С_тч.ср*Т_вч*Д_в.см*Ч_вч=0,2* 6,18 * 6 * 305 * 1 =2261,88

0,2 - доля доплат за работу в вечерние часы, руб.;

Т_вч - количество вечерних часов работы за смену, ч;

Ч_вч - количество работающих в вечернюю смену, чел.

Н_н.ч.= 0,4*С_тч.ср*Т_нч*Д_н.см*Ч_нч=0,4* 6,18 * 6 * 305 * 1 = 4523,76 (руб.)

С_тч.ср - средняя часовая тарифная ставка, руб.;

0,4 - доля доплат за работу в ночные часы, руб.;

Т_нч - количество ночных часов работы за смену, ч;

Ч_нч - количество работающих в ночную смену, чел.

3.1.4. Расчет премии:

Премия=(%Премии*ЗП_прям)/100%= (45* 18490,56)/100= 8320,75 (руб.)

% премии- размер премии, согласно положению «О премировании работников предприятия», %.

3.1.5. Расчет районной надбавки (РН):

РН=(%РН/100%)*(ЗП_прям+Премия+Н_вред+Н_в.ч.+Н_н.ч.)= (30/100)*( 18490,56+ 8320,75 + 1479,25 + 2261,88+4523,76 = 35076,2(руб.)

%РН — размер районного коэффициента в зависимости от территориального района, где находится предприятие, %.

3.2. Расчет дополнительной заработной платы:

ДЗП=(%ДЗП*ОЗП)/100%= (12,65 * 70152,4)/100= 8874,27 (руб.)

%ДЗП- процент дополнительной заработной платы,%

%ДЗП=((28+8)*100)/(365-14-52-28- 8 - 6)+1= 12,65%.

4. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих (ФЗП):

ФЗП=ОЗП+ДЗП= 70152,4+ 8874,27 = 79026,67(руб.).

5. Расчет среднемесячной заработной платы вспомогательных рабочих (ЗП_ср.мес):

Зп_ср.мес=ФЗП/(Ч_осн*12)= 79026,67 /(2*12)= 3292,78 (руб.)

Ч_осн- численность вспомогательных рабочих, чел.;

12 – число месяцев в году.

6. Расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ):

НДФЛ=(ЗП_мес-1000*n-400)*(13%/100%)=(3292,78 -1000*3-400)*(0,13)=-13,94 (руб.)

n — количество иждивенцев у налогоплательщика.

НДФЛ получился отрицательный, примем его значение равное нулю.

7. Расчет профсоюзного взноса (П_вз):

П_вз=(1%/100%)*ЗП_мес=0,01* 3292,78 = 32,93 (руб.).

8. Расчет фактической заработной платы (ЗП_факт):

Зп_факт=ЗП_мес-НДФЛ-П_вз= 3292,78 -0 -32,93 = 3259,85(руб.).

9. Расчет единого социального налога (ЕСН):

№	Наименование внебюджетных фондов	% отчислений от ФЗП(с 2011)	Сумма отчислений, руб.
1	Пенсионный фонд России	22	17385,87
2	Фонд социального страхования федеральный фонд	2,9	2291,77
3	Фонд обязательного медицинского страхования	5,1	4030,36
	Итого:	30	23708

10. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих с отчислениями:

ФЗП_{отч.есн}=ФЗП+ЕСН= 79026,67 + 23708 = 102734,67 (руб.).