Методика расчета таблицы

1. Баланс рабочего времени (БВР)

БВР=t×n_р,дн; час.

Где t – продолжительность смены в часах,

N_раб.дн.- количество рабочих дней по календарному плану работ, дн.

БВР на 1 рабочего = 6×15,9=95,4 часа

БВР ГРП 2 разряда на 6 человек = 95,4×6=572,4 часа

2. Повременная заработная плата определяется как произведение тарифной ставки на баланс рабочего времени:

З_пов.=Т_час*БРВ, руб.

Где Т_час- часовая тарифная ставка, руб.

З _пов.ГРП2 разряда = 27,206×572,4=15572,71 руб.

3. Бригадирские доплаты зависят от количества человек в бригаде, до 10 человек-10%, более10 человек-15%

Д_бр=Т_час×0,15 ×БРВ1 человек; руб.

Д_бр=381,486×0,15×95,4=550,73 руб.

4. Премия рассчитывается в размере 60% от повременной заработной платы.

Д_пр= З _пов.×0,6=15572,71×0,6=9343,63 руб. ГРП 2 разряда

5. Сумма заработной платы с доплатами рассчитывается по формуле:

∑З с допл.= З пов+Дбр+Дпр; руб.

∑З с допл.=15572,71+9343,63=24916,34 руб. ГРП 2 разряда

6. Районный коэффициент м северные доплаты рассчитываются в размере 30% от суммы заработной платы с доплатами.

Р_к=∑зарп.с допл*0,3 руб.

Р_кГРП 2 р.= 24916,34*0,3=7474,9 руб.

7.Сумма заработной платы с районным коэффициентом и северными доплатами рассчитывается по формуле:

∑З пл. с Рк и Дсев= ∑Зпл.с допл +Рк+Дсев; руб.

∑ З пл. с Рк и Дсев= 24916,34+7474,9+7474,9=39866,14 руб.

8. Резерв на отпуск рассчитывается в размере 19% от суммы заработной платы с районным коэффициентом и северными доплатами.

Рез. на отпуск = ∑Зпл.с р к и Д севL0,19; руб.

Рез. на отпуск =39866,14×0,19=7574,57 руб. ГРП 2 разряда.

9. Фонд оплаты труда включает сумму заработной платы с Рк и Дсев и резерв на отпуск.

ФОТ =∑Зпл.с Рки Д сев.+резерв на отпуск; руб.

ФОТ ГРП 2 разряда =39866,14+7574,57=47440,71 руб.

Для организации работ на монтаже сети электроснабжения привлекаются следующие специалисты:

1. Главный энергетик – принятие работ, контроль качества.

2. Начальник участка – организация снабжения материалами, акты приемки работ.

3. Электромеханик участка – организация работ.

4. Мастер – организация рабочих мест, контроль за выполнением заданий.

В смету необходимо включить ФОТ специалистов.

Расчет оплаты труда специалистов.

Наименование должности	Кол-во	Должно-стной оклад	Часовая тарифная ставка	БРВ в часах	Поврем з/пл	Район.коэф.	Сев. Допл.	ФОТ
Гл.энергетик	1	20300	130,13	6	780,78	134,23	234,23	1249,25
Нач. участка	1	12600	80,77	95,4	7705,46	2311,64	2311,64	12328,73
Эл.механик	1	10800	69,23	95,4	6604,54	1981,36	1981,36	10567,26
мастер	1	8600	55,13	95,4	5259,4	1577,82	1577,82	8415,04
итого	4	-	-	-	20350,18	6105,05	6105,05	32560,28

1. Часовая тарифная ставка определяется как отношение к нормативному балансу рабочего времени

Т_час= ; руб час

Например: главный энергетик

Т_{час гл. энер} = =130,13 руб.

Где 156 час- нормативный баланс рабочего времени

2. Баланс рабочего времени зависит от выполняемых функций .

Например: гл.энергетик -6 часов

Начальник участка – 6*15,9=95,4 часа

Электромеханик – 6*15,9=95,4 часа

Мастер -6*15,9=95,4 часа

3. Районный коэффициент и северные доплаты рассчитываются в размере 30% от повременной заработной платы.

4. Фонд оплаты труда включает повременную зарплату , сумму районного коэффициента и северных доплат:

ФОТ=З_пов+Р_к+С_допл; руб.

После расчета ФОТ специалистов участка рассчитываем ФОТ участка:

В нашем примере:

ФОТ = 186864,19+32560,25=219424,47 руб.